我市《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況的匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的基本情況
一是集中培訓(xùn)
二是以會(huì)代訓(xùn)
三是街頭宣傳
四是組織考試
五是印制文本
二、規(guī)范用工、強(qiáng)化管理，實(shí)施《勞動(dòng)合同法》成效顯著
一是用工備案數(shù)量上規(guī)模
二是管理模式更規(guī)范
三是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制
3、用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)更加積極
二是加大執(zhí)法監(jiān)察力度
四是全面實(shí)施合同制度
三、存在的主要問(wèn)題及原因
一是勞動(dòng)合同的簽訂和履行不規(guī)范
二是規(guī)避和違反《勞動(dòng)合同法》的情況時(shí)有發(fā)生
四、對(duì)下步工作的一些思考
1、加強(qiáng)勞動(dòng)合同法律法規(guī)的宣傳教育
2、提高人力資源保障部門(mén)的執(zhí)法力度
一是市委市政府要加大對(duì)人社部門(mén)的人力投入，增加必要的人員編制，確保有人辦事
3、健全勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解機(jī)制
4、深入推進(jìn)集體合同制度
5、穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作
一要大力推進(jìn)勞動(dòng)合同的簽訂，進(jìn)一步提高合同簽訂率
二要促進(jìn)勞動(dòng)合同的依法履行
三要強(qiáng)化勞務(wù)派遣用工的規(guī)范管理
……

貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》 努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
——我市《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況的匯報(bào)

根據(jù)市人大常委會(huì)這次執(zhí)法檢查工作的安排，我代表市人社局向人大常委會(huì)執(zhí)法檢查組，匯報(bào)《勞動(dòng)合同法》在我市貫徹實(shí)施以來(lái)的有關(guān)情況，以及存在的問(wèn)題和建議，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)。
一、貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的基本情況
自《勞動(dòng)合同法》2008年1月1日頒布實(shí)施以來(lái)，我們一方面大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面做好宣傳咨詢(xún)，不斷強(qiáng)化公益宣傳，廣泛開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》的宣傳普及；另一方面以執(zhí)法為抓手努力推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察，穩(wěn)妥推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，積極化解勞資糾紛，全力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。對(duì)規(guī)范企業(yè)用工，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系起到了積極的推動(dòng)作用。
1、精心組織、深入宣傳，形成全民學(xué)法的氛圍
一是集中培訓(xùn)。我們多次組織局干部職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》，通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)，使干部職工加深了對(duì)《勞動(dòng)合同法》的理解，更加明了肩負(fù)的責(zé)任和壓力。并且以門(mén)戶(hù)網(wǎng)站為載體，開(kāi)辦《勞動(dòng)合同
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略698字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
意識(shí)，提高了勞動(dòng)合同簽訂率。今年共檢查了各類(lèi)用人單位25戶(hù)，涉及農(nóng)民工375人，督促12家用人單位與183名農(nóng)民工簽訂了勞動(dòng)合同，21家用人單位為266名農(nóng)民工建立了勞動(dòng)用工備案，5家用人單位為172名農(nóng)民工辦理了工傷保險(xiǎn)，全市農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)92%。二是配合市總工會(huì)舉行的工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”，按照《省企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn)》，制作了統(tǒng)一的工資集體協(xié)商要約書(shū)、要約書(shū)復(fù)函、工資集體合同送審表、合同登記表，審查受理回執(zhí)等文書(shū)并免費(fèi)發(fā)放各用人單位使用，為規(guī)范協(xié)商程序，逐步提高集體合同覆蓋率，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。截止目前，我市簽訂區(qū)域性工資集體合同8份，覆蓋企業(yè)80家、職工13000余人；簽訂行業(yè)性工資集體合同5份，覆蓋企業(yè)150家、職工16000余人，為2013年實(shí)現(xiàn)全市建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商工作目標(biāo)任務(wù)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
2、勞動(dòng)用工備案信息系統(tǒng)建設(shè)初步規(guī)模
