公司先進(jìn)黨委經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、實(shí)施“形象工程”，增強(qiáng)黨組織的向心力
二、實(shí)施“人才工程”，提高黨組織的創(chuàng)新力
一是強(qiáng)化培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)人才
二是樹(shù)立科學(xué)的用人觀，為人才提供施展才華的舞臺(tái)
三是嚴(yán)把入黨關(guān)，提高黨員隊(duì)伍的人才比重
三、實(shí)施“素質(zhì)工程”，提高黨組織的戰(zhàn)斗力
四、實(shí)施“先鋒工程”，增強(qiáng)黨組織的競(jìng)爭(zhēng)力
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公司先進(jìn)黨委經(jīng)驗(yàn)交流材料
建企業(yè)文化之基 鑄“四大工程”之路
--公司先進(jìn)黨委經(jīng)驗(yàn)交流材料

在以文化經(jīng)營(yíng)企業(yè)、決戰(zhàn)商場(chǎng)的21世紀(jì)，管理經(jīng)營(yíng)企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)應(yīng)該是建設(shè)先進(jìn)文化、創(chuàng)造高效組織、培育優(yōu)秀員工。把企業(yè)發(fā)展建立在“人”的全面發(fā)展上，這才能保證我們企業(yè)“回報(bào)顧客、回報(bào)員工、回報(bào)股東、回報(bào)社會(huì)”宗旨的實(shí)現(xiàn)。公司黨委從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，以構(gòu)建公司特色文化為載體，圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”這個(gè)中心，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，以先進(jìn)文化凝人心、聚人氣，以黨員促生產(chǎn)、促發(fā)展、創(chuàng)效益，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，企業(yè)凝聚力不斷增強(qiáng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)屢創(chuàng)新高，有力地促進(jìn)了公司的持續(xù)健康發(fā)展。
一、實(shí)施“形象工程”，增強(qiáng)黨組織的向心力
公司黨委圍繞企業(yè)文化構(gòu)建，通過(guò)開(kāi)展“用心服務(wù)、情滿(mǎn)家園”為主題的服務(wù)創(chuàng)品牌活動(dòng)，形成具有公司特色的情感文化，將“機(jī)關(guān)服務(wù)基層、干部服務(wù)群眾”落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，著力加強(qiáng)黨組織的形象建設(shè)。公司黨委一是始終不渝地把建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的生產(chǎn)管理隊(duì)伍作為黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同步推進(jìn)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)變觀念雙向互動(dòng)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的
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要注重從各類(lèi)優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員和培養(yǎng)黨的各級(jí)干部，把更多的優(yōu)秀人才聚集到黨的各級(jí)組織中來(lái)”。公司黨委針對(duì)公司的實(shí)際情況，本著“給人以利益、給人以前途”的管理思維，按照“黨管干部、黨管人才”的原則，大力實(shí)施“人才工程”，加大對(duì)黨員干部的培養(yǎng)，努力為人才提供良好的待遇，營(yíng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，為公司實(shí)現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人力資源保證和廣泛的智力支持。一是強(qiáng)化培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)人才。我們一方面加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，提高其黨性認(rèn)識(shí)，通過(guò)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和企業(yè)文化研討會(huì)、支部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，使公司精神、公司價(jià)值理念逐步成為干部隊(duì)伍約束行為、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的“軟規(guī)范”，堅(jiān)持抓好每?jī)芍芤淮蔚母笨萍?jí)以上干部政治學(xué)習(xí)，使黨員干部的價(jià)值取向和企業(yè)的價(jià)值取向達(dá)到一致；另一方面強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，幫助黨員干部成長(zhǎng)。通過(guò)為新進(jìn)廠人員選配思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富人員作為職業(yè)輔導(dǎo)師幫助他們成才，推薦作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛的111名管理技術(shù)人員進(jìn)入公司“1122”人才庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，選送44名模范黨員、先進(jìn)工作者充電再深造，為公司的發(fā)展壯大積極儲(chǔ)備人才。二是樹(shù)立科學(xué)的用人觀，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。在干部選拔中，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷，不唯職稱(chēng)，不唯資歷，不唯身份，不拘一格選用人才。