2013財(cái)政干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)感受13

新起點(diǎn) 新征程
2013財(cái)政干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)感受13


今年三月，我有幸進(jìn)入基層財(cái)服中心工作。到目前為止，雖上班時(shí)間只有短短一個(gè)多月，但給予我的是一個(gè)全新的感覺(jué)，工作期間，受到了來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的熱情關(guān)懷，使我倍受感動(dòng)，也促使我下定決心，盡自己最大的努力，用自己所學(xué)的知識(shí)，來(lái)奉獻(xiàn)自己，為基層財(cái)服工作貢獻(xiàn)自己的一份力量！
三月底區(qū)局組織了一次針對(duì)新進(jìn)人員的集中培訓(xùn)，雖培訓(xùn)時(shí)間較短，但收獲較大，也使我深有體會(huì)：
首先，通過(guò)
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職能（如聯(lián)合年檢是企財(cái)科的職責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)管是農(nóng)財(cái)科的職責(zé)等等）及具體分工，體現(xiàn)了他們高度的責(zé)任心和可貴的敬業(yè)精神。講授內(nèi)容的詳實(shí)及密切聯(lián)系實(shí)際，使我們能很快融入其中，不至于出現(xiàn)“兩張皮”的感覺(jué)。我也相信，通過(guò)學(xué)習(xí)，能為我們今后的工作開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！
再次，通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)識(shí)了更多的新同事。培訓(xùn)期間，組織者為我們安排了一些中途休息時(shí)間，也讓我們有機(jī)會(huì)同其它來(lái)自基層/科室的人員進(jìn)行溝通交流，雖然我們有可能不是來(lái)自同一個(gè)地方，工作地點(diǎn)也不在一起，但今天既然我們能夠有機(jī)會(huì)走到一起，我們就要珍惜這份來(lái)之不易的情誼。在未來(lái)的工作中，我們要始終保持這份同事情誼，同心協(xié)力，共同進(jìn)步。
總的來(lái)說(shuō)，雖然培訓(xùn)時(shí)間較短，但感觸頗深，也促使我在今后的工作中，要努力做到以下幾點(diǎn)：
一是注重角色轉(zhuǎn)變、融入新的環(huán)境。我之前一直是在外企從事財(cái)務(wù)工作的。外企財(cái)務(wù)與基層財(cái)政工作，毋庸置疑，無(wú)論是在內(nèi)容、性質(zhì)還是所接觸的人員上，差別都是很大的。工作內(nèi)容及工作環(huán)境變了，人也要跟著改變，思維也要變化，不能用老模式來(lái)套用。我也更應(yīng)該明白，既然身份變了，想要更快融入新的環(huán)境，就應(yīng)該更加嚴(yán)格要求自己，找準(zhǔn)自己的定位。
二是著力培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)、吃苦意識(shí)。無(wú)論從事什么行業(yè)，都需要具有責(zé)任意識(shí)，沒(méi)有責(zé)任意識(shí)，社會(huì)法則將不復(fù)存在�；鶎庸ぷ麟m主要工作職責(zé)范圍在基層，但這并不代表工作無(wú)關(guān)緊要，恰恰相反，正因?yàn)樯厦娴亩鄶?shù)數(shù)據(jù)資料都來(lái)源于基層，需要以基層數(shù)據(jù)做參考，所以基層工作反而顯得更加重要。要把基層工作做好，更需要有一種責(zé)任意識(shí)，這是最基本的一條。我們要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造良好的成績(jī)。
三是保持謙虛謹(jǐn)慎、把握本職工作第一的原則。無(wú)論是過(guò)去有工作經(jīng)驗(yàn)的還是無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的，對(duì)于任何一個(gè)從事新的工作崗位的人來(lái)說(shuō)，想要把事情做好，就 ……（未完，全文共1549字，當(dāng)前僅顯示984字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2013財(cái)政干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)感受13》）