浙江省區(qū)域?qū)２≈行慕ㄔO(shè)項(xiàng)目骨科評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

浙江省區(qū)域?qū)２≈行慕ㄔO(shè)項(xiàng)目骨科評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
（征求意見稿）
一、 本標(biāo)準(zhǔn)分五個(gè)部分，總分1000分，其中“基礎(chǔ)條件”占100分，“醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍”占120分，“醫(yī)療服務(wù)能力與水平”占400分，“醫(yī)療質(zhì)量狀況”占300分，“科研與教學(xué)”占80分。
二、 申報(bào)浙江省區(qū)域?qū)２」强浦行膽?yīng)當(dāng)具備以下基本條件：1.所在醫(yī)院認(rèn)真落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生_改革和公立醫(yī)院改革各項(xiàng)任務(wù)；2.所在醫(yī)院積極開展對(duì)口支援工作，開展患者預(yù)約診療服務(wù)；3.所在醫(yī)院認(rèn)真開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治，并取得明顯效果；4.�？普w實(shí)力強(qiáng)，醫(yī)療技術(shù)水平高，醫(yī)療安全保障好。
三、 標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)技術(shù)指標(biāo)，如無特別注明，均指評(píng)估時(shí)上一年度的數(shù)據(jù)。
四、 標(biāo)準(zhǔn)中部分指標(biāo)內(nèi)容可累積計(jì)分，但最后得分不超過標(biāo)準(zhǔn)分。
五、 學(xué)科帶頭人是指具有高級(jí)職稱、臨床水平高、教學(xué)和科研組織管理能力強(qiáng)、能帶動(dòng)學(xué)科持續(xù)發(fā)展和梯隊(duì)建設(shè)的�？曝�(fù)責(zé)人。
六、 學(xué)術(shù)帶頭人是指在各亞�？婆R床水平高、教學(xué)和科研組織管理能力強(qiáng)、能帶動(dòng)各亞�？瞥掷m(xù)發(fā)展和梯隊(duì)建設(shè)的高級(jí)職稱人員。
七、本標(biāo)準(zhǔn)中包括的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在所在醫(yī)院的人員。其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊(cè)并履行職責(zé)1年以上、年工作時(shí)間8個(gè)月以上的人員。
八、本標(biāo)
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此類推。
4 科室
管理
（30） 科室有詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃及具體實(shí)施計(jì)劃 2 查看資料 有科室規(guī)劃及具體實(shí)施計(jì)劃得1分；計(jì)劃現(xiàn)實(shí)合理得0.5分；有落實(shí)的措施得0.5分。
病區(qū)整潔，管理有序 2 看現(xiàn)場及有關(guān)資料 病區(qū)整潔得1分；管理制度落實(shí)到位得0.5分；各項(xiàng)工作合理有序得0.5分。
依法執(zhí)業(yè)，落實(shí)醫(yī)療核心制度 3 查看資料 醫(yī)療核心制度在內(nèi)的規(guī)章制度健全得1分；依法執(zhí)業(yè)得2分。
遵守診療技術(shù)操作規(guī)范 5 查看資料 有診療技術(shù)操作規(guī)范得2分；操作規(guī)范執(zhí)行到位得3分。
科室有質(zhì)量管理方案和風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案，并組織落實(shí) 5 查看資料 有質(zhì)量安全保障方案得3分；落實(shí)情況良好得2分；無方案，不得分。
崗位職責(zé)明確，行業(yè)作風(fēng)優(yōu)良，科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 5 查看資料 崗位職責(zé)明確得1分；科室文化良好得2分；重大醫(yī)療項(xiàng)目全科參與得2分。
開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) 8 查看資料 （1）改變護(hù)理工作模式，實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理（2分）；開展得2分，未開展不得分。
（2）依據(jù)科室專業(yè)特點(diǎn)及護(hù)理工作量，合理配置護(hù)士，病房護(hù)患比不小于0.4： 1；手術(shù)室護(hù)患平均比例≥2.5:1，護(hù)患比達(dá)標(biāo)得1分，不達(dá)標(biāo)不得分。實(shí)行彈性排
