浙江省區(qū)域?qū)２≈行慕ㄔO(shè)項目骨科評分標準

浙江省區(qū)域?qū)２≈行慕ㄔO(shè)項目骨科評分標準
（征求意見稿）
一、 本標準分五個部分，總分1000分，其中“基礎(chǔ)條件”占100分，“醫(yī)療技術(shù)隊伍”占120分，“醫(yī)療服務(wù)能力與水平”占400分，“醫(yī)療質(zhì)量狀況”占300分，“科研與教學”占80分。
二、 申報浙江省區(qū)域?qū)２」强浦行膽?yīng)當具備以下基本條件：1.所在醫(yī)院認真落實醫(yī)藥衛(wèi)生_改革和公立醫(yī)院改革各項任務(wù)；2.所在醫(yī)院積極開展對口支援工作，開展患者預約診療服務(wù)；3.所在醫(yī)院認真開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治，并取得明顯效果；4.�？普w實力強，醫(yī)療技術(shù)水平高，醫(yī)療安全保障好。
三、 標準中的相關(guān)技術(shù)指標，如無特別注明，均指評估時上一年度的數(shù)據(jù)。
四、 標準中部分指標內(nèi)容可累積計分，但最后得分不超過標準分。
五、 學科帶頭人是指具有高級職稱、臨床水平高、教學和科研組織管理能力強、能帶動學科持續(xù)發(fā)展和梯隊建設(shè)的專科負責人。
六、 學術(shù)帶頭人是指在各亞專科臨床水平高、教學和科研組織管理能力強、能帶動各亞�？瞥掷m(xù)發(fā)展和梯隊建設(shè)的高級職稱人員。
七、本標準中包括的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點在所在醫(yī)院的人員。其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊并履行職責1年以上、年工作時間8個月以上的人員。
八、本標
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略838字，正式會員可完整閱讀）……　
此類推。
4 科室
管理
（30） 科室有詳細的發(fā)展規(guī)劃及具體實施計劃 2 查看資料 有科室規(guī)劃及具體實施計劃得1分；計劃現(xiàn)實合理得0.5分；有落實的措施得0.5分。
病區(qū)整潔，管理有序 2 看現(xiàn)場及有關(guān)資料 病區(qū)整潔得1分；管理制度落實到位得0.5分；各項工作合理有序得0.5分。
依法執(zhí)業(yè)，落實醫(yī)療核心制度 3 查看資料 醫(yī)療核心制度在內(nèi)的規(guī)章制度健全得1分；依法執(zhí)業(yè)得2分。
遵守診療技術(shù)操作規(guī)范 5 查看資料 有診療技術(shù)操作規(guī)范得2分；操作規(guī)范執(zhí)行到位得3分。
科室有質(zhì)量管理方案和風險防范預案，并組織落實 5 查看資料 有質(zhì)量安全保障方案得3分；落實情況良好得2分；無方案，不得分。
崗位職責明確，行業(yè)作風優(yōu)良，科室人員團結(jié)協(xié)作，有良好的醫(yī)德醫(yī)風 5 查看資料 崗位職責明確得1分；科室文化良好得2分；重大醫(yī)療項目全科參與得2分。
開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) 8 查看資料 （1）改變護理工作模式，實行責任制整體護理（2分）；開展得2分，未開展不得分。
（2）依據(jù)科室專業(yè)特點及護理工作量，合理配置護士，病房護患比不小于0.4： 1；手術(shù)室護患平均比例≥2.5:1，護患比達標得1分，不達標不得分。實行彈性排
班，夜班每班次大于等于2人得1分，少于2人不得分。（3）實施護士崗位管理（2分）；實施得2分，未實施不得分。（4）后勤保障支持系統(tǒng)及合理的護工配置（2分）。完善得1分，一般得0.5分，沒有不得分。
二 醫(yī)療技術(shù)隊伍 120
