區(qū)委政法委領(lǐng)導(dǎo)班子“迎接二十大、優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)研討檢視材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境的認(rèn)識(shí)
二、圍繞“九個(gè)是否”存在的問題
（一）在“是否學(xué)深悟透習(xí)近平總書記關(guān)于法治化營(yíng)商環(huán)境重要論述精神、及時(shí)更新觀念思想”方面
一是從思想深處領(lǐng)悟理論精髓不夠
二是從實(shí)踐層面自覺主動(dòng)踐行不夠
（二）在“是否認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)黨委關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的決策部署”方面
一是以“闖”的精神攻堅(jiān)克難不夠
二是以“干”的作風(fēng)務(wù)求實(shí)效不夠
（三）在“是否主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，切實(shí)做好助企紓困”方面
一是主動(dòng)作為上仍需發(fā)力
二是走訪調(diào)研上仍需發(fā)力
（四）在“是否在辦理涉企具體案件中落實(shí)營(yíng)造法治化營(yíng)商環(huán)境政策”方面
（五）在“是否存在重打擊、輕保護(hù)等問題”方面
（六）在“是否存在因?yàn)E用強(qiáng)制措施導(dǎo)致企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)受到影響”方面
一是監(jiān)督作用發(fā)揮不夠突出
二是統(tǒng)籌謀劃不夠到位
（七）在“是否存在以刑事手段干預(yù)經(jīng)濟(jì)糾紛”方面
（八）在“是否存在涉企案件久拖不決、久結(jié)未執(zhí)”方面
（九）在“是否存在趨利性跨區(qū)域執(zhí)法”方面
二是對(duì)干警的警示教育不深
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）思想認(rèn)識(shí)不足，理論武裝扎根不深
（二）大局意識(shí)不夠，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力
（三）服務(wù)意識(shí)松懈，干事創(chuàng)業(yè)精神欠足
（四）工作勁頭不足，監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格
四、整改措施和下一步努力方向
（一）深化理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念
（二）樹牢宗旨意識(shí)，恪守為民情懷
（三）強(qiáng)化責(zé)……
區(qū)委政法委領(lǐng)導(dǎo)班子“迎接二十大、優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)研討檢視材料

按照全區(qū)政法機(jī)關(guān)“迎接二十大、優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)要求，區(qū)委政法委領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞上級(jí)要求部署，按照“明責(zé)認(rèn)責(zé)履責(zé)”的要求，牢牢把握優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境這一主線，把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去，在廣泛征求意見和走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，聚焦存在的突出問題深刻進(jìn)行研討檢視，有針對(duì)性的制定整改措施，著力解決思想觀念、工作舉措和狀態(tài)作風(fēng)方面存在的問題�，F(xiàn)將研討檢視情況作如下匯報(bào)：
一、對(duì)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境的認(rèn)識(shí)
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作離不開法治，改革開放越深入越要強(qiáng)調(diào)法治”。法治是最好的營(yíng)商環(huán)境，打造法治化營(yíng)商環(huán)境是政法機(jī)關(guān)義不容辭的責(zé)任，要充分發(fā)揮法治對(duì)營(yíng)商環(huán)境的引領(lǐng)、規(guī)范和保障作用，堅(jiān)持依法能動(dòng)履職，通過(guò)高效、便捷、暖心的司法服務(wù)，讓各類市場(chǎng)主體真切感受到公平正義就在身邊，以更實(shí)的服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。要將優(yōu)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略696字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
致。但經(jīng)過(guò)深入檢視，還存在以下不足：一是以“闖”的精神攻堅(jiān)克難不夠。對(duì)解決工作中的矛盾問題，破題攻堅(jiān)、銳意開拓不夠，缺乏“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣。比如，對(duì)標(biāo)自治區(qū)提出全力打造營(yíng)商環(huán)境升級(jí)版的新要求仍有一定差距，面對(duì)新任務(wù)習(xí)慣于用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)對(duì)待解決，沒有做到超前創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，往往導(dǎo)致工作效果不明顯。二是以“干”的作風(fēng)務(wù)求實(shí)效不夠。工作上謀劃有余、落實(shí)不足，缺乏一抓到底的狠勁和一以貫之的長(zhǎng)勁。比如，推動(dòng)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境，滿足于開會(huì)強(qiáng)調(diào)、安排部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)政法各部門的力度有所欠缺，對(duì)政法各部門推進(jìn)情況、亮點(diǎn)做法、存在的問題掌握不夠及時(shí)。
