市人力資源和社會保障局關于2013年就業(yè)工作目標進展情況匯報

目錄/提綱：……
一、主要進展情況
（一）目標任務完成情況
二、開展的主要工作
（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)和轉移農村勞動力方面，主要做了以下工作：
一是以開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位為主渠道，就地安置就業(yè)
二是以落實扶持政策為重點，鼓勵自主就業(yè)
三是以開展專項活動為載體，集中幫扶就業(yè)
四是以搞好摸底調查為基礎，雙向扶持就業(yè)
一、就業(yè)培訓與企業(yè)用工聯動
二、就業(yè)培訓與失業(yè)保險聯動
三、創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款聯動
（三）小額擔保貸款方面，主要做了以下工作
二、基礎工作求扎實
三是嚴肅紀律，防范貸款風險，確�；鸢踩�
三、突出幫扶見實效
三、存在的主要問題雖然前一階段我們做了不少工作，但也存在一些問題與不足
一是擔保基金到位不及時
二是貼息資金嚴重不足
四、下階段工作打算
一、建立小額擔保貸款發(fā)放倒計時制
二、盡快申請擔保資金到位
三、穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作
……
市人力資源和社會保障局關于2013年就業(yè)工作目標進展情況匯報

根據**市對我市下達的就業(yè)再就業(yè)目標任務，要求我市：2013年城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位6500個，轉移農村勞動力5200人。創(chuàng)業(yè)與就業(yè)培訓3000人，發(fā)放小額貸款1900萬元。
**市政府把全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)7000人、創(chuàng)業(yè)與就業(yè)培訓3000人、發(fā)放小額擔保貸款3000萬元作為市政府為民八件實事列入考核目標�，F將上半年就業(yè)目標進展情況匯報如下：
一、主要進展情況
（一）目標任務完成情況
2013年上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4787人，完成**市目標任務的73.65%。完成**市目標任務的68.39%。其中：城鎮(zhèn)各類單位新增就業(yè)人員2070人（國有及國有控股企業(yè)新增就業(yè)356人、集體企業(yè)新增就業(yè)647人、機關事業(yè)單位新增就業(yè)82人、其他經濟類型單位新增就業(yè)985人）、城鎮(zhèn)個體經濟組織新增就業(yè)人員1983人，城鎮(zhèn)新
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業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”、“慶五一、促就業(yè)”等專項就業(yè)服務活動。今年以來，公共就業(yè)服務中心通過舉辦各類招聘會，介紹就業(yè)5600人次。定期組織開展“送政策、送信息、送崗位、送技能”活動，集中為求職人員提供就業(yè)服務。市公共就業(yè)服務中心通過與武漢富仕康、上海仁寶集團等知名企業(yè)建立合作關系，輸出勞動力2516人。
四是以搞好摸底調查為基礎，雙向扶持就業(yè)。由局領導班子帶隊，分成五個專班，全員上陣，深入全市140余家企業(yè)開展用工需求調查，了解缺工情況，建立企業(yè)空崗信息報送制度，做好就業(yè)促進工作，今年以來共為南凱服飾、鴻鑫化工、華棟鋼結構工程、迅達藥業(yè)、佳洪生物飼料等25家企業(yè)新招錄用工3653人，既解決了企業(yè)用工不足的矛盾，又為下崗失業(yè)人員和農村富余勞動力提供了就業(yè)崗位。
（二）創(chuàng)業(yè)和就業(yè)培訓方面，主要做了以下工作：
一、就業(yè)培訓與企業(yè)用工聯動。年初，利用“春風行動”等途徑，將培訓服務前置，主動到企業(yè)摸底缺工情況，開展對口培訓。為武穴市華棟鋼結構工程公司、洋龍服飾、楚威日塑等企業(yè)培訓員工538人。
二、就業(yè)培訓與失業(yè)保險聯動。對領取失業(yè)保險的下崗失業(yè)人員組織開展轉崗培訓，為自主創(chuàng)業(yè)提供一技之長，上半年共開展再就業(yè)培訓362人，經培訓合格后，及時安排了就業(yè)上崗。
三、創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款聯動。上半年在旅游局、經信局和武穴辦事處人社服務中心的密切配合下，市就業(yè)訓練中心對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員組織開展了三期創(chuàng)業(yè)培訓345人，通過與小額貸款的聯動，結業(yè)后有263人實現了成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)1436人，實現了創(chuàng)帶倍增效應。
（三）小額擔保貸款方面，主要做了以下工作
一、廣泛宣傳求影響。我們把小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)作為黨和政府密切聯系群眾的“民心工程”來抓，廣泛宣傳，擴大了小額擔保貸款政策影響力。一是對外公布小額貸款擔保機構辦公地點和聯系方式，公布小額擔保貸款工作申辦程序、業(yè)務流程，印制了《小額擔保貸款政策指南》等宣傳頁，使有創(chuàng)業(yè)愿望的人員都能夠了解并享受到這一惠民政策。二是聯合部分社區(qū)，依托勞動力專項調查，摸清轄區(qū)內勞動力的基本情況，掌握創(chuàng)業(yè)需求，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓和小額擔保貸款扶持。三是動員公職人員積極開展政策宣傳，按照“干部擔風險，群眾得實惠”的原則，動員有能力有條件的國家公職人員主動為符合貸款扶持條件的親朋好友提供擔保，有效地調動了創(chuàng)業(yè)者的積極性。截至目前已經報名申請要求貸款對象達785人次，平均每天接待前來咨詢的貸款對象20余人以上。
二、基礎工作求扎實。為保障小額擔保貸款工作正常有序開展，人社部門不斷鞏固與財政局、擔保公司、經辦銀行等單位之間的關系，建立了聯席會議制度，各部門具體經辦人員實行“一站式”集中辦公、規(guī)范制度、嚴格把關。上半年共受理貸款咨詢785人次，初審合格登記478人，共整理貸款申報資料445份30余冊，組織6名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持項目申報。針對小額擔保貸款工作時間緊，任務重的實際，工作人員經常放棄節(jié)假日休息時間，走千家進萬戶，深入每位創(chuàng)業(yè)貸款對象中進行實地調查，將人品好、信譽好、經營項目好、經營能力強的創(chuàng)業(yè)者列為重點扶持對象，做到成熟一戶扶持一戶。三是嚴肅紀律，防范貸款風險，確�；鸢踩Ｇ迨樟Χ扔行�，貸款回收正常。
三、突出幫扶見實效。 ……（未完，全文共3475字，當前僅顯示1755字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人力資源和社會保障局關于2013年就業(yè)工作目標進展情況匯報》）