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鎮(zhèn)中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作作法

發(fā)表時(shí)間:2013/7/3 18:24:56
目錄/提綱:……
1、堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo),確保競(jìng)爭(zhēng)上崗高效有序
一是反復(fù)論證制定實(shí)施方案
二是領(lǐng)導(dǎo)重視狠抓督導(dǎo)落實(shí)
2、堅(jiān)持照章辦事,確保整個(gè)過(guò)程規(guī)范透明
一是堅(jiān)持“規(guī)則、過(guò)程、結(jié)果”三公開(kāi),讓選人用人在陽(yáng)光下運(yùn)行
二是規(guī)范任免程序,做到任職合法合規(guī)
3、堅(jiān)持拓寬視野,確保優(yōu)秀人才脫穎而出
一是廣泛動(dòng)員參與競(jìng)爭(zhēng)
二是充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)
三是堅(jiān)持人盡其才的原則
四是大膽使用年輕干部
4、堅(jiān)持三個(gè)抓好,確保干部隊(duì)伍保持穩(wěn)定
一是抓好干部隊(duì)伍心態(tài)平和健康
二是抓好原來(lái)中層干部使用最大化
三是抓好崗位工作交接
……
鎮(zhèn)中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作作法

鎮(zhèn)中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗
做到四堅(jiān)持、四確保

在中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中,我鎮(zhèn)共提供機(jī)關(guān)企事業(yè)單位中層競(jìng)爭(zhēng)職位55個(gè),其中中層正職職位30個(gè),副職25個(gè),全鎮(zhèn)共有108名干部職工報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗,占符合條件人員的89.7%。經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,共產(chǎn)生中層領(lǐng)導(dǎo)干部55名,均為大專(zhuān)以上學(xué)歷,平均年齡38.4歲,與競(jìng)崗前相比降低了2.2歲,新增了7名35歲以下年輕干部。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作呈現(xiàn)了高效有序、規(guī)范平穩(wěn)、公平競(jìng)爭(zhēng)等突出特點(diǎn),干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定,團(tuán)結(jié)共進(jìn),整個(gè)過(guò)程做到了“零投訴”。
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20天就全部完成競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,并做到了“零投訴”,實(shí)現(xiàn)了我鎮(zhèn)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的高效有序。
2.堅(jiān)持照章辦事,確保整個(gè)過(guò)程規(guī)范透明。一是堅(jiān)持“規(guī)則、過(guò)程、結(jié)果”三公開(kāi),讓選人用人在陽(yáng)光下運(yùn)行。在動(dòng)員報(bào)名和資格審查階段,及時(shí)宣講有關(guān)政策,公布競(jìng)爭(zhēng)職位及待遇狀況,公布通過(guò)資格審查后的競(jìng)爭(zhēng)上崗人員名單及其競(jìng)爭(zhēng)職位組,廣泛接受群眾監(jiān)督;在競(jìng)崗演講階段,通過(guò)抽簽方式確定演講順序,由全體班子成員對(duì)每一位演講者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分,現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算和現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī),做到公開(kāi)透明;在確定考察對(duì)象階段,及時(shí)將考察對(duì)象予以公示,征求干部群眾意見(jiàn)。二是規(guī)范任免程序,做到任職合法合規(guī)。在職位安排中,嚴(yán)格按任職資格進(jìn)行任職,堅(jiān)持黨委會(huì)集體討論決定,并積極征求相關(guān)市直部門(mén)的意見(jiàn)。此外,還按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定對(duì)所有新任中層干部進(jìn)行了任前集體談話(huà)和廉政談話(huà)。
3.堅(jiān)持拓寬視野,確保優(yōu)秀人才脫穎而出。一是廣泛動(dòng)員參與競(jìng)爭(zhēng)。在競(jìng)爭(zhēng)上崗前,鎮(zhèn)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),要求全鎮(zhèn)廣大機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),鼓勵(lì)符合條件的干部特別是年輕干部踴躍報(bào)名,接受組織的挑選。同時(shí),各分管領(lǐng)導(dǎo)也通過(guò)個(gè)別談話(huà)等形式,動(dòng)員下屬參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。二是充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。將村居“兩委”、商會(huì)、個(gè)私協(xié)和市鎮(zhèn)黨代表、人大代表、政協(xié)代表等納入群眾測(cè)評(píng)的范圍,充分聽(tīng)取對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員使用的意見(jiàn),落實(shí)群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)。三是堅(jiān)持人盡其才的原則。根據(jù)我鎮(zhèn)工作實(shí)際設(shè)置了三定方案以外的臨時(shí)性崗位,讓一些沒(méi)有公務(wù)員或事業(yè)編制身份但又想干事、能干事的同志有施展才華的舞臺(tái)。四是大膽使用年輕干部。對(duì)政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的年輕干部,及時(shí)納入選人用人的視野,本次競(jìng)爭(zhēng)上崗新提拔的10名中層干部中,7人為35歲以下。
4.堅(jiān)持三個(gè)抓好,確保干部隊(duì)伍保持穩(wěn)定。一是抓好干部隊(duì)伍心態(tài)平和健康。在競(jìng)爭(zhēng)上崗中,我鎮(zhèn)高度重視抓好干部隊(duì)伍特別是原有中層干部的思想工作。為使干部職工有一個(gè)健康的心態(tài)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗,我鎮(zhèn)邀請(qǐng)了市第三人民醫(yī)院副院長(zhǎng)甘露春同志到我鎮(zhèn)作了“輕松上陣、快樂(lè)工作”專(zhuān)題講座,深受干部職工歡迎;在全體干部會(huì)議上,林細(xì)權(quán)書(shū)記多次勉勵(lì)干部職工做好本職工作,抱著良好的心態(tài)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗,并指出鎮(zhèn) ……(未完,全文共1835字,當(dāng)前僅顯示1166字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作作法》