5 技術(shù)團隊（10） 整體實力△ 10 聽取匯報，查有關(guān)資料，并進行醫(yī)師技術(shù)能力考核 醫(yī)護人員配備滿足工作和發(fā)展需要，形成技術(shù)團隊，處理疑難重癥能力強得5分；各級醫(yī)師能夠掌握相應(yīng)技術(shù)得3分；對中青年醫(yī)師進行科室核心技術(shù)的培養(yǎng)和鍛煉得2分。 學科帶頭人或科主任實行技術(shù)壟斷的，單項否決
6 學科
帶頭人
（15） 學術(shù)地位△ 5 聽取匯報，查有關(guān)資料 正高專業(yè)技術(shù)職稱得3分；省級學術(shù)委員任職得1分；省級期刊任職得1分。
臨床能力△ 5 聽取匯報，查有關(guān)資料 能夠掌握代表本專業(yè)先進水平的技術(shù)得1分；具有本專業(yè)疑難病種較高的診治能力，診療效果好得1分；年主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項以上得1分；年主持科內(nèi)�？撇榉�30次以上得1分；年應(yīng)邀參加醫(yī)院間疑難危重病例重大會診次數(shù)10次以上得1分。
教學科研水平△ 5 聽取匯報 評估前5年：主持在研省級課題1項以上得3分；中文核心期刊(參考《中文核心期刊要目總覽》源)臨床方向論著2篇得1分；獲得省級科研成果二等獎1項以上得1分。
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學術(shù)
帶頭人（15） 數(shù)量 3 聽取匯報，查有關(guān)資料 有2個以上明確的學術(shù)帶頭人得3分， 1名得1分。
學術(shù)地位△ 2 聽取匯報，查有關(guān)資料 副高以上專業(yè)技術(shù)職稱得1分；省級學術(shù)委員任職得0.5分；省級期刊任職得0.5分。
臨床能力△ 5 聽取匯報，查有關(guān)資料 能夠掌握代表本專業(yè)先進水平的技術(shù)得1分；具有本專業(yè)疑難病種的較高診治能力，診療效果好得1分；年主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項以上得1分；年主持科內(nèi)�？撇榉�30次以上得1分；年應(yīng)邀參加醫(yī)院間疑難危重病例重大會診次數(shù)5次以上得1分。
教學科研水平△ 5 聽取匯報 評估前5年：主持在研國省級課題1項以上得3分；發(fā)表臨床方向論著2篇得2分；
8 學科
骨干（20） 數(shù)量 10 聽取匯報，查有關(guān)資料 有明確的學科骨干人員，能夠滿足各專業(yè)方向可持續(xù)發(fā)展的需要（同時考慮床位規(guī)模），得10分。
臨床能力△ 5 聽取匯報，查有關(guān)資料，從事臨床工作（出門診、查房、病歷討論、手術(shù)等）情況；
主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)情況；查有關(guān)診療記錄，被邀請參加院外會診次數(shù) 能夠掌握代表其專業(yè)方向先進水平的技術(shù)得1分；具有其專業(yè)方向疑難病種的較高的診治能力，效果好得1分；有技術(shù)水平持續(xù)提高的制度保障得1分；年主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項以上得1分；年主持科內(nèi)專科查房平均每周一次，年應(yīng)邀參加醫(yī)院間疑難危重病例重大會診次數(shù)5次以上得1分。
教學科研水平 5 聽取匯報 主持省部級以上課題得3分；發(fā)表臨床論著1篇得2分。
9 醫(yī)師
隊伍
（15） 年齡結(jié)構(gòu) 5 查檔案資料 年齡結(jié)構(gòu)合理，能滿足可持續(xù)發(fā)展需要得5分。
學歷結(jié)構(gòu)△ 5 ……（未完，全文共8622字，當前僅顯示2355字，請閱讀下面提示信息。收藏《浙江省區(qū)域?qū)２≈行慕ㄔO(shè)項目骨科評分標準》）