市環(huán)衛(wèi)處政工人事科科長述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、自身建設(shè)情況
1、政治立場堅定，黨性觀念強
2、投身實踐鍛煉，在工作中培養(yǎng)提升素質(zhì)能力
3、堅持以責(zé)任為重，工作勤勉務(wù)實、嚴謹高效
4、嚴于律己，作風(fēng)清廉
三、任現(xiàn)職以來的主要成績
1、參與推動成立市生活垃圾分類管理事務(wù)中心（正處級）
3、參與推動成立市城市廢物處置中心（副處級）
5、多次參與研究環(huán)衛(wèi)管理_機制改革創(chuàng)新
6、力爭恢復(fù)執(zhí)行了環(huán)衛(wèi)崗位津貼制度
7、穩(wěn)妥實施事業(yè)單位有關(guān)人事制度改革
8、連續(xù)多年成功牽頭籌辦慶祝環(huán)衛(wèi)工人節(jié)系列活動
9、推動環(huán)衛(wèi)處黨委被確定為市直機關(guān)優(yōu)秀黨建工作示范點等
10、促進環(huán)衛(wèi)處被評為市文明單位等
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述職述廉報告

市環(huán)衛(wèi)處政工人事科科長述職述廉報告
2013年5月

一、基本情況
。。。。。

二、自身建設(shè)情況
1、政治立場堅定，黨性觀念強。認真貫徹_理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的決策部署，大是大非面前站穩(wěn)立場，保持政令暢通，堅持令行禁止；為人樸實，公道正派，團結(jié)同事。
2、投身實踐鍛煉，在工作中培養(yǎng)提升素質(zhì)能力。好學(xué)上進，勤于思考，改革意識較強，參與多項環(huán)衛(wèi)_機制改革方案的制訂，有一定的調(diào)查研究和解決問題的能力；協(xié)助組織處黨委會、班子會、民主生活會等會務(wù)工作，協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)會議決策部署，組織和參與多項教育整頓專項行動和大型群眾性文體活動
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參公管理單位（主要領(lǐng)導(dǎo)高配副局級，人員編制數(shù)78名）。2006年，在市屬事業(yè)單位分類改革中，市環(huán)衛(wèi)處納入行政管理序列，牽頭研究擬寫轉(zhuǎn)制方案報市編委，根據(jù)環(huán)衛(wèi)工作實際，提出領(lǐng)導(dǎo)高配理由、人員編制配備需要等。2007年，市編委批復(fù)市環(huán)衛(wèi)處轉(zhuǎn)為行政管理類事業(yè)單位，并經(jīng)省人事廳批復(fù)同意參公管理。
3、參與推動成立市城市廢物處置中心（副處級）。2009年，結(jié)合我市建設(shè)新的病死禽畜、糞渣無害化處理設(shè)施等的情況，配合局人事處向市編委協(xié)調(diào)機構(gòu)調(diào)整問題，編委決定在原衛(wèi)生處理廠、玉龍坑固體廢棄物綜合利用中心兩個正科級單位的基礎(chǔ)上，合并成立副處級的城市廢物處置中心。
4、協(xié)助推進下坪填埋場作業(yè)運行方式改革和研究綜合處理廠停產(chǎn)轉(zhuǎn)型問題。2009年，結(jié)合落實我市勞務(wù)用工制度改革要求，協(xié)助下坪填埋場推行作業(yè)項目服務(wù)外包，完善作業(yè)運行管理；目前，根據(jù)綜合處理廠生產(chǎn)設(shè)備評估結(jié)果等，正在配合推進向市政府申報綜合處理廠停產(chǎn)，并研究今后轉(zhuǎn)型發(fā)展方向、職責(zé)轉(zhuǎn)變等問題。
5、多次參與研究環(huán)衛(wèi)管理_機制改革創(chuàng)新。今年，組織落實“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風(fēng)”學(xué)習(xí)討論活動，牽頭組織研究擬寫《市環(huán)衛(wèi)處改革創(chuàng)新計劃》；2012年，承擔局第一次黨代會黨委工作報告中環(huán)衛(wèi)方面內(nèi)容的牽頭起草工作，對30年來的環(huán)衛(wèi)改革發(fā)展進行了梳理總結(jié)，對今后環(huán)衛(wèi)發(fā)展的對策措施進行了系統(tǒng)思考，較好地貫徹了局黨委推動城管事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標要求；2012年，協(xié)助研究理順環(huán)衛(wèi)管理部分事權(quán)，市政府確定將公路清掃保潔和市政綠地保潔納入市政道路清掃保潔范圍；2011年，為謀求破解環(huán)衛(wèi)面臨的突出問題，在局辦公室的統(tǒng)籌下，參與研究擬寫《關(guān)于全面提升我市環(huán)境衛(wèi)生工作水平的調(diào)研報告》。
6、力爭恢復(fù)執(zhí)行了環(huán)衛(wèi)崗位津貼制度。2005年，因我市事業(yè)單位實行統(tǒng)一津貼補貼，環(huán)衛(wèi)崗位津貼被停止。之后一直堅持爭取恢復(fù)，配合局人事處多次與市人社局、財委協(xié)調(diào)，2011年終于恢復(fù)了中斷6年之久的環(huán)衛(wèi)崗位津貼，雖然數(shù)額不多，但體現(xiàn)了對艱苦行業(yè)環(huán)衛(wèi)職工的關(guān)心。
7、穩(wěn)妥實施事業(yè)單位有關(guān)人事制度改革。2010年來，組織實施事業(yè)單位績效工資制度、崗位設(shè)置管理制度等，及時化解實施過程中的職工思想矛盾問題，順利推進完成。
8、連續(xù)多年成功牽頭籌辦慶祝環(huán)衛(wèi)工人節(jié)系列活動。近年來，每年參與籌備召開市慶祝表彰大會，組織評比“鵬城優(yōu)秀美容師”，組織舉辦慰問環(huán)衛(wèi)工人文藝演出等文體活動，參與慰問困難環(huán)衛(wèi)工人等。
9、推動環(huán)衛(wèi)處黨委被確定為市直機關(guān)優(yōu)秀黨建工作示范點等。近年來，認真開展“五好”班子創(chuàng)建、學(xué)習(xí)實踐科 ……（未完，全文共2176字，當前僅顯示1383字，請閱讀下面提示信息。收藏《市環(huán)衛(wèi)處政工人事科科長述職述廉報告》）