在公司的機(jī)構(gòu)調(diào)整中，我們按照領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、梯次搭配的優(yōu)化組合要求，提任了36名思想品德高、工作能力強(qiáng)、有創(chuàng)新精神的年輕干部充實(shí)到兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，并根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，對(duì)近一半車(chē)間的行政一把手進(jìn)行了調(diào)整，為公司打造一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、敬業(yè)精神強(qiáng)、員工支持率高的干部隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是嚴(yán)把入黨關(guān)，提高黨員隊(duì)伍的人才比重。我們按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，從尊重人才、愛(ài)惜人才的角度出發(fā)，把大多數(shù)人才特別是優(yōu)秀人才都吸引到黨內(nèi)來(lái)，進(jìn)一步改善黨員的結(jié)構(gòu)，提高高素質(zhì)人才中黨員的比例，在各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一年來(lái)，已有21名入黨動(dòng)機(jī)端正，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平高，工作能力強(qiáng)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的同志光榮地加入了黨組織，為企業(yè)黨組織注入了新鮮血液。
三、實(shí)施“素質(zhì)工程”，提高黨組織的戰(zhàn)斗力
公司黨委按照“幫助員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的管理思路，始終堅(jiān)持把黨員素質(zhì)的提高作為增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力的一個(gè)重要突破口，一方面通過(guò)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、政治學(xué)習(xí)等，對(duì)他們長(zhǎng)期開(kāi)展敬業(yè)、愛(ài)崗教育，努力加強(qiáng)黨員的思想素質(zhì)教育；另一方面通過(guò)組建各類(lèi)培訓(xùn)班，聘請(qǐng)各專(zhuān)業(yè)的教授、學(xué)者到廠內(nèi)講學(xué)，選派多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、先進(jìn)工作者到高等院校學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，加大對(duì)干部員工的教育培養(yǎng)力度，幫助他們提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。并通過(guò)調(diào)查研究，掌握基層情況，強(qiáng)化理性思維，創(chuàng)新基層黨建模式，使基層黨建工作真正做到情況明、思路清，提高工作的預(yù)先性和創(chuàng)造性，有力地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新黨員目標(biāo)管理，由黨員自己給自己定目標(biāo)、定計(jì)劃、簽責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了黨員的自我管理，使黨員的責(zé)任意識(shí)、效益意識(shí)得到有效增強(qiáng)。同時(shí)，在各黨支部建立的“黨員立功奉獻(xiàn)”活動(dòng)比賽中對(duì)取得優(yōu)秀成績(jī)的黨員給予“四個(gè)優(yōu)先”：即評(píng)選優(yōu)秀黨員、廠級(jí)以上先進(jìn)、勞動(dòng)模范時(shí)優(yōu)先考慮，外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)優(yōu)先安排，動(dòng)態(tài)管理考核優(yōu)先確定，授予“技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)時(shí)優(yōu)先推薦，既增強(qiáng)了廣大黨員的責(zé)任感，又調(diào)動(dòng)了他們互相學(xué)習(xí)的積極性，全體黨員干部在急、難、險(xiǎn)、重工作中充分發(fā)揮了旗幟示范作用，做到了“平時(shí)工作看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危險(xiǎn)關(guān)頭豁得出”，“哪里有危險(xiǎn)就沖到哪里，哪里有困難就奮戰(zhàn)在哪里”，塑造了一批作風(fēng)過(guò)硬的戰(zhàn)斗隊(duì)伍。****支部針對(duì)裝置產(chǎn)品收率低、消耗大的問(wèn)題專(zhuān)門(mén)成立了黨員攻關(guān)小組，通過(guò)從原料進(jìn)裝置到萃取、回收等各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行反復(fù)摸索、精心調(diào)查、認(rèn)真分析后，提出了降低爐出口溫度和提高塔頂溫度的生產(chǎn)方案，使裝置的產(chǎn)品收率比計(jì)劃提高了0.77個(gè)百分點(diǎn)，能耗比計(jì)劃降低了 0.19 個(gè)單位，物耗比國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平降低了0.01個(gè)單位。
四、實(shí)施“先鋒工程”，增強(qiáng)黨組織的競(jìng)爭(zhēng)力
黨建工作只有與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，才能永褒生機(jī)與活力。工作中，兩級(jí)黨組織和全體黨員干部始終把完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力作為一切工作的“出發(fā)點(diǎn)”和“落腳點(diǎn)”，通過(guò)開(kāi)展 “建設(shè)好班 ……（未完，全文共4685字，當(dāng)前僅顯示2366字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司先進(jìn)黨委經(jīng)驗(yàn)交流材料》）