（三）在“是否主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，切實(shí)做好助企紓困”方面
區(qū)委政法委領(lǐng)導(dǎo)班子能始終堅(jiān)持宗旨意識(shí)，把不斷增強(qiáng)企業(yè)的司法獲得感作為大討論活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一體化建成區(qū)域社會(huì)治理中心和矛盾糾紛調(diào)處中心，組建常駐專業(yè)性調(diào)處團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化辦事流程，創(chuàng)新服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛“一站式受理、一條龍服務(wù)、一攬子解決”。但經(jīng)過(guò)深入檢視，還存在以下不足：一是主動(dòng)作為上仍需發(fā)力。區(qū)域社會(huì)治理中心在處置涉企糾紛時(shí)，多數(shù)是“被動(dòng)式”服務(wù)，在統(tǒng)籌全區(qū)專業(yè)人才深入企業(yè)“上門服務(wù)”較少。比如，深入企業(yè)開展法治宣傳活動(dòng)較少，開展活動(dòng)時(shí)也滿足于發(fā)傳單、辦講座，為完成日常工作任務(wù)多。再比如，在工作中聯(lián)系大企業(yè)多，忽略了民營(yíng)小企業(yè)的法律需求，還未形成“有求必應(yīng)、有問必答、有難必幫”的濃厚社會(huì)氛圍。二是走訪調(diào)研上仍需發(fā)力。平時(shí)與轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)存在距離感，在思想和行動(dòng)上缺少“釘釘子”精神，沒有主動(dòng)為企為民考慮解決實(shí)際難題，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急。比如，到企業(yè)調(diào)研形式單一，局限于看資料、聽匯報(bào)，開座談，沒有深入了解企業(yè)的法律需求。
（四）在“是否在辦理涉企具體案件中落實(shí)營(yíng)造法治化營(yíng)商環(huán)境政策”方面
區(qū)委政法委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真落實(shí)營(yíng)造法治化營(yíng)商環(huán)境政策，制定出臺(tái)了《**區(qū)政法機(jī)關(guān)進(jìn)一步優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境服務(wù)企業(yè)發(fā)展的意見》，推動(dòng)各部門加強(qiáng)對(duì)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境法律政策界限和工作措施的研究、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。但經(jīng)過(guò)深入檢視，還存在以下不足：主要表現(xiàn)為為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)樹的不牢。在優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境服務(wù)企業(yè)方面，理解不深、把握不準(zhǔn)，在關(guān)心企業(yè)方面做得還不夠好。比如，雖然制定印發(fā)了文件，但是對(duì)政法各部門工作推進(jìn)情況跟進(jìn)督促的還不夠，尤其是在依法保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益、深化涉及企業(yè)的“放管服”改革方面還沒有形成完整的工作體系。
（五）在“是否存在重打擊、輕保護(hù)等問題”方面
經(jīng)過(guò)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)和政法隊(duì)伍教育整頓專項(xiàng)行動(dòng)的歷練，**區(qū)政法系統(tǒng)政治生態(tài)持續(xù)向好，政法各部門工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步改進(jìn)，干警履職能力得到進(jìn)一步提升。但經(jīng)過(guò)深入檢視，還存在以下不足：主要體現(xiàn)為服務(wù)企業(yè)不作為慢作為仍有發(fā)生，執(zhí)法過(guò)程中沒有擺正政企關(guān)系，沒有把企業(yè)放在服務(wù)對(duì)象的位置，習(xí)慣居高臨下，服務(wù)的質(zhì)量大打折扣。比如，部分民警在辦案時(shí)偶爾存在接處警不規(guī)范、受立案不及時(shí)、調(diào)查取證不及時(shí)不到位的問題。再比如，個(gè)別干警執(zhí)法方式簡(jiǎn)單、工作態(tài)度粗暴、冷硬橫推、缺乏親和力，在規(guī)范執(zhí)行行為，優(yōu)化執(zhí)行效果上還做得不夠到位。
（六）在“是否存在因?yàn)E用強(qiáng)制措施導(dǎo)致企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)受到影響”方面
區(qū)委政法委能夠積極落實(shí)上級(jí)關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的決策部署，充分發(fā)揮牽頭作用，督促相關(guān)部門在辦理涉企案件時(shí)最大限度減少對(duì)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響。但經(jīng)過(guò)深入檢視，還存在以下不足：一是監(jiān)督作用發(fā)揮不夠突出。對(duì)政法各部門開展涉企案件工作監(jiān)督不夠到位，針對(duì)存在的執(zhí)法司法行為不規(guī)范、質(zhì)效不高等問題提出有針對(duì)性的措施不多，助力企業(yè)紓難解困的思路辦法都有 ……（未完，全文共5565字，當(dāng)前僅顯示1954字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委政法委領(lǐng)導(dǎo)班子“迎接二十大、優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)研討檢視材料》）