縣教育局2013年加強機關(guān)效能建設(shè)實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、總體目標
三、具體步驟
2、建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導
3、分解任務(wù)，責任到人
1、查找問題
2、建立和完善制度
3、公開承諾，接受監(jiān)督
4、及時整改
5、嚴格考核獎懲
1、開展回訪
2、建立長效機制
3、開展教育培訓
四、工作要求:
……

縣教育局2013年加強機關(guān)效能建設(shè)
實 施 方 案
為全面推進全縣教育系統(tǒng)工作作風和服務(wù)意識的轉(zhuǎn)變，進一步加強學校管理，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)水平和質(zhì)量，促進我縣教育事業(yè)的健康快速發(fā)展，特制定本實施方案。
一、指導思想
以_理論、"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，以優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境為主線；以建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)為目標，堅持用制度規(guī)范行為，以崗位責任制明確工作職責，以服務(wù)承諾制明確要求，以公示制推動政務(wù)公開，以公開評議制強化民主監(jiān)督，以過錯責任制嚴肅工作紀律，進一步推動機關(guān)各科室、各學校轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，努力形成"行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效"的管理_和運行機制。
二、總體目標
通過改進機關(guān)作風和加強行政效能建設(shè)，在以下五個方面取
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神，結(jié)合教育局實際，把行政效能建設(shè)和黨風廉政建設(shè)、評議政風行風的工作緊密結(jié)合起來，進行效能建設(shè)動員部署。
2、建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。建立教育局2013年效能建設(shè)領(lǐng)導組，監(jiān)察室負責具體工作，制定《昔陽縣教育局2013年加強機關(guān)效能建設(shè)實施方案》并落實實施。
3、分解任務(wù)，責任到人。各學校要針對本校的實際情況，制定確實可行的措施方案，抓好行政效能建設(shè)的落實工作。
第二階段：組織實施階段(5－10月)。主要以全面提升教育局機關(guān)服務(wù)質(zhì)量為重點，各股室、全體機關(guān)干部和各學校要選準突破口，找準問題源，提出整改措施，切實加以整改。同時進一步做好長效機制的建立和完善工作。
具體做好以下五方面的工作：
1、查找問題。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，采取多種形式征求意見，著重查找在服務(wù)態(tài)度、機關(guān)作風、依法行政、執(zhí)行政策、工作效率、辦事質(zhì)量、廉潔自律、隊伍建設(shè)等方面存在的突出問題，研究和制定整改方案。
2、建立和完善制度。建立和完善與效能建設(shè)有關(guān)的行之有效的管理制度和工作運行制度。
3、公開承諾，接受監(jiān)督。要在單位醒目處公開承諾承辦職責、承辦事項、辦理依據(jù)、辦理程序、收費標準、辦理時限、辦理結(jié)果，并公示投訴電話，接受社會和群眾的監(jiān)督。
4、及時整改。對在工作中存在的、群眾反映的突出問題，要及時調(diào)查核實，認真進行整改，要措施到位，督查到位，注重實效。
5、嚴格考核獎懲。結(jié)合實際，研究制定科學、量化、操作性強的績效考核制度和效能告誡、誡勉談話、責任追究等辦法，完善年度考核獎勵辦法，把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、領(lǐng)導干部年度述職考核、公務(wù)員年度考核有機結(jié)合起來，將考核的結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
第三階段：督促檢查階段(11月)。主要做好開展回訪、建立長效機制和開展教育培訓等工作：
1、開展回訪。針對收集到的各方面的意見、建議及整改情況，開展回訪活動，了解群眾滿意度，聽取有無新的意見和建議。
2、建立長效機制。完善權(quán)利運行機制、工作責任機制、和競爭激勵機制等，建立完善決策、管理、服務(wù)、公開等制度，形成長效機制。
3、開展教育培訓。加強對干部和教師的教育培訓，不斷提高干部、教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
第四階段：總結(jié)評議階段（12月）。總結(jié)自查，鞏固提高工作。
1．全體機關(guān)干部進行個人總結(jié)，形成書面材料交教育局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室。
2．做好全局效能建設(shè)工作總結(jié)和自查考評，寫出工作報告并上報縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。
3．開展對科室及機關(guān)干部績效考核，匯總考評結(jié)果，前面認真總結(jié)，對優(yōu)秀單位和個人進行表彰，對存在問題的單位和個人要提出處理意見，并著手下一年的工作。
四、工作要求:
1．強化領(lǐng)導責任。成立以縣教育局局長程根棠同志任組長的局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，負責對機關(guān)效能建設(shè)的“一把手”領(lǐng)導。
組 長：程根棠（縣教育局局長）
副組長：趙元棠（縣教育局副局長）
翟 英（縣教育局副局長）
王寶慶（縣 ……（未完，全文共3237字，當前僅顯示1635字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣教育局2013年加強機關(guān)效能建設(shè)實施方案》）