企業(yè)晨會(huì)演講稿

企業(yè)晨會(huì)演講稿

公司的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好：

10月1日，是舉國(guó)歡慶的日子，6*年前的今天，中華人民共和國(guó)正式建立，人民開始當(dāng)家做了主人。6*年后的今天，我們相聚在這里，為了共同的事業(yè)去拼搏、去奮斗。

大家都知道，這幾天來(lái)，中日釣魚島爭(zhēng)端愈演愈烈，而簡(jiǎn)單的領(lǐng)土爭(zhēng)端的背后，實(shí)際
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略235字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
題，那么帶來(lái)的后果就極有可能是整個(gè)鏈條的癱瘓。員工共同維系一個(gè)企業(yè)，需要員工有進(jìn)取心和責(zé)任心，需要員工不僅僅把自己作為一個(gè)普通的員工，每一位員工都應(yīng)該明白和懂得，自己是世界上獨(dú)一無(wú)二的存在，當(dāng)自己為企業(yè)帶來(lái)更多價(jià)值的同時(shí)，自己的價(jià)值也會(huì)在企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)中得到升華。

作為一名部門主任，首要的任務(wù)便是讓每一位員工，在企業(yè)有家的感覺，感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心、愛護(hù)。在此基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)部門員工的工作積極性，讓部門員工因?yàn)樘幵谝粋�(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，優(yōu)秀的部門而感到驕傲和自豪。讓員工知道來(lái)到這個(gè)平臺(tái)并不容易，而當(dāng)每一位員工通過(guò)積極奮進(jìn)為企業(yè)創(chuàng)造效益、為部門爭(zhēng)光的同時(shí)，無(wú)論是精神嘉獎(jiǎng)還是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，及員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，都會(huì)有大的突破。每一位員工都應(yīng)該知道，企業(yè)現(xiàn)有的平臺(tái)，是每一位員工立足現(xiàn)實(shí)、追求夢(mèng)想和成功的堅(jiān)實(shí)的后盾。

我們都已經(jīng)是成年人了，每個(gè)人身上都有來(lái)自家庭、甚至自身的一份責(zé)任，因而，只有我們不斷積極進(jìn)取，成為一名企業(yè)優(yōu)秀員工，成為對(duì)企業(yè)有用的人；我們才能得到最理想的回報(bào)，才能負(fù)擔(dān)起那份肩上的責(zé)任，才能被稱作為一個(gè)合格的成年人。完成任務(wù)只能作為我們的基礎(chǔ)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀才是我們?cè)谄髽I(yè)的使命感和最終目的所在。
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