市商務(wù)局整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)自查剖析報告

目錄/提綱：……
一、作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題及原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)氣氛不濃，業(yè)務(wù)理論鉆研不深，干部職工學(xué)習(xí)積極性有待提高
（三）服務(wù)意識不夠牢固，公仆意識不強(qiáng)，辦事效率有待提高
（五）工作紀(jì)律性不高，遵守規(guī)章制度自覺性有待加強(qiáng)
（六）商貿(mào)執(zhí)法隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)，執(zhí)法人員自身素質(zhì)有待提高
二、初步整改措施
（一）嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)管理
（二）切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部隊伍素質(zhì)
（三）改進(jìn)工作方法，提高工作效率
（四）建章立制，科學(xué)管理
（五）抓好規(guī)范，全面提高機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)水平
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市商務(wù)局整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)自查剖析報告

根據(jù)全市整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動統(tǒng)一部署，我局深入基層、深入企業(yè)、深入群眾和服務(wù)對象，開展調(diào)查研究，多渠道、多形式征集對我局機(jī)關(guān)作風(fēng)的意見和建議，實事求是地查擺影響和制約我局作風(fēng)的突出問題和主要根源，提出初步整改措施�，F(xiàn)將情況報告如下：
一、作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題及原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)氣氛不濃，業(yè)務(wù)理論鉆研不深，干部職工學(xué)習(xí)積極性有待提高。主要表現(xiàn)在機(jī)關(guān)一些同志對學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)興趣不高，學(xué)習(xí)“走過場”；缺乏學(xué)
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奮發(fā)有為精神還不足，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新精神不夠；面對新形勢、新任務(wù)、新要求，缺乏創(chuàng)新思維，工作思路狹窄，圍繞重點工作創(chuàng)新方法、提高效率還做得不夠。主要表現(xiàn)在有的同志缺乏緊迫感，個別重點工作的推進(jìn)不夠理想。有的同志憑經(jīng)驗辦事情想問題，工作主動性還不夠，存在安于現(xiàn)狀、自滿停滯現(xiàn)象。
（五）工作紀(jì)律性不高，遵守規(guī)章制度自覺性有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在個別同志上班紀(jì)律散慢，或在崗不在狀態(tài)，或做工作不相關(guān)事情的現(xiàn)象；有的同志存在“混日子”，得過且過的思想。
（六）商貿(mào)執(zhí)法隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)，執(zhí)法人員自身素質(zhì)有待提高。主要表現(xiàn)在執(zhí)法隊伍總體業(yè)務(wù)水平不高，對法規(guī)不夠熟悉，對執(zhí)法程序、業(yè)務(wù)操作掌握不牢，執(zhí)法方式較為簡單。
剖析原因：學(xué)習(xí)方面存在的問題，根本原因是對學(xué)習(xí)重視不夠，認(rèn)為學(xué)習(xí)作用不大、怕吃苦；深入基層不夠、服務(wù)效率不高的根本原因是宗旨意識不強(qiáng)，責(zé)任心不夠；工作紀(jì)律性不高原因既有個人素質(zhì)原因，也有單位管理有待加強(qiáng)、制度執(zhí)行力度不夠的原因；執(zhí)法方面問題主要原因是是原則意識不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力和工作水平不高。
二、初步整改措施
（一）嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)管理。針對工作紀(jì)律問題的不良現(xiàn)象，加強(qiáng)紀(jì)律教育，加強(qiáng)明查暗訪，對整改仍沒有效果的現(xiàn)象采取曝光，大會通報批評等方式力求取得明顯效果。
（二）切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部隊伍素質(zhì)。進(jìn)一步加大理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在堅持好中心組學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，努力推進(jìn)學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)�；０l(fā)揮黨支部學(xué)習(xí)載體作用，同時，進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力。加強(qiáng)法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，加大執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提高執(zhí)法人員的法制意識和執(zhí)法水平。
（三）改進(jìn)工作方法，提高工作效率。堅持每月工作匯報交流制度，落實好分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊定期下基層、企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)工作制度，作風(fēng)定期檢查。開展好“三不讓”、“三個少活動”，即不讓材料在我這里積壓，不讓錯誤在我手里發(fā)生，不讓形象在我身上損害，以熱誠、高效的服務(wù)，讓來人少問一次， ……（未完，全文共1642字，當(dāng)前僅顯示1044字，請閱讀下面提示信息。收藏《市商務(wù)局整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)自查剖析報告》）