市委組織部2012年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得顯著成果
一是深入推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)
二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)成果展示活動
三是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)
二、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到加強
一是善始善終抓好班子換屆工作
二是不斷深化干部人事制度改革
三是創(chuàng)新推進干部教育培訓(xùn)工作
四是切實加強干部日常管理監(jiān)督工作
三、黨內(nèi)基層民主建設(shè)取得新進展
一是搭建黨代表作用發(fā)揮平臺
二是打響黨代會常任制工作品牌
三是抓好代表提案的落實
四、黨管人才工作不斷推進
一是健全人才工作運行機制
二是強化高層次人才隊伍建設(shè)
三是統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)
四是不斷夯實人才工作基礎(chǔ)
五、基層組織建設(shè)取得新的成績
一是深入開展基層組織建設(shè)年活動
二是加強對黨員隊伍的管理與關(guān)愛
三是有力推進“兩新組織”黨建工作
四是提升農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作學(xué)用效果
六、部機關(guān)和組工干部隊伍自身建設(shè)繼續(xù)加強
……

市委組織部2012年工作總結(jié)

市委：
2012年，我們在臺州市委組織部的精心指導(dǎo)和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆六中、七中全會和十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)這條主線，突出提高組織工作科學(xué)化水平和組織工作滿意度這兩個重點，以改革創(chuàng)新和真抓實干的精神，狠抓各項工作落實，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨內(nèi)基層民主建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)等方面取得了新的成績。
一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得顯著成果
一是深入推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。實施服務(wù)品牌建設(shè)行動，大力加強黨員志愿者隊伍建設(shè)，通過實施“黨員志愿者工作室”、“黨員志愿者活動日”、“牽手陽光”黨員志愿者服務(wù)計劃等活動和載體，使黨員志愿服務(wù)活動常態(tài)化，有效發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。我市共組建了黨員志愿者工作室72個，市級黨員志愿者工作室堅持每月定期開展服務(wù)活動，受到了群眾的歡迎。我市組建黨員志愿者工作室的做法得到了省委常委、組織部長蔡奇的批示肯定。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，組織開展領(lǐng)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略693字，正式會員可完整閱讀）……　
干部公開比選工作，采取多維提名、量化初選、適崗測試、現(xiàn)場比選、差額考察和差額票決等形式，競爭性選拔市管副科級領(lǐng)導(dǎo)干部12名。同時，面向大學(xué)生村官公開選拔了鎮(zhèn)（街道）團委書記、婦聯(lián)主席職位各1個。不斷加強干部掛職鍛煉工作，按照力量在一線配備、干部在一線培養(yǎng)的要求，選派了16位年輕干部到市信訪局和重點工程建設(shè)單位掛職。強化后備干部隊伍建設(shè)，采取競爭性考試的方式，調(diào)整充實市管后備干部230名。深化領(lǐng)導(dǎo)干部年度立體考核工作，同時合理利用考核結(jié)果，對考核居后的13名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了誡勉談話。
三是創(chuàng)新推進干部教育培訓(xùn)工作。繼續(xù)開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，在加強集中輪訓(xùn)的基礎(chǔ)上，深入實施專題研討“六步法”和自主選學(xué)證書班培訓(xùn)新模式，干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量不斷提高。全年共舉辦各類培訓(xùn)班次23期，其中主體班次12期，培訓(xùn)干部4000余人次。作為浙江省內(nèi)第2個縣級單位，選調(diào)了21位干部赴新加坡參加“政府管理創(chuàng)新培訓(xùn)班”。修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制考核細則，對811名市管干部和后備干部進行了年度理論知識閉卷考試，并進行學(xué)分制考核，評出學(xué)習(xí)先進個人62名。繼續(xù)抓好“溫嶺講壇”品牌建設(shè)，全年舉辦溫嶺講壇5期。
四是切實加強干部日常管理監(jiān)督工作。加強“退二線”干部管理，采取到重點工程幫助工作、擔(dān)任鎮(zhèn)（街道）協(xié)理員等方式，充分發(fā)揮“退二線”干部作用。目前共有28名“退二線”干部在市重點工程幫助工作。深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，對9名部門和鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任進行聯(lián)審。做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告工作，全市報告人數(shù)877人，報告率達到100%。認真貫徹實施《干部任用條例》，嚴格執(zhí)行干部選拔任用記實制度，重視抓好干部任前公示制度的落實。認真做好干部出國（境）政審和學(xué)歷審查工作。
三、黨內(nèi)基層民主建設(shè)取得新進展
一是搭建黨代表作用發(fā)揮平臺。拓展黨代表工作室建設(shè)，新建行業(yè)性和個人黨代表工作室3個，使黨代表工作室總數(shù)達到40個。開展“雙強”黨代表工作室創(chuàng)建評定活動，按照“活動能力強、作用發(fā)揮強”的要求，確定評價指標(biāo)，對各類黨代表工作室進行個性化考核，進一步提升了黨代表工作室建設(shè)的整體水平。同時，深化黨代表直通車制度，首次邀請8名基層黨代表列席市委常委會，專題聽取并審議交通運輸工作；繼續(xù)開展黨代表工作室約請市領(lǐng)導(dǎo)活動，進一步實現(xiàn)了黨代表工作室職能新突破。我市工商系統(tǒng)黨代表工作室約請市領(lǐng)導(dǎo)進行民主懇談的做法，得到了國家工商總局的肯定推廣。
二是打響黨代會常任制工作品牌。今年5月，中央政治局委員、原中組部部長李源潮來我市調(diào)研并現(xiàn)場觀摩了大溪鎮(zhèn)的民主懇談會，高度肯定了我市的做法。4月，省委常委、組織部長蔡奇在我市調(diào)研時，現(xiàn)場觀摩了“黨代表直通車”和村級黨內(nèi)民主懇談會，召開了“推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制調(diào)研座談會”和“試行縣（市、區(qū)）黨代會常任制調(diào)研座談會”，對我市發(fā)展黨內(nèi)基層民主，尤其是黨內(nèi)民主懇談和黨代會常任制的做法給予了高度肯定。同時，我市探索實施的“城郊型”街道黨員代表會議制度也受到了專家的關(guān)注，并入選第二屆全國基層黨建創(chuàng)新最佳案例。此外，市委還制定出臺了《關(guān)于推行鎮(zhèn)黨的代表大會常任制工作的實施意見》，對鎮(zhèn)黨代會常任制工作進行了進一步的深化。
三是抓好代表提案的落實。順利召開市十三屆一次黨代會，抓好黨代表提案的辦理，對161件提案和建議進行交辦，并認真督促，保證了提案辦理的效率和質(zhì)量，代表提案全部在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢，代表滿意率為98.8%。
四、黨管人才工作不斷推進
2012年，我市人才總量為172137人，其中高層次人才3505人，分別比上年增長11.3%和13.5%。每萬人口 ……（未完，全文共5542字，當(dāng)前僅顯示1946字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部2012年工作總結(jié)》）