新員工入職培訓(xùn)有感39

培訓(xùn)心得
新員工入職培訓(xùn)有感39

6月，在這激情飛揚(yáng)的夏季，順德控股集團(tuán)迎來了2013年第一次新工入職培訓(xùn)，此次培訓(xùn)旨在幫助新員工了解集團(tuán)情況、組織架構(gòu)、規(guī)章制度，樹立集團(tuán)統(tǒng)一的價(jià)值觀念和行為模式，培養(yǎng)新員工良好的工作心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)，使新員工盡快融入企業(yè)。
此次
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的意義，時(shí)間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的，需要勇敢去面對人生中的每個(gè)驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向。其次，通過培訓(xùn)，我們每個(gè)學(xué)員彼此學(xué)會了團(tuán)隊(duì)精神中最重要的信任與互助共進(jìn)，認(rèn)識了不同公司各個(gè)崗位的知心好友，為未來不同公司之間更好的工作團(tuán)隊(duì)協(xié)作奠定了良好的基礎(chǔ)，為自己的人生積累了又一份寶貴的財(cái)富。
另外，此次培訓(xùn)給我印象最深刻的體會是工作與學(xué)習(xí)的兼顧，因工作崗位的特殊性，自己并不能聽完本次培訓(xùn)的所有課程，但是培訓(xùn)的目的本身就是為了更好的讓我們盡快適應(yīng)、勝任工作崗位當(dāng)中，如何協(xié)調(diào)好兩者的關(guān)系，正好印證了培訓(xùn)課程中的時(shí)間管理與壓力管理，管理時(shí)間也就是管理自己，優(yōu)先解決重要、急需處理的事情，提高瑣碎小事的工作效率，掌握壓力診斷、壓力緩解、問題應(yīng)對和處理情緒的方法。
7天的培訓(xùn)之旅至此快要結(jié)束了，感謝集團(tuán)給予我們新員工的大力支持，學(xué)習(xí)是可貴的，培訓(xùn)是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們向順控集團(tuán)更進(jìn)了一步。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設(shè) ……（未完，全文共954字，當(dāng)前僅顯示606字，請閱讀下面提示信息。收藏《新員工入職培訓(xùn)有感39》）