開展員工職業(yè)道德規(guī)范大討論活動總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）行動迅速，部署周密，確保活動順利開展
一是迅速制定實施方案
二是進行專題動員部署
（二）領(lǐng)導帶頭，真抓實干，發(fā)揮表率帶頭作用
（三）形式多樣，載體豐富，宣傳學習氛圍濃厚
一是抓好全方位宣傳，營造良好的宣傳學習氛圍
二是組織開展大討論征文活動，推動大討論活動的開展
（四）認真學習，深入討論，提高員工思想認識
一是認真學習領(lǐng)會好大討論活動的相關(guān)文件精神
二是深入展開討論，切實提高員工思想認識
（五）查找問題，對照改進，在努力提高上下功夫
一是認真查找問題
二是認真對照改進
二、主要成效
一是增強了員工的道德和服務意識
二是營造了濃厚的職業(yè)道德氛圍
三是促進了職業(yè)道德宣傳教育長效機制的形成
……
開展員工職業(yè)道德規(guī)范大討論活動總結(jié)

按照銷售公司的統(tǒng)一部署和安排，我公司高度重視，從6月下旬開始，在全公司范圍內(nèi)深入開展“員工職業(yè)道德規(guī)范大討論活動”。各部門行動迅速，認真組織，廣大員工積極參與，致力提高，保證了活動的扎實深入開展。經(jīng)過兩個多月的努力工作，目前，我司已較好完成了大討論活動的各項工作任務，取了預期的效果�，F(xiàn)將我司開展員工職業(yè)道德規(guī)范大討論活動簡要總結(jié)如下。
一、主要做法
（一）行動迅速，部署周密，確保活動順利開展
一是迅速制定實施方案。根據(jù)銷售公司有關(guān)文件要求，我們結(jié)合企業(yè)實際，迅速研究制定活動實施方案，明確大討論活動的目的、內(nèi)容、步驟和要求，重點圍繞四個方面的主題在全公司開展大討論活動，包括：1.深入討論剖析金果坪加油站拒為救護車加油事件的原因；2.深入學習貫徹中國石化員工的職業(yè)道德規(guī)范；3.深入學習遵循社會公德的內(nèi)涵和準則；4.深入學習貫徹以人
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司大討論活動的開展。
（三）形式多樣，載體豐富，宣傳學習氛圍濃厚
一是抓好全方位宣傳，營造良好的宣傳學習氛圍。公司通過OA系統(tǒng)及時上發(fā)布大討論活動的各種文件和工作動態(tài)，保證員工對各類文件、材料的學習需求；同時，各部門也以宣傳欄、學習園地等宣傳陣地，對開展大討論活動的情況、意義、目的和要求進行了宣傳，在全公司營造了濃厚的輿論氛圍。
二是組織開展大討論征文活動，推動大討論活動的開展。為推進“員工職業(yè)道德規(guī)范大討論活動”的深入開展，提高員工的參與度，群策群力塑造中國石化企業(yè)的良好形象，在大討論活動中，我們還結(jié)合實際在全體員工中開展大討論征文活動。通過征文活動，引導員工認真學習，深入思考，增強大討論活動的實效性。廣大員工對征文活動也給予了積極的關(guān)注，紛紛參與到征文活動中來。共收集到大討論活動征文396篇，很多文章結(jié)合實際談認識，見解獨到，啟發(fā)性強，有一定的深度，我們在內(nèi)部報刊和網(wǎng)絡上把其中一部分征文刊發(fā)，對推動大討論活動的開展起到了積極的作用。
（四）認真學習，深入討論，提高員工思想認識
一是認真學習領(lǐng)會好大討論活動的相關(guān)文件精神。首先，各單位、各部門、各加油站、各班組組織員工認真學習分公司開展員工職業(yè)道德規(guī)范大討論活動方案，明確任務要求，提高參與的自覺性；其次，堅持黨委中心組帶頭學習，分層次組織學習5月30日《中國石化報》評論員文章《責任面前沒有任何借口》一文，進一步觸動了員工思想，增強了工作的責任感；再次，組織員工學習公民社會公德和中國石化《員工手冊》，深入學習領(lǐng)會以人為本的要求，進一步規(guī)范員工的職業(yè)道德行為，努力提升員工內(nèi)在素養(yǎng)，提升管理和服務水平，樹立中國石化企業(yè)的品牌形象。
二是深入展開討論，切實提高員工思想認識。在大討論活動中，各單位、各部門、各加油站、各班組從自身實際出發(fā)，靈活組織，開展了形式多樣的學習討論活動。首先，結(jié)合各種專題會議開展討論活動，增強大討論活動的融合度。其次，利用支部大會、科務會議組織員工靈活學習討論。再次，利用工作之余座談交流、改善經(jīng)營管理建議等多種形式，加強學習和營造大討論的氛圍。第四，通過QQ群、短信、辦公平臺開展學習討論。通過大討論活動，大家認為，“拒為救護車加油”這一行為，與中國石化所倡導的理念和價值觀不符，與中國石化30年的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化不符，與公司現(xiàn)有的規(guī)章制度不符，更與“打造世界一流能源化工公司”的發(fā)展目標不符。要通過大討論活動，深刻吸取教訓、舉一反三，對照職業(yè)道德規(guī)范和社會主義核心價值觀的要求，查找不足，制定改進措施，以實際行動共同打造具有高度社會責任感、高度受尊敬的石化企業(yè)。
（五）查找問題，對照改進，在努力提高上下功夫
一是認真查找問題。在認真學習討論的基礎(chǔ)上，各單位、各部門、各加油站、各班組組織員工對照職業(yè)道德規(guī)范和社會主義核心價值觀的要求，查找個人和集體在工作和生活上存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：個別員工責任心不強，對服務工作缺乏耐心，服務規(guī)范不到位；個別加油站強調(diào)人手少，工作任務繁重，導致衛(wèi)生間比較臟，顧客不夠滿意；個別加油站對使用IC卡加油的顧客指導不夠，現(xiàn)場服務水平有所滑坡；有的機關(guān)人員服務基層、服務顧客的意識不強，工作中存在推諉扯皮、效率不高現(xiàn)象等等，所有這些，必須敲響警 ……（未完，全文共3449字，當前僅顯示1742字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展員工職業(yè)道德規(guī)范大討論活動總結(jié)》）