規(guī)劃局局長在全系統(tǒng)行風作風暨黨風廉政建設大會上的講話

目錄/提綱：……
一、認真總結，客觀分析，2012年機關作風建設取得明顯成效
（一）規(guī)劃職能工作亮點頻現(xiàn)
（二）共性目標全面出亮出彩
二、正視問題，認清形勢，不斷增強作風建設的緊迫感和使命感
（一）保持清醒頭腦，認真正視問題，客觀分析存在的不足之處
（二）認清形勢，切實增強深化機關作風建設的責任感和緊迫感
三、對標找差，鼓勁加壓，推進作風建設再上新臺階
（一）提振信心，思想認識要有新高度
（二）對標找差，健全機制上要有新突破
（三）提速增效，服務水平上要有新提升
（四）圍繞中心，落實工作上要有新舉措
（五）厲行節(jié)約，轉變作風上要有新成效
（六）治庸問責，強化督查上要有硬措施
四、標本兼治，懲防并舉，強力推進黨風廉政建設
（一）狠抓紀律建設，確保令行禁止
（二）落實“八項規(guī)定”，強化廉潔自律
（三）健全管理機制，強化權力制約
……
突出群眾滿意 深化“一評五制”
推進行風作風暨黨風廉政建設再上新臺階

規(guī)劃局局長在全局行風作風暨黨風廉政建設大會上的講話
（2013年2月28日）

同志們：
經局領導班子研究，今天我們在這里召開規(guī)劃系統(tǒng)作風建設暨黨風廉政建設大會。主要任務是，認真貫徹2013年度市級機關作風建設大會精神，回顧總結去年以來全系統(tǒng)作風建設情況，研究部署今年的工作，動員全系統(tǒng)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到市級機關作風建設大會的精神上來，在新起點上再鼓干勁、再加壓力、再創(chuàng)佳績。會議還將對全系統(tǒng)黨風廉政建設情況進行部署。剛才表彰了2012年度先進集體和先進個人，讓我們一起以熱烈的掌聲向受表彰的同志表示祝賀！為推進今年的工作，剛才各處室各單位負責人向分管領導，分管領導向主要領導遞交了責任狀，三個單位的負責同志結合各自工作實際作了很好的表態(tài)發(fā)言，希望全系統(tǒng)干部職工凝心聚力，鼓勁加壓，大力弘揚務實、踏實、扎實的工作作風，為規(guī)劃工作再上新臺階作出新貢獻。
下面，我根據(jù)局領導班子研究的精神，先講四點意見。
一、認真總結，客觀分析，2012年機關作風建設取得明顯成效
（一）規(guī)劃職能工作亮點頻現(xiàn)。一是規(guī)劃引領作用進一步增強。全年完成了44項規(guī)劃編制任務。“城市總體規(guī)劃” 通過國家部際聯(lián)審�！爸行某鞘锌臻g發(fā)展戰(zhàn)略研究”、“城市空間特色規(guī)劃”等5項規(guī)劃在省獲獎，獲得了省“推進城鄉(xiāng)規(guī)劃引導計劃”實施工
……（新文秘網http://120pk.cn省略941字，正式會員可完整閱讀）……　
提升規(guī)劃工作水平，《中國建設報》刊登了我們的做法。積極推行首問負責制，將“首問”延伸為“首辦、引辦、代辦”。積極推行服務承諾制，將服務內容、服務時限、服務標準及工作職能、政策規(guī)定、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、收費標準和依據(jù)、辦理結果和監(jiān)督投訴方式等按要求公開。全面實行效能公示制，切實做好工作績效考核工作，嚴格按時間節(jié)點實施動態(tài)公示。大力推行干部交流輪崗制，中層正職的輪崗交流面達86%。加大失責追究力度，對行政慢作為、不作為等行為，進行了嚴格的責任追究。三是黨風廉政建設水平得到新提升。以和地稅局開展黨風廉政建設結對共建為契機，扎實抓好黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，認真學習先進，扎實整改問題。我局紀檢監(jiān)察工作被評為省住建系統(tǒng)先進。
2012年度，我們的綜合績效考評進入了“良好”行列，可喜可賀！成績來之不易，其中凝聚著全體干部職工的心血和汗水，在此我代表局領導班子向大家表示感謝！
二、正視問題，認清形勢，不斷增強作風建設的緊迫感和使命感
