街道“清風”行動暨民主評議基層站所自查自糾工作情況報告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
1、加強領導、落實責任,為有效開展活動提供保障
2、信息公開、依法辦事，為優(yōu)化服務環(huán)境提供保障
3、熱情服務，廉潔自律，為加強內部管理提供保障
二是強化監(jiān)督檢查三是強化制度約束四是強化社會評議五是強化問題查處
二、存在問題
1、少數(shù)干部工作作風不扎實，工作積極性不強，缺乏上進心
2、部分基層干部管理理念落伍
3、個別同志在廉政風險防控工作中思想認識上有一定的偏差
三、下步整改措施
1、加強對上級會議文件精神實質的學習和領會
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育
4、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作
5、切實搞好基層作風建設
……
街道“清風”行動暨民主評議
基層站所自查自糾工作情況報告

區(qū)紀委:
為了進一步優(yōu)化工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極響應沈河區(qū)政府糾風辦在全區(qū)開展的改進基層工作作風“清風行動”暨民主評議基層站所活動，山東廟街道辦事處市民服務大廳積極開展了自查自糾活動，著重從信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律、制度建設五個方面入手，在服務環(huán)境、服務態(tài)度和服務質量上積極開展自查�，F(xiàn)將工作匯報如下:
一、 工作開展情況
1.加強領導、落實責任,為有效開展活動提供保障。
山東廟街道領導高度重視，為切實加強“清風”行動自查自糾工作，召開了專題黨工委會議，研究方案、制定措施。首先，根據(jù)我街實際，及時調整了組織機構，形成了由街道黨工委書記王長勝同志任組長、街道辦事處副主任黃曉光同志任副組長、班子成員為組員的領導小組。形成了一把手負總責，副主任直接抓，各科室負責人具體抓，各社區(qū)配合抓，全街上下共同抓的齊抓共管的局面。領導小組下設辦公室，實施組織領導和監(jiān)督檢查
……（新文秘網http://120pk.cn省略679字，正式會員可完整閱讀）……　
格要求自身，正確履行職責，嚴格依法依規(guī)辦事，無濫用職權、執(zhí)法不嚴、辦事不公以及亂收費、亂罰款等問題。為不斷改進基層工作作風奠定了基礎。
3.熱情服務，廉潔自律，為加強內部管理提供保障。
山東廟街道市民服務大廳是直接接觸群眾的窗口服務性崗位，作為群眾了解政策的第一站，大廳工作人員服務態(tài)度端正，始終把熱情服務、禮貌待人、方便群眾作為工作準則，著重從服務環(huán)境、服務態(tài)度和服務質量上入手抓好服務，便民利民的措施得到了全面落實，真正做到了優(yōu)服務、零障礙、高效率，為辦事處樹立了良好的形象。同時，為了進一步加強工作人員的廉潔自律性和提高為人民服務的熱情，辦事處大廳工作人員在上級的領導下，深入開展廉政風險防控工作，不斷加強內部管理，針對行_力運行的重點領域、重點部位和重點環(huán)節(jié)，認真查找問題，建立健全考核制度。重點抓好“五個”強化：一是強化實踐教育；二是強化監(jiān)督檢查；三是強化制度約束；四是強化社會評議；五是強化問題查處。市民服務大廳的工作人員通過系統(tǒng)的教育學習，使自身的服務意識得到進一步提升，切實促進了工作作風。
二、存在問題
我街在開展改進基層工作作風“清風”行動中，總的情況比較順利，達到了預期的目的，但也存在一些不足。
1.少數(shù)干部工作作風不扎實，工作積極性不強，缺乏上進心。缺少敢于先的進取精神，工作缺少積極主動性。工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。在工作中，紀律觀念存在渙散，服務意識、大局意識淡薄、工作中強調客觀，不做主觀努力。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
2.部分基層干部管理理念落伍。一些干部思想上不能跟上新的形勢變化，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
3.個別同志在廉政風險防控工作中思想認識上有一定的偏差。個別同志認為廉政風險只在領導干部身上存在，與一般工作人員無關，這是該項工作的難點，廉政風險防控工作的基本制度不夠全面，風險排查不夠深入，需根據(jù)我街的實際情況進一步完善。
三、下步整改措施
1.加強對上級會議文件精神實質的學習和領會。實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到這次改進工作作風的重要意義，在工作中嚴格按照相關規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2.健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3.加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網聊天玩游戲。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負 ……（未完，全文共2999字，當前僅顯示1906字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道“清風”行動暨民主評議基層站所自查自糾工作情況報告》）