銀行制度落實年征文稿

加強監(jiān)督，促進(jìn)制度落實
銀行制度落實年征文稿

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是我們應(yīng)該遵守的，用來規(guī)范我們行為的規(guī)則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業(yè)成功的重要保證，是社會公平正義的根本保證。農(nóng)村信用社各項制度的建設(shè)與落實，不僅僅為“三農(nóng)”問題提供了強大的支持，也是我們廣大員工最根本的保障。
制度建設(shè)是一個制定制度、落實制度和在實踐中檢驗并完善制
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略306字，正式會員可完整閱讀）……　
因此，我們要強化監(jiān)督，健全規(guī)章制度，提升單位執(zhí)行力。可以從以下三個方面入手：
1. 實行無為問責(zé)制度
　　“無為行為” 是指不履行或不正確、及時、有效地履行規(guī)定職責(zé)，導(dǎo)致工作延誤、效率低下的行為；或因主觀努力不夠，工作能力與所負(fù)責(zé)任不相適應(yīng)，導(dǎo)致工作效率低、工作質(zhì)量差、任務(wù)完不成的一種工作狀況，無為就是過 對于部門和單位出現(xiàn)的無正當(dāng)理由，未完成局黨委下達(dá)的工作任務(wù)或不履行或未認(rèn)真履行職責(zé)，影響全局工作安排的，應(yīng)采取取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、誡勉談話、通報批評、書面檢查、公開道歉、勸其引咎辭職等方式，對部門或單位領(lǐng)導(dǎo)予以問責(zé)，以達(dá)到懲戒的目的，提高執(zhí)行力。
2. 執(zhí)行過錯追究制度
　　要建立環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任追究制，對不同層次、各個崗位的員工．制定出精細(xì)的責(zé)罰條例，讓執(zhí)行力弱或有過錯者為其行為“買單”。對各單位、各部門及其工作人員在安全質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、機電管理、經(jīng)營管理、物業(yè)管理、政治工作、民主管理、精神文明建設(shè)等方面的過錯行為，實行嚴(yán)格的責(zé)任追究。對過錯較輕的，給予訓(xùn)誡、責(zé)令檢查、通報批評或調(diào)離崗位處理： 對犯嚴(yán)重或者特別嚴(yán)重過錯的，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分或黨紀(jì)處分：對直接關(guān)系職工群眾生命財產(chǎn)安全和利益的重大責(zé)任事故的有關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)厲追查，依法依紀(jì)嚴(yán)懲。
3. 實行工作復(fù)命制度
　　對主管領(lǐng)導(dǎo)所安排的任何工作，不管完成與否，被安排人都要在規(guī)定時間內(nèi)向安排人復(fù)命，保證事事有落實、件件有回音。當(dāng)執(zhí)行人在執(zhí)行開始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，無法按時完成，必須在規(guī)定的時間 ……（未完，全文共1352字，當(dāng)前僅顯示860字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行制度落實年征文稿》）