冶煉公司副經(jīng)理勞動模范候選人事跡材料

金利金鉛有限公司 副經(jīng)理
冶煉公司副經(jīng)理勞動模范候選人事跡材料

***同志，男，1969年生，漢族，工程師。1989年7月畢業(yè)于中南工業(yè)大學(xué)有色金屬冶煉專業(yè)，后到***豫光金鉛集團(tuán)有限公司工作，1993—2004年先后任濟(jì)源黃金冶煉廠硫酸分廠副廠長、電解分廠技術(shù)廠長、***豫光金鉛集團(tuán)股份有限公司精煉二廠廠長、公司副總經(jīng)理兼第一套氧氣底吹爐生產(chǎn)廠廠長；2004年至2005年7月在焦作東方金鉛有限公司任總經(jīng)理；2005年8月至2008年6月，任***金利金鉛有限責(zé)任公司副經(jīng)理，主抓生產(chǎn)和企業(yè)管理工作。2008年6月至今擔(dān)任公司常務(wù)副經(jīng)理，
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鉛渣直接還原技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用，當(dāng)時，他力排眾議、率先開展液態(tài)渣直接還原爐的試驗(yàn)工作，2004年先到新鄉(xiāng)小冀考察瓦鈕科夫煉鉛爐的試驗(yàn)運(yùn)行情況，了解其經(jīng)驗(yàn)與不足。2006年至2009年期間他帶領(lǐng)技術(shù)人員多次對圖紙方案進(jìn)行研究推敲，論證審查，嘔心瀝血，在經(jīng)歷一次次的失敗和技改后，終于在2009年10月研發(fā)成功，并順利完成投產(chǎn)。液態(tài)高鉛渣還原爐煉鉛技術(shù)具有投資成本低、工作環(huán)境好、工人勞動強(qiáng)度小、低碳化、清潔、連續(xù)性煉鉛等優(yōu)點(diǎn)，不僅有效解決了鉛冶煉的能耗問題，而且讓金利公司擁有了我國第一個完全自主知識產(chǎn)權(quán)的鉛冶煉技術(shù)。其生產(chǎn)出的粗鉛單位產(chǎn)品綜合能耗下降到了每噸消耗標(biāo)準(zhǔn)煤167.28公斤，（國家發(fā)改委現(xiàn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是每噸粗鉛折合標(biāo)準(zhǔn)煤380公斤），以全國粗鉛產(chǎn)能300萬噸/年計算年可節(jié)約能耗638160噸標(biāo)準(zhǔn)煤，節(jié)能降耗優(yōu)勢明顯；此外，該技術(shù)粗鉛冶煉回收率98.5%，其它有價金屬的回收也得到了相應(yīng)提高。
二、創(chuàng)新改革管理制度，大力發(fā)展企業(yè)文化，使企業(yè)成為規(guī)范化、規(guī)�；�、最大效益化的民營經(jīng)濟(jì)實(shí)體
一方面，深化公司人事制度改革，拓寬選人用人視野。在***的參與下，所轄 部門對公司部分職務(wù)進(jìn)行公開競聘，該舉打破了以往任人唯親的用人方式，選出了大批優(yōu)秀人才，大大提高了金利公司選人、用人的民主化、科學(xué)化、制度化水平，形成了良好的用人機(jī)制。
另一方面，制定標(biāo)準(zhǔn)化考核措施，強(qiáng)力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的實(shí)施。制定切實(shí)可行的生產(chǎn)計劃，并根據(jù)實(shí)際情況及時加以調(diào)整，最大限度調(diào)配各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)能力。將工藝指標(biāo)、成本核算貫穿全年工作及員工績效考核中，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任制杠桿，充分調(diào)動每位員工的積極性。
三．積極響應(yīng)國家節(jié)能減排號召，推動高污染行業(yè)環(huán)保技術(shù)發(fā)展
隨著環(huán)境保護(hù)政策的日益嚴(yán)格，他充分意識到“環(huán)保也是生產(chǎn)力”，因此加大公司環(huán)保技術(shù)改革力度，從原料堆放倒運(yùn)、收塵系統(tǒng)、污水處理系統(tǒng)各方面進(jìn)行深度治理，實(shí)現(xiàn)廢水及固體廢棄物的零排放，廠容廠貌煥然一新。以***同志_金利公司技術(shù)人員，在經(jīng)過多次研究試驗(yàn)后，研發(fā)了一套PM—PL膜法處理煙氣制酸系統(tǒng)中污酸的新工藝——“制酸系統(tǒng)中污酸的處理方法”該工藝使制酸過程中產(chǎn)生污酸經(jīng)處理后進(jìn)一步回用，大大減少了污酸處理的費(fèi)用及_固廢的產(chǎn)生，達(dá)到了變廢為寶， ……（未完，全文共1953字，當(dāng)前僅顯示1242字，請閱讀下面提示信息。收藏《冶煉公司副經(jīng)理勞動模范候選人事跡材料》）