2011年6月，全省召開(kāi)推進(jìn)勞動(dòng)用工備案信息系統(tǒng)建設(shè)試點(diǎn)工作會(huì)后，我們按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈湖北省勞動(dòng)用工備案實(shí)施辦法〉的通知》（鄂人社規(guī)[2011]1號(hào)）文件精神，迅速啟動(dòng)信息系統(tǒng)安裝運(yùn)行工作，在推動(dòng)企業(yè)建立職工名冊(cè)工作的基礎(chǔ)上推出了勞動(dòng)用工備案管理信息系統(tǒng)。逐步建立了_全局業(yè)務(wù)流程的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，以高標(biāo)準(zhǔn)、高科技的管理手段，規(guī)范了全市勞動(dòng)合同管理工作，形成了良好的勞動(dòng)用工氛圍。
一是用工備案數(shù)量上規(guī)模。通過(guò)推行勞動(dòng)用工備案管理信息系統(tǒng)建設(shè)，強(qiáng)化了各類(lèi)用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系管理，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益。至2013年 6月30日，我市進(jìn)入勞動(dòng)用工備案信息系統(tǒng)管理的用人單位 504家，勞動(dòng)者17028人，與2012年12月底統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相比單位增加95家，增幅達(dá)23%，勞動(dòng)者增加3546人，增幅達(dá)26%，二是管理模式更規(guī)范。我們健全了用人單位對(duì)勞動(dòng)合同的變更、解除、終止的管理模式，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)管理，現(xiàn)在由我們的用工備案信息系統(tǒng)產(chǎn)生的勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)每時(shí)每刻都在變化，日新月異，使整個(gè)勞動(dòng)用工備案工作充滿(mǎn)活力。三是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制。為了勞動(dòng)用工備案工作健康有序的發(fā)展，我們緊緊圍繞武穴市勞動(dòng)用工備案工作實(shí)施方案，重新制定了局內(nèi)各業(yè)務(wù)科室和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的業(yè)務(wù)工作流程，制定出臺(tái)了《關(guān)于建立市勞動(dòng)用工備案責(zé)任聯(lián)動(dòng)機(jī)制的通知》，確定了以勞動(dòng)關(guān)系科負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)、局辦公室負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、政策法規(guī)科負(fù)責(zé)政策宣傳、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督的工作機(jī)制，各用人單位必須按照規(guī)定首先實(shí)行勞動(dòng)用工備案，局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室、各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照聯(lián)動(dòng)機(jī)制的要求規(guī)范業(yè)務(wù)流程，并指導(dǎo)和督促用人單位在辦理各項(xiàng)社保手續(xù)時(shí)出示應(yīng)查驗(yàn)的勞動(dòng)用工備案資料，全力支持配合，實(shí)行整體聯(lián)動(dòng)，共同推進(jìn)勞動(dòng)用工備案工作，努力實(shí)現(xiàn)信息資源共享，避免相同內(nèi)容重復(fù)辦理，盡量減少了用人單位的辦事程序和時(shí)間。
3、用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)更加積極。
通過(guò)勞動(dòng)合同工的訂立和履行，勞動(dòng)者和用人單位雙方對(duì)各自權(quán)利和義務(wù)的認(rèn)識(shí)有了顯著的提高，特別是在參保繳費(fèi)方面效果明顯。截止今年6月底，全市五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）共有參保職工294947人，征收保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)22018.05萬(wàn)元。其中:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工66425人，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)16480萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工6984人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1720萬(wàn)元;城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保職工145700人，征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3337.5萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)參保職工30500人，征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)163.98萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)參保職工18600人，征收生育保險(xiǎn)費(fèi)72.57萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)26738人，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)244 ……（未完，全文共5580字，當(dāng)前僅顯示1959字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《我市《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況的匯報(bào)》）