2013年煤礦安全培訓工作現(xiàn)場會講話材料

目錄/提綱：……
一、認清形勢，提高認識，明確要求
（一）我省煤礦安全形勢
（二）充分認識做好煤礦安全培訓工作的重要性
（三）煤礦安全培訓工作新要求
二、各方齊心協(xié)力，我省煤礦安全培訓工作取得明顯成效
（一）落實企業(yè)責任，充分發(fā)揮主體作用
（二）認真履行職責，促使培訓質量提高
三、繼續(xù)推進《決定》的貫徹落實
（一）準確把握安全培訓工作的總體思路
（二）準確把握《決定》的核心內容
（三）加強安全培訓監(jiān)察執(zhí)法力度,提高培訓效能
四、當前煤礦安全培訓工作的主要任務
（一）嚴格落實培訓計劃
（二）加強煤礦安全培訓監(jiān)督監(jiān)察
（三）加強煤礦安全培訓機構建設
（四）抓典型示范
……

提高認識 落實責任

推動煤礦安全培訓工作再上新臺階

2013年煤礦安全培訓工作現(xiàn)場會講話材料

（2013年3月26日）

經(jīng)研究，我們召開這次全省煤礦安全培訓工作現(xiàn)場會，主要是深入學習《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》（以下簡稱《決定》）精神，貫徹落實國j-a全監(jiān)管總局和國家煤礦安監(jiān)局的決策部署，交流推廣河南煤化集團永煤公司等煤礦企業(yè)的安全培訓工作經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范帶動作用，推動煤礦安全培訓工作創(chuàng)新發(fā)展。剛才，河南煤化集團永煤公司、河南理工大學安全技術培訓中心等單位做了很好的發(fā)言，聽后很受啟發(fā)，其他幾個煤礦安全培訓工作突出的單位也做了書面經(jīng)驗交流。一會與會同志還要分組到永煤的幾個煤礦現(xiàn)場考察安全培訓工作，作進一步的探討和交流。

河南煤化集團永煤公司作為國有大型煤炭生產(chǎn)企業(yè)，經(jīng)過多年的探索和努力，煤礦安全生產(chǎn)達到國內領先水平，連續(xù)多年實現(xiàn)零死亡，這與他們加強煤礦安全培訓工作是密不可分的。他們的經(jīng)驗體現(xiàn)在先進的理念、科學的管理、過硬的隊伍、優(yōu)秀的文化等方面。其核心是：始終秉承“從零開始，向零奮斗”的安全零理念，以對廣大礦工生命安全高度負責的使命感和責任感，落實安
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略813字，正式會員可完整閱讀）……　
康社會的重要內涵。各級煤礦安全生產(chǎn)教育和培訓工作者，要充分認識安全培訓在煤礦安全生產(chǎn)工作中的重要地位和作用，充分認識所肩負的光榮使命，進一步增強責任感、緊迫感，以“為黨分憂、為國盡責、為民奉獻”的精神，以更有效的舉措、更扎實的工作，進一步做好煤礦安全培訓工作，為全省煤礦安全生產(chǎn)事業(yè)做出積極有效的貢獻。

