近年來全區(qū)黨的建設工作總結講話

目錄/提綱：……
（一）黨的思想理論建設切實加強，思想基礎更加牢固
一是探索形成“一區(qū)一城”發(fā)展定位
二是學習型黨組織建設成效明顯
三是黨員干部思想意識深度凝聚
（二）基層黨建工作有效推進，發(fā)展動力引擎更加強勁
一是農村基層組織建設得到加強
二是黨的組織和工作覆蓋面不斷拓展
三是基層黨建品牌效應進一步凸顯
四是黨建帶群團組織建設效果突出
五是基層黨建經費保障機制更加得力
（三）黨員干部隊伍建設成效明顯，隊伍支撐更加有力
一是干部選拔任用體系不斷健全
二是發(fā)展黨員與黨員管理工作機制不斷完善
（四）黨風廉政建設深入開展，發(fā)展氛圍更加濃厚
一是區(qū)級重點工程建設保障有力
二是黨風廉政建設責任制落實有力
三是廉政風險防控管理措施有力
一是“一區(qū)一城”建設的助推力還需進一步增強
二是基層組織服務中心工作的承載力還需進一步增強
三是基層黨組織負責人的政策執(zhí)行力還需進一步增強
四是黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力還需進一步增強
一是進一步解放思想
二是進一步加強_
三是進一步轉變黨員干部作風
……

創(chuàng)新驅動 領航發(fā)展
為“一區(qū)一城”新房山建設提供堅強保障
——近年來全區(qū)黨的建設工作總結講話
區(qū)委副書記、政法委書記、區(qū)委黨的建設工作領導小組組長 曾贊榮
（2013年6月26日）

同志們：
近年來，我區(qū)始終堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，把黨的建設作為推動全區(qū)經濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展的領航動力，著力提高基層黨組織服務發(fā)展、引領發(fā)展、推動發(fā)展、保障發(fā)展的能力和水平，不斷開創(chuàng)全區(qū)黨建工作的新局面。受區(qū)委委托，我就近年來全區(qū)黨的建設工作進行簡要總結，并就下一階段黨建工作提幾點意見。
第一，充分肯定全區(qū)黨的建設工作取得的成效，進一步增強黨建工作創(chuàng)新驅動力。
近年來，在中央、市、區(qū)委的正確領導下，我們扎實有效地開展了學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年等黨內重要活動。實踐證明，每一次黨內重大活動，都是各級黨組織和廣大黨員的一次思想大解放，也是全區(qū)黨的建設科學化水平的一次提升和促進過程�；仡櫲珔^(qū)黨的建設取得的突出成績，可以概
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子和村干部、村黨組織書記“三維”動態(tài)考核；建立了村級黨組織后備干部招考管理制度。近幾年來，累計建立健全區(qū)級規(guī)章制度32項。同時，深入開展了基層黨組織分類定級和晉位升級工作，圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作，農村基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
二是黨的組織和工作覆蓋面不斷拓展。我們認真落實社區(qū)“三有一化”工作目標，探索建立了社區(qū)工作指導員制度，分兩批選派了121名社區(qū)黨建工作指導員，實現了全區(qū)所有社區(qū)100%覆蓋。同時，通過采取黨組織成員和企業(yè)經營管理成員“雙向進入、交叉任職”、黨組織成員列席企業(yè)經營管理會議等方式，建立了黨組織參與非公企業(yè)生產經營的長效機制，實現了條塊結合的管理機制。目前已選派了35名非公企業(yè)黨建工作指導員，為加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作提供了有力支撐。
三是基層黨建品牌效應進一步凸顯。我們構筑了“平戰(zhàn)結合”的組織動員模式�！捌健眲t“連心共建”，安排103個區(qū)直單位與100個拆遷拆違重點村、一區(qū)一城重點村和整頓建設重點村建立結對共建關系，推動城鄉(xiāng)資源深度整合，實現機關黨建與農村黨建有機對接�！皯�(zhàn)”則“次序動員”，督促黨員干部主動發(fā)揮模范帶頭作用，有效破解了拆遷拆違、重大安保工程、災后重建和善后維穩(wěn)等難點難題。同時，實施了基層黨建創(chuàng)新“項目式”管理。通過經費預撥、中期評審、綜合包裝、專項支持等途徑，加強對基層精品黨建創(chuàng)新項目的實施和推介，并深化推廣了拱辰街道漁兒溝村干部“四正”活動、長溝鎮(zhèn)“暖心工程”、韓村河鎮(zhèn)黨員信訪維穩(wěn)責任制等一批精品項目。特別是在“黨建引領重大項目”方面取得了明顯成效。比如：河北鎮(zhèn)黨委與京煤集團成立聯(lián)合黨委，大力促進了“中國美麗谷”項目建設；竇店鎮(zhèn)黨委主動加強與北京高端制造業(yè)（房山）基地的對接，全力服務和保障基地建設等。
四是黨建帶群團組織建設效果突出。我們努力打造服務型、樞紐型工會組織，充分發(fā)揮中央、市屬駐區(qū)企業(yè)（單位）工會工作聯(lián)絡室作用，不斷激發(fā)廣大職工服務和保障房山發(fā)展的熱情。我們依托房山青年創(chuàng)業(yè)園，舉辦房山青年創(chuàng)業(yè)大賽，積極開展志愿服務活動，打造了一支有夢想、有作為、有創(chuàng)新、有活力的共青團隊伍。同時，不斷深化“雙學雙比”、“巾幗建功”、“和諧家庭”、“婦女之家”等活動，進一步引導廣大婦女積極投身“一區(qū)一城”新房山建設。
五是基層黨建經費保障機制更加得力。我們下?lián)苣甓葏^(qū)管黨費的50%作為基層黨建創(chuàng)新獎勵資金；建立了非公企業(yè)黨費全額返還制度；將基層黨組織工作和活動經費標準，從原來每名黨員每年100元，提高到每名黨員每年200元；將全區(qū)享受政策的建國前老黨員生活補貼標準提高至每人每月800元；建立了黨代表提案提議及活動日等制度，區(qū)財政按照黨代表人均每年2000元標準撥付活動經費，為開展黨代表活動提供了經費保障。
（三）黨員干部隊伍建設成效明顯，隊伍支撐更加有力。
一是干部選拔任用體系不斷健全。我們認真貫徹中央、市委關于深化干部人事制度改革的方針政策和決策部署，堅持圍繞“三化兩區(qū)”和“一區(qū)一城”的實際需要選人用人，通過制度創(chuàng)新，不斷增強干部隊伍的生機與活力。2011年，我們結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，為全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道配備了“80后”班子成員，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的年齡和知識結構；以公開選拔方式為部分區(qū)直單位配備了黨外干部，豐富了干部隊伍的來源結構；在專業(yè)性較強的單位設立了“三總師”，拓展了干部隊伍的專業(yè)領域；在重點功能園區(qū)設立了“項目專員”，增強了干部隊伍服務發(fā)展的能力水平。在此基礎上，不斷健全干部監(jiān)督機制，積極營造風清氣正的選人用人大環(huán)境，全力打造了一支能夠為地區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅實保障的領導干部隊伍。
二是發(fā)展黨員與黨員管理工作機制不斷完善。 ……（未完，全文共5598字，當前僅顯示1966字，請閱讀下面提示信息。收藏《近年來全區(qū)黨的建設工作總結講話》）