女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同（示范文本）

目錄/提綱：……
1、國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作
2、伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè)及拖拉機(jī)駕駛等
3、需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)等
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女職工專項(xiàng)合同
女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同（示范文本）

本協(xié)議由 企業(yè)行政方與企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《公司法》、《吉林省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《吉林省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商后，確立本合同條款。

企業(yè)女職工委員會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

第一條 企業(yè)女職工委員會(huì)在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，企業(yè)應(yīng)該給予支持。
第二條 企業(yè)女職工委員會(huì)的代表應(yīng)參加企業(yè)平等協(xié)商簽訂《集體合同》的全過程，并參與《集體合同》、女職工《專項(xiàng)集體合同》履行情況的監(jiān)督與檢查。女工委的代表應(yīng)參加企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。
第三條 企業(yè)女職工委員會(huì)應(yīng)指導(dǎo)女職工弘揚(yáng)“心系企業(yè)、共創(chuàng)偉業(yè)”的企業(yè)精神，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)，愛崗敬業(yè)、愛企如家，鉆研業(yè)務(wù)、開拓創(chuàng)新、
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十四條 經(jīng)期女職工企業(yè)不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。對(duì)由于月經(jīng)過多或痛經(jīng)的女職工，經(jīng)醫(yī)療單位證明不能堅(jiān)持工作的，給予休假。
第十五條 懷孕女職工企業(yè)不得安排其從事以下作業(yè)：
1、國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。
2、伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè)及拖拉機(jī)駕駛等。
3、需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)等。
4、在墜落高度基準(zhǔn)面2米以上（含2米）有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)
5、冶金行業(yè)：作業(yè)場(chǎng)所中空所中粉塵和一氧化碳、溫度、噪音等超過國家標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
6、化工行業(yè)：作業(yè)場(chǎng)所中苯類有機(jī)物、酸、堿、氨、氯等刺激性氣體，一氧化碳、硫化氫等窒息性氣體；有機(jī)溶劑、磷等化學(xué)物質(zhì)超過國家標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
7、紡織行業(yè)：作業(yè)場(chǎng)所中有噪音、高溫高濕、粉塵以及印染使用的染料：苯胺、硫化物等的作業(yè)。
8、建材行業(yè)：作業(yè)場(chǎng)所中空氣水泥粉塵超過國家標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
9、制藥行業(yè)：作業(yè)場(chǎng)所中接觸大量有機(jī)溶劑，如甲苯、二甲苯、丙酮、乙醇、甲醇等。生產(chǎn)抗癌藥物及已烯雌酚的作業(yè)。
10、皮革制造業(yè)：作業(yè)場(chǎng)所中有酸、堿、硫化氫、丙酮、苯、二甲苯酰胺、苯類溶劑等危害物質(zhì)的作業(yè)。
11、家具制造業(yè)：作業(yè)場(chǎng)中有苯、甲苯、二甲苯、苯類溶劑等危害物質(zhì)的作業(yè)。
12、制鞋、玩具制造業(yè)：作業(yè)過程中膠粘劑含苯類溶劑的作業(yè)。
13、蓄電池制造、回收業(yè)：作業(yè)過程中鉛危害最大的作業(yè)。
第十六條 對(duì)懷孕的女職工，不得延長勞動(dòng)時(shí)間，在規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，按出勤對(duì)待。對(duì)不能勝任原工作，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他工作。
第十七條 女職工懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月）至嬰兒滿1周歲，不得延長其工作時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)；堅(jiān)持勞動(dòng)確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，并經(jīng)單位同意，可離崗休息，離崗期間（產(chǎn)假除外）支付給女職工的工資不得低于本人基本工資的75％。
第十八條 懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位證明，給予二十天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿三個(gè)月以上、七個(gè)月以下流產(chǎn)的女職工，給予產(chǎn)假四十二天；七個(gè)月以上流產(chǎn)的女職工，給予產(chǎn)假九十天。產(chǎn)假期間原工資照發(fā)。
第十九條 產(chǎn)期女職工正常生育給予產(chǎn)假九十天（其中產(chǎn)前假十五天）；發(fā)生難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天；發(fā)生多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。
第二十條 哺乳期的女職工企業(yè)不得安排其從事作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化物、苯、鎘、鈹、砷、 氰化物、氮氧化合物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
　　第二十一條 企業(yè)不得安排哺乳期女職工從事國家規(guī)定的《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
第二十二條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，應(yīng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予二次哺乳時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育者，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。

附 則

第二十二條 雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，首先由協(xié)議雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見，可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng) ……（未完，全文共2913字，當(dāng)前僅顯示1852字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同（示范文本）》）