關(guān)于做好新時期老干部工作的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、離退休老干部基本情況
二、離退休干部黨支部建設(shè)及活動場所情況
三、老干部工作的主要做法
（一）加強領(lǐng)導，明確責任，把老干部工作放在重要位置
（二）千方百計，開拓進取，把老干部的生活待遇落實好
二是堅持重陽節(jié)祝福三是堅持生日祝壽四是堅持入院看望五是堅持做好善后工作
（三）結(jié)合實際，大膽創(chuàng)新，做好老干部思想政治工作
一是增強針對性
二是強化預見性
一是變上訪為下訪
二是變被動為主動
三是變消極為積極
三是注重趣味性
（四）典型帶動，大力宣傳，充分發(fā)揮老干部的積極作用
一是獻計獻策
二是發(fā)揮余熱
三是典型宣傳
（五）求真務(wù)實，嚴格要求，加強老干部工作隊伍自身建設(shè)
四、老干部工作中存在的問題
（一）傳統(tǒng)的工作思路和服務(wù)方式亟待轉(zhuǎn)變
（二）離休干部與退休干部的管理服務(wù)工作中存在的矛盾亟待解決
五、未來五年老干部工作的總體設(shè)想
3、組織開展豐富多彩的活動
4、深入開展調(diào)查研究工作
……

2012年調(diào)研成果三等獎
關(guān)于做好新時期老干部工作的調(diào)研報告

隨著時代的發(fā)展和形式的變化，農(nóng)委離退休老干部普遍進入雙高期，同時老干部工作在實際中也有許多新情況、新問題。現(xiàn)將農(nóng)委老干部的基本情況、目前存在的問題、今后發(fā)展方向等問題的調(diào)研報告如下：
一、離退休老干部基本情況
市農(nóng)委離退休干部情況復雜，因為是由過去的4家單位合并而成，現(xiàn)有離退休老干部共98人，離休干部15人，退休干部83人。離休干部整體年齡結(jié)構(gòu)：85歲以上6人、80-84歲9人，年齡最小的是今年80歲，年齡最大的是今年88歲。
二、離退休干部黨支部建設(shè)及活動場所情況
農(nóng)委離退休老干部共設(shè)5個支部，離休老干部單設(shè)一個離休支部，退休設(shè)四個支部，因考慮到活動方便，農(nóng)委領(lǐng)導把老干部活動場室設(shè)在外灘事業(yè)樓內(nèi)，活動室面積大約30多平方米。
三、老干部工作的主要做法
老干部工作是一項政策性、實踐性很強的工作，落實好老干部的政治、生活待遇是老干部工作的重心。幾年來，
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取適應(yīng)老年人特點的形式，組織學習、參加重要會議、參觀考察等，讓老干部了解國家政策，使他們在思想上跟上時代的步伐，行動上支持我們的工作，真正做到“政治堅定、思想常新、理想永存、與時俱進”。成為改革開放和社會進步的積極支持者。二是強化預見性。主動走近老干部，關(guān)心老干部，做老干部知心朋友，是做好老干部工作的基礎(chǔ)。通過走訪慰問等形式同老干部保持經(jīng)常性的聯(lián)系。實行一崗雙責，落實包保責任，把工作的觸角從原來被動地坐在辦公室里解決問題，延伸到老干部的家中。第一是變上訪為下訪。工作中做到“三必訪”，即經(jīng)常性走訪、重點訪和節(jié)假日訪。第二是變被動為主動。工作中做到“四必到”，即老干部患病必到；老干部病故必到；老干部再婚必到；老干部遇到意外和困難時必到。第三是變消極為積極。樹立尊老敬老愛老意識，學會做思想政治工作的方法，對上門的老同志要堅持做到“四個一”，即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相敬，一腔熱情辦事，用實際行動體現(xiàn)尊老敬老的傳統(tǒng)美德。三是注重趣味性。在改進和加強老干部思想政治工作上探索新的途徑，通過開展豐富多彩的老干部文藝活動，占領(lǐng)老干部思想文化陣地，引導老干部以積極向上的態(tài)度參加活動并向社會發(fā)揮輻射作用。
（四）典型帶動，大力宣傳，充分發(fā)揮老干部的積極作用
充分發(fā)揮老干部的作用，是離退休黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動起到重要作用。一是獻計獻策。組織老干部為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展建言獻策。召開老干部座談會，充分利用老干部在農(nóng)業(yè)發(fā)展中的豐富經(jīng)驗，為農(nóng)委黨委出主意、當參謀、獻計、獻策。二是發(fā)揮余熱。部分老干部主動擔負起關(guān)心下一代工作。慰問兒童福利院，為他們送去關(guān)愛和期望，在關(guān)心教育下一代工作上，發(fā)揮自身的余熱。三是典型宣傳。在我委“七一”表彰大會上，我離退休干部黨支部和離退休支部有4名離退休干部受到表彰。以此激發(fā)離老同志發(fā)揮作用的熱情。
（五）求真務(wù)實，嚴格要求，加強老干部工作隊伍自身建設(shè)
加強老干部隊伍建設(shè)，提高為老干部服務(wù)質(zhì)量，是做好老干部工作的基礎(chǔ)。要建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、思想作風強的工作隊伍，是靠強有力的自身建設(shè)抓出來的。幾年來，市農(nóng)委狠抓了老干部工作隊伍建設(shè)，老干部工作人員樹立“尊老、敬老、愛老”意識，把全心全為老干部服務(wù)作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平作為工作的重心，同時加強對中央和省市關(guān)于老干部工作政策的理解，進一步提高了思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識。
四、老干部工作中存在的問題
（一）傳統(tǒng)的工作思路和服務(wù)方式亟待轉(zhuǎn)變。當前我國已經(jīng)開始進入老齡社會，老干部人員的增加、人員結(jié)構(gòu)以及對服務(wù)工作的要求也發(fā)生了很大的變化，在新的形勢與任務(wù)面前，老干部工作如何創(chuàng)新，如何不斷開拓工作新思路，如何創(chuàng)新工作方式方法，是我們亟待轉(zhuǎn)變和解決的重要問題之一。
（二）離休干部與退休干部的管理服務(wù)工作中存在的矛盾亟待解決。當前離退休干部的整體狀況是，離休干部的人員比重越來越小，退休干部的人員比重越來越大，工作壓力越來越大，在政策落實上要求向離休干部傾斜，實際工作量上以服務(wù)退休干部為主，這是現(xiàn)實工作中普遍存在的問題，做管理型服務(wù)還是做勞務(wù)型服務(wù)，關(guān)系到今后的工作導向，這同樣是需要認真研究的一個重要問題。
五、未來五年老干部工作的總體設(shè)想
1、針對離休干部年齡偏高，身體多病，行動不便的特點，我們認為今后五年老干部工作的重心應(yīng)向生活待遇落實傾斜，重點解決老干部醫(yī)療問題，以保證老干部能安度晚年。同時，要加強和完善醫(yī)療管理制度，提高 ……（未完，全文共2959字，當前僅顯示1881字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于做好新時期老干部工作的調(diào)研報告》）