班，夜班每班次大于等于2人得1分，少于2人不得分。（3）實(shí)施護(hù)士崗位管理（2分）；實(shí)施得2分，未實(shí)施不得分。（4）后勤保障支持系統(tǒng)及合理的護(hù)工配置（2分）。完善得1分，一般得0.5分，沒有不得分。
二 醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍 120
5 技術(shù)團(tuán)隊(duì)（10） 整體實(shí)力△ 10 聽取匯報(bào)，查有關(guān)資料，并進(jìn)行醫(yī)師技術(shù)能力考核 醫(yī)護(hù)人員配備滿足工作和發(fā)展需要，形成技術(shù)團(tuán)隊(duì)，處理疑難重癥能力強(qiáng)得5分；各級(jí)醫(yī)師能夠掌握相應(yīng)技術(shù)得3分；對(duì)中青年醫(yī)師進(jìn)行科室核心技術(shù)的培養(yǎng)和鍛煉得2分。 學(xué)科帶頭人或科主任實(shí)行技術(shù)壟斷的，單項(xiàng)否決
6 學(xué)科
帶頭人
（15） 學(xué)術(shù)地位△ 5 聽取匯報(bào)，查有關(guān)資料 正高專業(yè)技術(shù)職稱得3分；省級(jí)學(xué)術(shù)委員任職得1分；省級(jí)期刊任職得1分。
臨床能力△ 5 聽取匯報(bào)，查有關(guān)資料 能夠掌握代表本專業(yè)先進(jìn)水平的技術(shù)得1分；具有本專業(yè)疑難病種較高的診治能力，診療效果好得1分；年主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項(xiàng)以上得1分；年主持科內(nèi)專科查房30次以上得1分；年應(yīng)邀參加醫(yī)院間疑難危重病例重大會(huì)診次數(shù)10次以上得1分。
教學(xué)科研水平△ 5 聽取匯報(bào) 評(píng)估前5年：主持在研省級(jí)課題1項(xiàng)以上得3分；中文核心期刊(參考《中文核心期刊要目總覽》源)臨床方向論著2篇得1分；獲得省級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上得1分。
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學(xué)術(shù)
帶頭人（15） 數(shù)量 3 聽取匯報(bào)，查有關(guān)資料 有2個(gè)以上明確的學(xué)術(shù)帶頭人得3分， 1名得1分。
學(xué)術(shù)地位△ 2 聽取匯報(bào)，查有關(guān)資料 副高以上專業(yè)技術(shù)職稱得1分；省級(jí)學(xué)術(shù)委員任職得0.5分；省級(jí)期刊任職得0.5分。
臨床能力△ 5 聽取匯報(bào)，查有關(guān)資料 能夠掌握代表本專業(yè)先進(jìn)水平的技術(shù)得1分；具有本專業(yè)疑難病種的較高診治能力，診療效果好得1分；年主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項(xiàng)以上得1分；年主持科內(nèi)�？撇榉�30次以上得1分；年應(yīng)邀參加醫(yī)院間疑難危重病例重大會(huì)診次數(shù)5次以上得1分。
教學(xué)科研水平△ 5 聽取匯報(bào) 評(píng)估前5年：主持在研國省級(jí)課題1項(xiàng)以上得3分；發(fā)表臨床方向論著2篇得2分；
8 學(xué)科
骨干（20） 數(shù)量 10 聽取匯報(bào)，查有關(guān)資料 有明確的學(xué)科骨干人員，能夠滿足各專業(yè)方向可持續(xù)發(fā)展的需要（同時(shí)考慮床位規(guī)模），得10分。
臨床能力△ 5 聽取匯報(bào)，查有關(guān)資料，從事臨床工作（出門診、查房、病歷討論、手術(shù)等）情況；
主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)情況；查有關(guān)診療記錄，被邀請(qǐng)參加院外會(huì)診次數(shù) 能夠掌握代表其專業(yè)方向先進(jìn)水平的技術(shù)得1分；具有其專業(yè)方向疑難病種的較高的診治能力，效果好得1分；有技術(shù)水平持續(xù)提高的制度保障得1分；年主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項(xiàng)以上得1分；年主持科內(nèi)專科查房平均每周一次，年應(yīng)邀參加醫(yī)院間疑難危重病例重大會(huì)診次數(shù)5次以上得1分。
教學(xué)科研水平 5 聽取匯報(bào) 主持省部級(jí)以上課題得3分；發(fā)表臨床論著1篇得2分。
9 醫(yī)師
隊(duì)伍
（15） 年齡結(jié)構(gòu) 5 查檔案資料 年齡結(jié)構(gòu)合理，能滿足可持續(xù)發(fā)展需要得5分。
學(xué)歷結(jié)構(gòu)△ 5 ……（未完，全文共8622字，當(dāng)前僅顯示2355字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《浙江省區(qū)域?qū)２≈行慕ㄔO(shè)項(xiàng)目骨科評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》）