（三）煤礦安全培訓工作新要求

一是黨中央、國務院高度重視安全生產(chǎn)教育培訓工作。國務院〔2010〕23號文件要求：“企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員（以下簡稱“三項崗位”人員）一律嚴格考核，按國家有關規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗；職工必須全部經(jīng)培訓合格后上崗。凡存在不經(jīng)培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。沒有對井下作業(yè)人員進行安全培訓教育，或存在特種作業(yè)人員無證上崗的企業(yè)，情節(jié)嚴重的要依法予以關閉”。國務院〔2011〕40號文件強調：“大力開展企業(yè)全員安全培訓，重點強化高危行業(yè)和中小企業(yè)一線員工安全培訓。完善農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉化過程中的安全教育培訓機制。建立完善安全技術人員繼續(xù)教育制度�！倍菄鴦赵喊参瘯䦟ｉT下發(fā)《決定》�！稕Q定》是國務院安委會出臺的第一份規(guī)范性文件，也是層次最高、內容最全面、措施最系統(tǒng)的有關安全培訓的規(guī)范性文件，內容豐富。三是總局黨組把安全培訓工作擺在重要日程。制定下發(fā)了《安全培訓管理辦法》《煤礦安全培訓規(guī)定》《關于進一步加強安全培訓監(jiān)督檢查的意見》等，為加強煤礦安全培訓工作指明了方向、提出了要求。近期頒布實施的《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》明確要求煤礦礦長要“確保員工培訓合格、持證上崗”。總局2013年工作要點指出：“加強安全培訓工作。認真貫徹落實國務院安委會關于加強安全培訓工作的安排部署，以農(nóng)民工、班組長和企業(yè)三項崗位人員為重點，加大培訓力度”；國家煤礦安全監(jiān)察局2013年煤礦安全工作要點指出：“強化安全培訓。加強對煤礦工人的培訓，嚴把準入關，提高專業(yè)素質，逐步實現(xiàn)從農(nóng)民工到現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人的轉變；提高調度員、瓦檢員、安監(jiān)員、通風員、監(jiān)測工、抽放工等重點崗位人員的培訓質量；繼續(xù)加強班組安全建設，“三項崗位”人員必須持證上崗，從業(yè)人員全部培訓合格后上崗。推進培訓教育體系建設。健全完善煤礦安全培訓教育體系，發(fā)揮礦區(qū)各類培訓中心和宣傳教育機構的作用，重點提高培訓教育的針對性和實效性；加強監(jiān)督檢查，對不合格的培訓中心，提請降低或吊銷資質”。我們要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務院和總局黨組的決策部署上來，聯(lián)系工作實際，落實好上述要求，把安全培訓放在十分突出的地位，致力于提高煤礦從業(yè)人員的安全文化素質，不斷提高安全培訓的規(guī)模、質量和水平。

二、各方齊心協(xié)力，我省煤礦安全培訓工作取得明顯成效

在過去的一年里，各地、各有關部門和各煤礦企業(yè)以及各教育培訓機構堅持依法培訓，嚴格履行安全培訓責任，不斷強化安全教育培訓效果，開展大量扎實有效的工作，廣大職工的安全意識、操作技能和技術素質明顯提升，培養(yǎng)造就了一大批高素質的煤礦從業(yè)人員，有力促進了全省煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

（一）落實企業(yè)責任，充分發(fā)揮主體作用

全省煤礦企業(yè)將安全培訓工作納入安全生產(chǎn)總體部署，建立培訓制度，制定培訓計劃，落實培訓責任，各單位不斷探索創(chuàng)新培訓方式方法，積累了許多寶貴經(jīng)驗。一是培訓機制不斷完善。中國平煤神馬集團提出“培訓不達標就是隱患，無證上崗就是事故”的理念；鄭煤集團成立了教育培訓集團，對培訓資源進行整合，充分發(fā)揮各方面優(yōu)勢，努力提升培訓水平；義煤集團制定了《河南大有能源股份有限公司安全培訓教育管理辦法》，對安全培訓機構設置、人員配備、設施配置、培訓管理、檔案管理等進行了具體規(guī)定；焦煤趙固一礦采用“補差晉級”培訓模式，按照測試成績將員工分為六個等級建立業(yè)務技能臺賬，每月從臺賬找出成績最差的人員進行培訓，經(jīng)考核合格后方可“晉級”，效果顯著。二是培訓投入不斷增加。據(jù)不完全統(tǒng)計，2012年全省國有重點煤礦企業(yè)累計投入上億元，大部分已建立了實操基地，加強工人實操能力培訓；中國平煤神馬集團每年拿出教育經(jīng)費的10%用于培訓基地建設；河南大峪溝煤業(yè)、濟源煤業(yè)分別投資1000余萬元建立了高標準煤礦實訓基地，實物配置U型鋼及工鋼巷道、綜采支架、刮板運輸機、皮帶 ……（未完，全文共8355字，當前僅顯示2281字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年煤礦安全培訓工作現(xiàn)場會講話材料》）