精細管理、主動服務、方便臨床
醫(yī)院后勤保障部“精細化”管理動員會典型發(fā)言材料
各位領(lǐng)導、同志們:
精細化管理是一種意識,一種觀念,是一種認真的態(tài)度,更是一種精益求精的文化。在我院加快推進“四個醫(yī)院”建設(shè)、打響迎評三甲攻堅戰(zhàn)的今天,大力倡導實施精細化管理正當其時。對于后勤保障工作,無論從服務臨床需求、節(jié)約成本,還是從確保生產(chǎn)運行安全的角度來說,都需要認真做好精細化
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維修、地下室動力運行、飼養(yǎng)、污水站和醫(yī)療廢物處理等班組分類進行了整合,對從業(yè)人員進行專業(yè)技能培訓,努力做到一專多能,提高后勤綜合保障能力;成立了物資下送下收小組,2012年5月份開始實施物資網(wǎng)上申領(lǐng),真正實現(xiàn)醫(yī)務人員不出病房,就能享受到快速便捷的物資配送服務,該項服務已在全院病房全面推開。今年,隨著住院二部的啟用及其他科室的調(diào)整,配送物資大幅增加,到目前已下送物資達458177件,做到了準確無差錯。
為提高后勤工作的主動性、計劃性和服務細致程度,我們著力推進精細化管理的制度建設(shè)。先后制定并實施了《后勤服務限時辦結(jié)制度》、《后勤服務承諾制度》、《后勤服務巡查制度》、《后勤服務首問制度》和《后勤服務責任追究制度》。開展以五項制度為主的“制度規(guī)范執(zhí)行年”活動,開辦了《后勤講堂》,普及管理的知識;制定后勤工作手冊,明確崗位職責、工作制度、操作流程和考核細則;實施后勤大查房,對重點任務項目進行督辦。通過以上措施,力爭做到事事有人管,時時有人查,時時有計劃,事事有
總結(jié),杜絕管理上的漏洞,消除管理上的盲點,努力為臨床提供高效便捷的服務
后勤實施精細化管理的效果較為明顯。后勤物業(yè)管理滿意度連年提升,2010年為95.36%,2011年為95.98%,2012為年96.12%;醫(yī)院百元業(yè)務收入能耗持續(xù)下降,2009年為2.76%,2010年為2.42%,2011年為2.14%,2012年降至1.94%;全院平安平穩(wěn)運行,我院多次被市、區(qū)兩級政府授予平安建設(shè)、治安保衛(wèi)工作先進集體等稱 ……(未完,全文共1308字,當前僅顯示832字,請閱讀下面提示信息。
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