您的位置:新文秘網(wǎng)>>工委/學(xué)習(xí)體會(huì)/學(xué)習(xí)材料/公司/企業(yè)講話/民營招商/經(jīng)驗(yàn)交流/會(huì)議發(fā)言/申報(bào)材料/>>正文

紀(jì)工委學(xué)習(xí)公司年報(bào)交流發(fā)言材料

發(fā)表時(shí)間:2013/8/8 8:11:23
目錄/提綱:……
一、通過學(xué)習(xí),增強(qiáng)新形勢下信訪工作的重要性和迫切性
二、通過學(xué)習(xí),增強(qiáng)了信訪工作的方式方法
(一)多重視信訪工作,要提倡“小題大做”
(二)多排查潛在的不穩(wěn)定因素,要力求“面面俱到”
(三)多反思已發(fā)生的信訪問題,要強(qiáng)調(diào)“求全責(zé)備”
(四)多幫助群眾解決實(shí)際問題,要立足“利為民謀”
(五)多引導(dǎo)信訪者的上訪行為,要善于“教育規(guī)范”
(六)多探索解決信訪問題的辦法,要做到“與時(shí)俱進(jìn)”
三、通過學(xué)習(xí),增強(qiáng)對(duì)信訪工作的信心
……

華夏幸福公司2012年報(bào)學(xué)習(xí)心得
交流發(fā)言材料

紀(jì)工委學(xué)習(xí)公司年報(bào)交流發(fā)言材料
(2013年8月5日)

園區(qū)安排研讀、討論華夏幸;鶚I(yè)股份有限公司2012年年度報(bào)告。該報(bào)告中重要提示、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和股東變化、管理層的討論與分析、涉及財(cái)務(wù)報(bào)告的相關(guān)事項(xiàng)的內(nèi)容值得學(xué)習(xí)、借鑒。華夏幸;鶚I(yè)把握了國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和大都市郊區(qū)化帶來的產(chǎn)業(yè)升級(jí)、區(qū)域分工的歷史機(jī)遇, 聚焦于環(huán)渤海區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)及大都市外溢需求,創(chuàng)造了園區(qū)開發(fā)運(yùn)營與城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)互相促進(jìn)的“產(chǎn)業(yè)新城模式”。初步探索了一條獨(dú)具特色的“產(chǎn)城共融,政企共贏”、“以產(chǎn)帶城, 以城促產(chǎn)”的中國縣域經(jīng)濟(jì)開發(fā)道路。全文讀后感觸很深
……(新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略469字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
“面面俱到”。只有通過不斷排查,才能不斷發(fā)現(xiàn)問題,從而解決問題。排查做到全方位,多角度,力求“面面俱到”。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),排查工作制度化。切實(shí)將不穩(wěn)定因素排細(xì)排足,早作處理,不留隱患。(三)多反思已發(fā)生的信訪問題,要強(qiáng)調(diào)“求全責(zé)備”。對(duì)已經(jīng)發(fā)生的信訪問題,要多進(jìn)行一些反思,多問幾個(gè)為什么:是因?yàn)闆Q策不科學(xué),排查工作不過細(xì),政策宣傳不到位,還是因?yàn)?a href=http://www.120pk.cn/0v/93/index.html>工作作風(fēng)不過硬,工作方式太簡單?特別是發(fā)生了越級(jí)上訪事件,要作深層次的反思,通過對(duì)重點(diǎn)信訪件和越級(jí)上訪問題的“回頭看”,剖析原因,追根溯源,找準(zhǔn)工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié),對(duì)癥下藥,以在今后的工作中逐步完善,避免失誤。(四)多幫助群眾解決實(shí)際問題,要立足“利為民謀”。盡心盡力為群眾辦實(shí)事。對(duì)群眾上訪反映的每一件問題,我們都要盡心盡職,認(rèn)真對(duì)待,對(duì)一些群眾反映的問題依照法律法規(guī)確實(shí)解決不了或由于這樣那樣的原因一時(shí)難以解決的,要耐心做好群眾的思想工作,千萬不能輕易突破政策底線亂開“口子”,以致引發(fā)更多的矛盾。(五)多引導(dǎo)信訪者的上訪行為,要善于“教育規(guī)范”,F(xiàn)在部分群眾由于不了解依法上訪信訪的政策規(guī)定,動(dòng)輒越級(jí)上訪或鬧訪纏訪,給信訪工作增加了很大的壓力。對(duì)此,要注意做好教育引導(dǎo)工作,尤其是要打消上訪者趨上心理,教育引導(dǎo)其就地解決問題。堅(jiān)持不懈地深入到群眾中去,認(rèn)真扎實(shí)地做到信訪法規(guī)的宣傳工作,使上訪者進(jìn)一步了解“分級(jí)負(fù)責(zé),歸口辦理”的信訪原則,進(jìn)一步提高其法律意識(shí),引導(dǎo)他們就地反映、解決問題。(六)多探索解決信訪問題的辦法,要做到“與時(shí)俱進(jìn)”。當(dāng)前,國家正處在轉(zhuǎn)型時(shí)期,對(duì)發(fā)展中面臨的一些新情況、新問題,有關(guān)方面的應(yīng)對(duì)政策還有待進(jìn)一步完善,法律在一些問題上還存在盲點(diǎn),而發(fā)展中的信訪問題又日趨復(fù)雜,涉及面大的信訪問題和_性的信訪問題又明顯增多,這就需要在解決、處理信訪問題時(shí)要與時(shí)俱進(jìn),不斷探索創(chuàng)新。對(duì)群眾反映的一般性問題,要明確專人辦理,定期督查回訪,確保處理到位;對(duì)矛盾集中、涉及面廣、問題復(fù)雜、影響較大的_性信訪問題,要區(qū)別對(duì)待、慎重處理,嚴(yán)防事態(tài)擴(kuò)大。對(duì)其中反映問題確屬應(yīng)該合理解決的,要明確責(zé)任,責(zé)成專人,及時(shí)處理解決;對(duì)上訪群眾情緒激動(dòng)、情況復(fù)雜、問題棘手的,在正面直接處理有阻力的情況下,可以采取迂回的辦法,找出與上訪群眾有血緣、地緣、親緣、朋友關(guān)系的干部或群眾出面幫助做好思想工作,緩和上訪者的對(duì)立情緒,然后再依法合理地進(jìn)行處理;對(duì)混在上訪群眾中策劃、組織、指 ……(未完,全文共2069字,當(dāng)前僅顯示1315字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《紀(jì)工委學(xué)習(xí)公司年報(bào)交流發(fā)言材料》
文章搜索
相關(guān)文章