在民主推薦副科級干部大會上的講話

在考察副科級干部民主推薦大會上的講話
在民主推薦副科級干部大會上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，我和我們部里的 來 鄉(xiāng)（單位）的目的和任務(wù)，剛才 已做了介紹，我們此行的主要任務(wù)就是民主推薦 名 級領(lǐng)導(dǎo)干部人選。我們開展此次工作的主要程序是召開會議、進(jìn)行個別談話、確定考察對象、進(jìn)行民主測評，進(jìn)行詳細(xì)考察，現(xiàn)就這次考察推薦工作我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)要求�！　�

一、嚴(yán)把資質(zhì)條件要求，準(zhǔn)確推薦優(yōu)秀干部　　

按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《云南省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行辦法》的規(guī)定和《中共***縣委關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的意見》（*發(fā)[2005]10號）文件要求，此次考察、推薦的人選的應(yīng)具備的基本條件是：1、具有履行職責(zé)所需的政治理論水平，能用馬克思主義的唯物辯證觀點(diǎn)分析問題，能堅持
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座的各位一定要做到實(shí)事求是，客觀公證，堅持以政治的、群眾的、實(shí)踐的、全面地、歷史地、辯證地、發(fā)展地眼光看待干部、評價干部、推薦干部，要站在對黨負(fù)責(zé)、對國家負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)的高度，認(rèn)真履行民主權(quán)力，把本部門最優(yōu)秀的干部推薦出來。這需要在座的各位首先一定堅持科學(xué)全面的選人觀�！敖馃o足赤，人無完人”一個干部不可能十全十美，每個人都有這樣那樣的缺點(diǎn)，測評推薦干部要看主流，看本質(zhì)，不吹毛求疵，不求全責(zé)備，要善于發(fā)現(xiàn)干部的優(yōu)點(diǎn)，注重干部的優(yōu)點(diǎn)，用好干部的優(yōu)點(diǎn)，不能抓住小缺點(diǎn)、小毛病不放，這才是對全鄉(xiāng)社會事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)、對人負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的正確心態(tài)。當(dāng)然，通過客觀公正的評價，你認(rèn)為確實(shí)不適合所推薦崗位任職的，也能不能推薦，這是既是組織的負(fù)責(zé)也是對自己的良知負(fù)責(zé)。其次要實(shí)事求是、客觀公正推薦干部。這次我們來 鄉(xiāng)民主推薦 干部，這充分說明縣委對 鄉(xiāng)全體干部所做出的業(yè)績的充分肯定和對全鄉(xiāng)干部成長的關(guān)注。同時，考察和推薦干部不僅是選拔干部，而且也是一種肯定和激勵，其目的是要為那些肯干事、能干事、會干事、想干事的干部提供更為廣闊的舞臺，充分發(fā)揮他們的潛能，進(jìn)一步提高 班子駕御市場經(jīng)濟(jì)和管理社會事務(wù)的能力，推進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)社會重大事務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展。干部選拔任用要堅持五湖四海，不搞小圈子，不稿小團(tuán)體,才會風(fēng)清氣正,事業(yè)興旺,要防止遠(yuǎn)路的和尚來念經(jīng)，身邊的孔雀東南飛,希望同志們認(rèn)真權(quán)衡、詳細(xì)分析，不能憑個人好惡對待干部和推薦干部，不能以個人恩怨對待干部和推薦干部.再次評價干部和推薦干部要有高度的責(zé)任心。民主推薦、民主測評是選拔任用干部的起始程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，決定著選人用人的質(zhì)量。培養(yǎng)選拔干部是大家共同的責(zé)任，也是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的政治任務(wù)，希望同志們站在全縣穩(wěn)定發(fā)展的大局，從實(shí)現(xiàn)***經(jīng)濟(jì)社會更快更好地發(fā)展的責(zé)任感、使命感出發(fā)，講政治、顧大局、識大體、守紀(jì)律，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)地評價和推薦干部。出于公心，行使好自己的民主權(quán)力，為組織決策提供堅強(qiáng)可靠的依據(jù)�！　�

三、知無不言，言之有據(jù)，全面客觀的反映干部情況　　

會議結(jié)束后，我們考察組還將找部分干部進(jìn)行個別談話推薦，這是提高干部考察的質(zhì)量重要保障之一。在此，我希望待會兒我們所找到的談話對象能端正心態(tài)、擺正位置，力戒私心雜念，要消除思想顧慮，增強(qiáng)參與意識，排除妒嫉心理、偏私心理、從眾心理和疑懼心理，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感，做到不以個人的親疏為轉(zhuǎn)移，不以個人的好惡為取向，能實(shí)事求是的向我們反映和介紹被推薦人的真實(shí)情況，不夸大成績和優(yōu)點(diǎn)，不掩飾缺點(diǎn)和錯誤，也堅決不搞借機(jī)發(fā)泄私憤或有意吹噓迎合、夸大其辭，為我們更加全面、準(zhǔn)確的識別考察對象提供最可靠的信息，進(jìn)而為選準(zhǔn)用好干部提供重要的保證。同時，也請我們所找的談話對象放心，為你做好b_m工作的�！　�

同志們，為政之要，惟在得人；用非其才，必難致治。選用什么樣的干部，關(guān)系到黨的形象，關(guān)乎黨和人民的事業(yè)，決定黨和國家事業(yè)的成敗。我們要堅持 “重政績、重實(shí)踐、重公論”的良好的干部任用導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用的目的。排除“論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧、任人唯親”的陳舊觀念，把那些思想政治素 ……（未完，全文共2666字，當(dāng)前僅顯示1695字，請閱讀下面提示信息。收藏《在民主推薦副科級干部大會上的講話》）