2013年度市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)問責(zé)懲戒規(guī)定

市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
問責(zé)懲戒規(guī)定（試行）

為保障市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常督查考核的順利實(shí)施，進(jìn)一步強(qiáng)化市級機(jī)關(guān)及其工作人員的責(zé)任意識，在對違反機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求的部門（單位）實(shí)施日常考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)違規(guī)情形，按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問
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造成嚴(yán)重后果的；
（三）因履職不到位，引發(fā)重大及以上突發(fā)事件、造成人民生命財產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的。
第二條 凡在日常考核評分細(xì)則中的單項(xiàng)扣分超過2分，并無法補(bǔ)救的，對該部門（單位）直接責(zé)任人實(shí)行問責(zé)。
第三條 凡同一情形被市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦及其他日�？己素�(zé)任單位3次及以上查實(shí)，并在機(jī)關(guān)綜合績效日�？己酥锌鄯值�，對該部門（單位）分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人實(shí)行問責(zé)。
第四條 凡部門（單位）每季度日�？己藛雾�(xiàng)扣分點(diǎn)超過5處以上，或扣分總分值超過5分以上的，對該部門（單位）分管機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的負(fù)責(zé)人及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人實(shí)行問責(zé)。
第五條 凡在日常考核年終匯總時對應(yīng)細(xì)則中的某一大項(xiàng)扣分超過10分的，對該部門（單位）分管機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)及所涉該大項(xiàng)內(nèi)容的分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行問責(zé)。
第六條 凡出現(xiàn)上述五條以及其他需要實(shí)行問責(zé)情形的，由市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦提出問責(zé)建議，報經(jīng)市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由問責(zé)決定機(jī)關(guān)組織實(shí)施。
第七條 ……（未完，全文共866字，當(dāng)前僅顯示551字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年度市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)問責(zé)懲戒規(guī)定》）