郵政勞務(wù)工黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、轉(zhuǎn)變觀念，變“臨時(shí)工”為“主人翁”
二、規(guī)范管理，變“游離組織”為“融入組織”
一是全面掌握勞務(wù)工黨員情況
二是理順勞務(wù)工黨員的組織管理關(guān)系
三是加強(qiáng)對勞務(wù)工黨員的日常黨務(wù)管理
三、注重引導(dǎo)，變“勞務(wù)工骨干”為“勞務(wù)工黨員”
四、豐富活動(dòng)，變“黨員身份”為“帶動(dòng)力、凝聚力”
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郵政勞務(wù)工黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

市郵政局黨建特色工作：
以人為本　扎實(shí)推進(jìn) 加強(qiáng)郵政勞務(wù)工黨建工作

隨著郵政企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，勞務(wù)工已成為郵政員工隊(duì)伍的重要組成部分和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。以常熟市郵政局為例，至2011年12月底共有勞務(wù)工440人，占全局員工總數(shù)的56.7%，其中勞務(wù)工黨員21名，占黨員總數(shù)的16%。一直以來，由于勞務(wù)工來源分散、流動(dòng)性強(qiáng)，勞務(wù)工黨員的組織關(guān)系不落實(shí)，管理難度比較大，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。近年來，常熟市郵政局黨委按照中共常熟市委組織部黨建工作要求，認(rèn)真落實(shí)省公司黨組關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作和做好勞務(wù)工加入黨團(tuán)組織及管理工作的指導(dǎo)意見精神，將加強(qiáng)勞務(wù)工黨員管理工作列入重要議事日程，認(rèn)真研究，積極探索，把黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定與勞務(wù)工管理特點(diǎn)相結(jié)合，形成了富有生機(jī)與活力的黨組織運(yùn)行機(jī)制和黨員活動(dòng)方式，使勞務(wù)工黨員的模范、帶頭作用得到有
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到應(yīng)有的權(quán)益，如組織勞務(wù)工參加常熟市特殊困難互助基金會(huì)，每年安排勞務(wù)工進(jìn)行療休養(yǎng)和體檢、為勞務(wù)工購買常熟市園林旅游門票等，較好地提高了勞務(wù)工的福利待遇。
二、規(guī)范管理，變“游離組織”為“融入組織”
由于勞務(wù)用工形式的特殊性，勞務(wù)工黨員與勞務(wù)派遣單位、用工企業(yè)之間往往是“有關(guān)系無勞動(dòng)，有勞動(dòng)無關(guān)系”。企業(yè)黨組織掌握不到勞務(wù)工黨員情況，形成勞務(wù)工黨員管理的“盲點(diǎn)”，使很多勞務(wù)工黨員成為“隱性黨員”、“口袋黨員”，游離于黨組織之外，作用得不到發(fā)揮。為解決這一問題，常熟市郵政局從源頭入手，全面加強(qiáng)對勞務(wù)工黨員的管理，使勞務(wù)工黨員有效融入企業(yè)黨組織。
一是全面掌握勞務(wù)工黨員情況。常熟局組織專門力量，對勞務(wù)工黨員現(xiàn)狀以及活動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，詳細(xì)了解勞務(wù)工黨員的基本情況，并依照規(guī)定編入企業(yè)黨員名冊。根據(jù)勞務(wù)工黨員崗位流動(dòng)情況，常熟局及時(shí)做好勞務(wù)工黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)，確保登記準(zhǔn)確、情況清楚，為企業(yè)黨建工作的有序開展提供依據(jù)。對新進(jìn)員工，特別是院校畢業(yè)生，主動(dòng)了解其政治面貌。是黨員的，督促其及時(shí)提供黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)介紹信；是積極分子或發(fā)展對象的，通過查閱人事檔案、與原單位聯(lián)系等途徑，了解核實(shí)情況，做好培養(yǎng)發(fā)展的銜接工作。近年來，常熟局為16名勞務(wù)工辦理了組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。
二是理順勞務(wù)工黨員的組織管理關(guān)系。由于勞務(wù)工黨員工作崗位相對分散，常熟局從有利于黨組織開展工作，有利于加強(qiáng)對黨員的教育管理出發(fā)，不單獨(dú)建立勞務(wù)工黨支部，而是本著就近方便、屬地管理的原則，因地制宜，按照省公司提出的“用工關(guān)系與黨（團(tuán)）組織關(guān)系分離的原則”，將勞務(wù)工黨員組織關(guān)系按工作所在地編入相應(yīng)黨支部，參加企業(yè)黨的組織生活，接受黨組織的教育和管理，履行黨員的各項(xiàng)義務(wù)，享有黨員的各項(xiàng)權(quán)利。勞務(wù)工黨員黨費(fèi)也由其所在黨支部按照相關(guān)規(guī)定收繳。
三是加強(qiáng)對勞務(wù)工黨員的日常黨務(wù)管理。嚴(yán)格“三會(huì)一課”、民主評議和談心活動(dòng)等黨內(nèi)生活制度，健全民主集中制、民主生活會(huì)制度，提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，對勞務(wù)工黨員中發(fā)現(xiàn)的存在問題和不足及時(shí)指出，予以糾正。同時(shí)對勞務(wù)工黨員人數(shù)較多的黨支部進(jìn)行重點(diǎn)幫扶和督促指導(dǎo)，確保每個(gè)勞務(wù)工黨員都能融入組織，發(fā)揮作用。
三、注重引導(dǎo)，變“勞務(wù)工骨干”為“勞務(wù)工黨員”
勞務(wù)工主要分布在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線。為提升黨組織在一線經(jīng)營發(fā)展中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，常熟市郵政局高度重視對勞務(wù)工黨員的培養(yǎng)和發(fā)展，將吸收優(yōu)秀勞務(wù)工入黨作為基層黨建工作的重點(diǎn)，積極創(chuàng)造勞務(wù)工入黨的條件和氛圍，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀勞務(wù)工積極向黨組織靠攏。
常熟局根據(jù)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展程序，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，努力把優(yōu)秀勞務(wù)工特別是支局長、班組長、營銷骨干、業(yè)務(wù)骨干吸收到黨內(nèi)來，擴(kuò)大黨在勞務(wù)工隊(duì)伍中的影響。加大對勞務(wù)工中入黨積極分子的培養(yǎng)力度，重視在業(yè)務(wù)能力過硬、綜合素質(zhì)較強(qiáng)、業(yè)績突出的優(yōu)秀勞務(wù)工中發(fā)展入黨積極分子，安排他們有選擇地參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)，接受黨的教育，使他們不斷加深對黨的了解，增強(qiáng)黨的觀念，鼓勵(lì)他們有更高的政治追求。同時(shí)發(fā)揮團(tuán)組織“推優(yōu)入黨”的作用，遵循優(yōu)先原則，將優(yōu)秀勞務(wù)工團(tuán)員青年吸收到黨員隊(duì)伍中來。解決了部分勞務(wù)工“不想入黨”、“不敢入黨”、“不知如何入黨”問題，打消了思想上的顧慮，以積極的態(tài)度主動(dòng) ……（未完，全文共3489字，當(dāng)前僅顯示1762字，請閱讀下面提示信息。收藏《郵政勞務(wù)工黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料》）