（一）保持清醒頭腦，認真正視問題，客觀分析存在的不足之處。站在機關作風建設的新的起點上，我們更需要保持清醒的頭腦，更要認清形勢，正視現(xiàn)實，雖然進入了“良好”，但客觀地說，我們還存在很多不足之處。這次市作風辦反饋我局的共69條萬人評議意見和來自報紙、網絡有20條意見，雖然意見的數(shù)量少了，矛盾的尖銳度低了，但我們還是有不少問題亟待整改，全系統(tǒng)要要高度重視，認真對待，相關處室和單位要堅持逐條過堂，認真梳理，切實整改。這些反饋的意見有規(guī)劃的科學性、前瞻性方面的，有監(jiān)察執(zhí)法方面的，有服務態(tài)度方面的，有審批效率方面的……。這一系列問題的產生，暴露了我們在抓作風建設方面的薄弱之處。我們有的單位工作方法簡單，重布置輕落實，一些同志深入一線少、幫助解決問題少；有的單位面對問題不敢動真碰硬，督查推進的力度不大，工作突破的辦法不多；有的思路不活、標準不高，滿足于“抓了”，而沒有真正抓準、抓細、抓實、抓到位；服務舉措上，滿足于“有了”，但沒有做到更好、更多、更管用。我們的窗口服務、行政效能、執(zhí)法規(guī)范化等方面與公眾期望還有明顯差距，社會滿意度有待提高，行業(yè)形象有待提升。從去年反映出的問題和扣分的情況看，我們的突出問題集中在這樣幾個方面：一是首問負責不到位，規(guī)劃窗口在專項督查中被通報；二是在崗在位，但不在狀態(tài)，在3月份的明查暗訪中被查實一位同志在網上打牌；三是規(guī)劃監(jiān)察暴露的諸多問題，社會評議意見“辦事效率低”及“加強對違章搭建查處”整改不到位，在督查明查暗訪中因“辦理結果不實”被曝光，在機關作風建設檢測點工作周報中，群眾對違章搭建來電來信反映比較集中，7月份有一件、上半年有5件群眾舉報案件的處理情況市民不滿意10月份和12月份有少數(shù)案件未按規(guī)定流程處理；四是政府信息公開不到位……，雖然這些問題有的有具體情況，但大部分是屬實的，我們要從自身的角度，認真反思，認真整改。
（二）認清形勢，切實增強深化機關作風建設的責任感和緊迫感。當前，規(guī)劃系統(tǒng)正面臨新的形勢和任務，處在全市經濟社會加快發(fā)展和率先基本現(xiàn)代化的關鍵時期，新形勢給我們提出了新的要求，推進和深化作風建設成為我們當前十分重要和更加緊迫的任務。一是深化和推進作風建設是實現(xiàn)形勢發(fā)展的客觀要求。實踐證明，好的作風能夠產生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。黨的十八大報告強調，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。全市機關作風建設大會提出，要繼續(xù)以深化“一評五制”為抓手，著力打造“為民、務實、清廉”的服務型機關，為建設更高水平小康社會，在江蘇江北率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，奮力建設長三角北翼經濟中心，提供堅強的作風保障，規(guī)劃工作責任重大，全系統(tǒng)必須高度重視作風建設，進一步規(guī)范自身行為，進一步提高服務水平，主動接受全社會的監(jiān)督，主動接受服務對象的檢驗，主動接受組織的考核，全力實現(xiàn)群眾滿意的目標。二是深化和推進作風建設是服務發(fā)展的根本保證。發(fā)揮規(guī)劃職能作用，服務和推動經濟社會又好又快發(fā)展，是我們的神圣職責。全系統(tǒng)必須清醒地看到，圓滿完成市委、市政府交付的各項任務，必須以強有力的作風建設作保障。同時，我們應該清醒認識到，和先進地區(qū)相比，和經濟社會快速發(fā)展的需求相比，和廣大群眾的期望相比，規(guī)劃發(fā)展的引領、支撐和服務保障作用仍然有待增強，迫切需要我們進一步增強對人民群眾的濃厚感情、對事業(yè)發(fā)展的旺盛熱情、對工作投入的飽滿激情，迫切需要我們進一步加大工作力度、加快發(fā)展速度、提升進步幅度，迫切需要我們進一步躍升發(fā)展層次、拓展發(fā)展內涵、擴大發(fā)展成效。三是加強作風建設是樹立部門良好形象的內在需要。規(guī)劃行業(yè)與廣大群眾緊密相關，備受社會關注。雖然經過全系統(tǒng)干部職工的共同努力，我們已擺脫低谷，進入“良好”行列，但我們還存在不少問題。去年，市明察暗訪專題片多次出現(xiàn)了我們的畫面，有上班玩游戲、看視頻，有首 ……（未完，全文共9678字，當前僅顯示2643字，請閱讀下面提示信息。收藏《規(guī)劃局局長在全系統(tǒng)行風作風暨黨風廉政建設大會上的講話》）