2013年度市級機關綜合績效考評日常考核評分細則

目錄/提綱：……
一、切實改進作風，密切聯(lián)系群眾
二、服務中心，狠抓推進落實
三、提升效能，創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境
四、深化“一評五制”，促進“在崗、在行、在狀態(tài)”
五、規(guī)范從政行為，建設清廉型機關
六、關注民生，維護社會和諧
七、其他
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2013年度市級機關綜合績效考評日�？己嗽u分細則

一、切實改進作風，密切聯(lián)系群眾
1．貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市十項規(guī)定不認真、不到位，在檢查中發(fā)現(xiàn)或投訴舉報查實違反有關規(guī)定的，有一例扣1分，被上級通報批評的，有一例扣2分。(牽頭負責：市紀委，責任單位：市委辦公室、市政府辦公室、作風辦、督查辦)
2．開展以“為民務實清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動組織不力，未按要求推進和落實有關工作部署，成效不明顯的，有一例扣0.5分。(牽頭負責：市委辦公室，責任單位：市紀委、市委組織部、市委宣傳部、作風辦、督查辦)
3．在新一輪“三解三促”活動中組織不力，未按要求推進和落實有關工作部署的，成效不明顯的，搞形式主義的有一例扣0.5分，所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）發(fā)生重大問題、造成惡劣影響的有一例扣1分。(牽頭負責：市委辦公室，責任單位：市紀委、市委組織部、市委宣傳部、作風辦、督查辦)
4．違反厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費有關規(guī)定，在檢查中發(fā)現(xiàn)或投訴舉報查實的公款大吃大喝、互相宴請、公車私用、公款
……（新文秘網http://120pk.cn省略725字，正式會員可完整閱讀）……　
事件）或有影響的_性事件和重大上訪案件的；因工作不到位被中央和省級媒體、互聯(lián)網曝光引起強烈社會影響的，有一例扣1～2分。在法治城市創(chuàng)建工作中，部門沒有在規(guī)定時間內完成法治城市創(chuàng)建責任分解中規(guī)定工作任務，被相關部門點名或通報批評的，有一例扣0.5分；在中央、省組織的法治城市考核或滿意率測評中失分嚴重，影響全局的責任部門，扣2分。（牽頭負責：市委政法委，責任部門：市綜治辦、市依治辦、市社會管理創(chuàng)新辦、督查辦）
5．因部門主觀原因未及時高質量完成好人大代表建議及政協(xié)委員提案的，被認定為不滿意的，有一例扣0.5分；在人大代表建議和政協(xié)提案辦理考核中位列后3位的分別扣0.5、1、1.5分。（牽頭負責：市委辦公室、市政府辦公室，責任部門：市人大、市政協(xié)相關委，督查辦）
三、提升效能，創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境
1．有行政審批（行政許可、行政服務）職能的部門未落實深化“三集中、三到位”工作要求，被督辦或在相關通報中被批評的，扣0.5～1分。（牽頭負責：市政務中心、市監(jiān)察局，責任部門：市政府辦公室、市政府法制辦、市物價局、市編辦、督查辦）
2．進駐或納入政務中心管理的部門所屬窗口在政務中心組織的內部績效考核季度排名后3名的，扣0.2分，年度排名后3名的，扣0.5分。（牽頭負責：市政務中心，責任部門：督查辦）
3．有行政收費職能的部門應公示而未公示收費及優(yōu)惠政策的，有一例扣0.5分；未執(zhí)行政府減免收費規(guī)定的，有一例扣0.5分；搭車收費的，有一例扣1分；無法定收費依據收費的扣2分。（牽頭負責：市物價局，責任部門：市政務中心、糾風辦、督查辦）
4．部門行_力網上運行不規(guī)范，深化工作不到位被通報或點名批評的；行_力網上運行綜合績效考核成績連續(xù)三個月處于后3位的；納入綜合電子監(jiān)察平臺的運行系統(tǒng)，未能實時報送數(shù)據超過規(guī)定時限被督辦、通報或點名批評的；綜合電子監(jiān)察平臺上各監(jiān)察系統(tǒng)中出現(xiàn)紅黃燈報警次數(shù)較多，且超過總辦件量的1%；督辦后不及時予以回復的，分別扣1分。（牽頭負責：市監(jiān)察局，責任部門：市政府法制辦、市信息中心、督查辦、市行_力網上公開透明運行領導小組辦公室）
5．檢查中發(fā)現(xiàn)未按照深化政務公開要求和《政府信息公開條例》的規(guī)定做好公開工作的，有一例扣0.2分；在政府信息公開年度檢查考核中位次列后3位的，扣0.5分。(牽頭負責：市政府辦公室，責任部門：市監(jiān)察局、市政府法制辦、市信息中心、督查辦)
四、深化“一評五制”，促進“在崗、在行、在狀態(tài)”
1．對“萬人評議”中的有效評議意見整改不到位，被查實的，有一例扣0.2～0.5分。（牽頭負責：作風辦，責任部門：市委辦、督查辦）
2．明查暗訪中發(fā)現(xiàn)或有群眾、企業(yè)投訴反映并被查實未認真落實和執(zhí)行首問負責及首接負責、首辦負責、AB角等制度的，有一例扣0.2分。（牽頭負責：督查辦，責任部門：作風辦、市政務中心）
3．明查暗訪中發(fā)現(xiàn)或有群眾、企業(yè)投訴反映并被查實未向社會、服務對象公開服務承諾，或未按照服務承諾履行到位的，有一例扣0.2分。（牽頭負責：督查辦，責任部門：作風辦、市政務中心、）
4．明查暗訪中發(fā)現(xiàn)并查實未按規(guī)定實施全員績效考核并落實獎懲，未按規(guī)定定期將部門、部門下屬處室及工作人員效能情況公示的，有一例扣0.2分。（牽頭負責：市委組織部、市人社局，責任部門：作風辦、督查辦）
5．明查暗訪中發(fā)現(xiàn)或有群眾、企業(yè)投訴反映并被查實部門機關干部未能做到“在崗、在行、在狀態(tài)”的，有一例扣0.2分。（牽頭負責：督查辦，責任部門：市委組織部、市人社局、作風辦）
6．未按照干部內部輪崗交流制度有關規(guī)定認真組織實施部門內部干部輪崗的，扣0.5分。（牽頭負責：市委組織部，責任部門：市人社局、作風辦、督查辦）
7．對出現(xiàn)失責追究的情形，部門未按照相關規(guī)定予以問責懲戒的，有 ……（未完，全文共5795字，當前僅顯示2035字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年度市級機關綜合績效考評日�？己嗽u分細則》）