公司部門工資收支及帳務(wù)處理操作規(guī)定

一、總體原則
　�、惫べY性收入和支出嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的管理規(guī)定。各部門不得擅自收取本公司財務(wù)部門撥付的工資、獎勵及內(nèi)部考核罰款以外的其它任何資金，超預(yù)算的工資性支出專項審批。
　�、哺鞑块T工資分配后資金結(jié)余由財務(wù)科分部門單獨建帳并代為保管現(xiàn)金，日常開支各部門憑據(jù)報銷并單獨記
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配、考核方案、獎勵細(xì)則及固定性支出標(biāo)準(zhǔn)傳財務(wù)科備案以審核工資發(fā)放情況。
　�。ǘ⒐べY發(fā)放
　�、睒�(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的工資支出，由部門主管簽批后發(fā)放，超工資標(biāo)準(zhǔn)報經(jīng)總經(jīng)理特批后執(zhí)行。
　�、舶磮蠼�(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的獎勵細(xì)則計發(fā)的獎勵金額由部門主管批準(zhǔn)后發(fā)放，其余獎勵報經(jīng)總經(jīng)理特批后執(zhí)行。
　　（三）、其它支出
　　⒈各部門除工資及獎勵外的資金結(jié)余，可用于本部門員工加班餐費、主要管理人員通訊費補貼、班組長津貼、內(nèi)部辦公用品費、職工生病慰問費等費用支出。
　�、步�(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的固定性支出由部門主管批準(zhǔn)后發(fā)放。
　　⒊除條以外的其余支出，單筆＜元由部門主管批準(zhǔn)后報銷，單筆≥元由部門主管審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后報銷。
　�、垂緦Ω鞑块T的罰款，部門應(yīng)分解細(xì)化落實至具體責(zé)任人，以強化內(nèi)部管理。
　　三、報銷憑據(jù)及帳務(wù)處理
　�、必攧�(wù)科對各部門工資結(jié)余部分收支情況單獨建帳，各部門指定專人對日常開支及時記帳，月末與財務(wù)科核對無誤后對帳面余額進(jìn)行確認(rèn)。
　�、哺鞑块T完善本部門內(nèi)部報銷簽批程序，并對具體責(zé)任人授權(quán)。
　�、掣鞑块T每筆收支均應(yīng)附原始的、簽批手續(xù)完善的報銷憑據(jù) ……（未完，全文共987字，當(dāng)前僅顯示627字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司部門工資收支及帳務(wù)處理操作規(guī)定》）