江蘇煤炭地質(zhì)局辦公室工作綜合評價暫行辦法

目錄/提綱：……
一、評價依據(jù)
二、評價范圍及評價方法
三、評價標(biāo)準(zhǔn)及舉例說明
1、越級行文
2、主旨不清
3、文種使用不準(zhǔn)確
4、主送單位不正確
5、引文不規(guī)范
6、附件問題
7、明顯文字錯誤
8、文件印制格式不規(guī)范
9、無特殊原因，未按期報送公文，或報送方式不遵照要求
四、評價結(jié)果運用
……

江蘇煤炭地質(zhì)局辦公室文件

蘇煤地辦發(fā)〔2013〕23號

關(guān)于印發(fā)《江蘇煤炭地質(zhì)局辦公室工作
綜合評價暫行辦法》的通知

各單位、長江公司總部及各分公司：
按照總局辦公室關(guān)于創(chuàng)建中央企業(yè)一流辦公室工作要求，為了進一步規(guī)范各單位辦公室工作，促進辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高辦公室工作水平，局辦公室制定了《江蘇煤炭地質(zhì)局辦公室工作綜合評價暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，希遵照執(zhí)行。


江蘇煤炭地質(zhì)局辦公室
2013年6月20日
江蘇煤炭地質(zhì)局
辦公室工作綜合評價暫行辦法

第一條 為進一步加強新形勢下全局辦公室工作，不斷提高辦公室工作水平，爭創(chuàng)總局一流辦公室，促進各單位辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，特制訂本辦法。
第二條 局黨政辦公室負(fù)責(zé)對各單位辦公室年度工作進行綜合評價。
第三條 辦公室年度綜合評價內(nèi)容包括：公文、信息、值班和特色工作評價4個方面（具體評價標(biāo)準(zhǔn)附后）。
第四條 綜合評價工作按照各評價分項所占權(quán)重，進行綜合
打分計算。其中，各評價分項所占權(quán)重：報送公文評價45%，信息報送評價
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略820字，正式會員可完整閱讀）……　
數(shù)）*100。
三、評價標(biāo)準(zhǔn)及舉例說明
各單位主送局和江蘇中煤長江集團的公文，出現(xiàn)以下問題之一的，均屬于差錯公文。
1.越級行文。
問題舉例：有的單位所屬子企業(yè)、分公司、分院、駐外辦事處等在非緊急、特殊情況下，直接向局報送“請示”、“報告”等。
2.主旨不清。
問題舉例：有的單位報送公文，行文主旨不清晰，不符合單一、鮮明、確切的要求，或一個文件多個主旨，影響公文辦理效率。
3.文種使用不準(zhǔn)確。
問題舉例：有的單位報送的公文，未按《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定使用法定文種（通用文種），或文種使用不準(zhǔn)確，“請示”、“報告”文種混用。如“關(guān)于請予解決……事項的申請報告”、“關(guān)于報請批準(zhǔn)****年財務(wù)決算的報告”；報告中夾帶需上級單位批準(zhǔn)后才能實施的請示事項；向上級單位報送公文使用平行文種“函”；生造文種，如“關(guān)于****事項的匯報”等。
4.主送單位不正確。
問題舉例：請示多頭主送，應(yīng)主送局行政、局黨委及局辦公室的公文徑送有關(guān)部門，或抄送局機關(guān)有關(guān)部門等。
5.引文不規(guī)范。
問題舉例：公文引用上級單位文件，未按照“先引文件標(biāo)題
后引發(fā)文字號”的規(guī)范要求，或只引用標(biāo)題，或只引用發(fā)文字號，
或標(biāo)題和發(fā)文字號都未引用。如“按照蘇煤地發(fā)〔2013〕* *號要求”、“按照局2013年*月*日文件要求”等。
6.附件問題。
問題舉例：正文中標(biāo)有附件而未附全；應(yīng)有附件而未標(biāo)注；
附件說明與所附附件名稱不一致；附件說明標(biāo)識不規(guī)范等。
7.明顯文字錯誤。
問題舉例：單位名稱、人名有誤，單位簡稱不規(guī)范；數(shù)量單
位、數(shù)字錯誤；錯行、漏句、重句、缺頁等。
8.文件印制格式不規(guī)范。
問題舉例：有的單位報送的公文，未按《黨政機關(guān)公文格式》（GB/T9704-2012）的規(guī)定印制。如請示類公文未標(biāo)注簽發(fā)人姓名；請示類公文未標(biāo)注聯(lián)系人和電話；出現(xiàn)空白印章等。
9.無特殊原因，未按期報送公文，或報送方式不遵照要求。
問題舉例：對于有公文報送時限或報送方式要求的，無特殊原因未按時報送、未按要求方式報送或有特殊原因而未說明等。
四、評價結(jié)果運用
報送公文評價結(jié)果作為各單位辦公室年度綜合評價的重要依據(jù)之一。同時，局黨政辦公室根據(jù)年度公文評價情況，對報送公文優(yōu)秀的單位，給予通報表彰，并建議各單位對文秘部門和有關(guān)人員給予獎勵。







附件2
江蘇煤炭地質(zhì)局信息報送評價暫行辦法
第一條 為進一步加強各單位信息報送工作，根據(jù)總局信息工作有關(guān)規(guī)定和我局實際情況，制訂本辦法。
第二條 各單位報送信息分為動態(tài)類信息和綜合類信息。動
態(tài)類信息是反映重要工作進展情況的簡要信息;綜合類信息是對
某一方面重點工作進行全面總結(jié)、發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、提出對
策建議的信息。
第三條 局根據(jù)各單位報送的信息情況，擇優(yōu)在局《動態(tài)與信息簡報》、局網(wǎng)站、《長江人》內(nèi)刊上刊登，并擇優(yōu)報總局辦公室。
第四條 局黨政辦公室負(fù)責(zé)對各單位報送信息工作進行評價。
第五條 各單位每報送1條動態(tài)信息計1分，每報送1條綜合類信息計5分。
第六條 報送信息被局《動態(tài)與信息簡報》、局網(wǎng)站、《長江人》內(nèi)刊采用的，動態(tài)類信息每條加1分、綜合類信息每條加3分，均不重復(fù)計分；被總局通訊、總局網(wǎng)站采用的動態(tài)類信息每條加3分，綜合類信息每條加5分；被國資委采用的動態(tài)類信息每條加5分、綜合類信息每條加10分。
第七條 同一信息在同一層次被多次采用的取最高分值，不累加計分。
第八條 信息報送評價得分計算方式：
本單位年度信息報送評價得分=（本單位年度信息報送得分/
本年度同類單位信息報送最高得分）*100。如果“本年度同類單位信息報送最高得分”不足100分時，按100分計算。
第九條 各單位報送信息渠道為局秘書處郵箱和非s_m公文傳輸系統(tǒng)。
第十條 信息報送評價結(jié)果作為各單位辦公室年度綜合評價標(biāo)準(zhǔn)之一。同時，局辦公室將根據(jù)年度信息報送考核情況，對報送信息優(yōu)秀的單位給予通報表揚，并建議相關(guān)單位對信息報送人員給予獎勵。










附件3
江蘇煤炭地質(zhì)局值班工作評價暫行辦法

第一條 為進一步加強全局各單位值班工作，確保值班工作暢通高效，特制訂本辦法。
第二 ……（未完，全文共4558字，當(dāng)前僅顯示2302字，請閱讀下面提示信息。收藏《江蘇煤炭地質(zhì)局辦公室工作綜合評價暫行辦法》）