醫(yī)院后勤科2022年度上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、工作落實(shí)情況
（一）抓好職工學(xué)習(xí)教育
（二）持續(xù)開(kāi)展疫情防控
（三）積極開(kāi)展整治院內(nèi)安全隱患
（四）全力開(kāi)展后勤保障類(lèi)服務(wù)
二、存在的問(wèn)題
三、下一步工作計(jì)劃
（一）加強(qiáng)后勤職工隊(duì)伍建設(shè)
（二）建立快速服務(wù)反應(yīng)機(jī)制
（三）逐步推進(jìn)科學(xué)管理
……
醫(yī)院后勤科2022年度上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

2022年上半年，我科工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我院發(fā)展總體構(gòu)想，全面落實(shí)我院2022年度工作計(jì)劃提出的工作目標(biāo)，根據(jù)我科年初制訂的工作計(jì)劃開(kāi)展工作，完成院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、工作落實(shí)情況
（一）抓好職工學(xué)習(xí)教育
我科每月月底或月中開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)會(huì)上傳達(dá)上級(jí)工作要求及近期會(huì)議精神，對(duì)醫(yī)院制訂的各類(lèi)規(guī)章制度進(jìn)行梳理分析并要求全員掌握，在會(huì)上要求科室職工對(duì)該月工作進(jìn)行總結(jié)并對(duì)下一步工
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練、防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急演練、滅火應(yīng)急演練；消防安全知識(shí)培訓(xùn)一次，全院職工均參加此次消防安全培訓(xùn)并進(jìn)行消防疏散逃生演練，確保消防安全知識(shí)普及率為百分之百，從根源上提升了我院安全生產(chǎn)實(shí)質(zhì)水平。
（四）全力開(kāi)展后勤保障類(lèi)服務(wù)
為加強(qiáng)提升工作實(shí)質(zhì)水平，加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)物資采購(gòu)、水電氣使用、設(shè)施設(shè)備維護(hù)維修、環(huán)境衛(wèi)生、食堂外包業(yè)務(wù)的管理。我科在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和健全部門(mén)崗位職責(zé)、合理分工，在上半年有條不紊的開(kāi)展各類(lèi)后勤保障類(lèi)服務(wù)工作，上半年我科共簽訂合同18份，其中辦公用品類(lèi)合同5份、醫(yī)療設(shè)備維護(hù)維修合同4份、臨床供應(yīng)服務(wù)合同3份、后勤服務(wù)類(lèi)合同2份、工作輔助類(lèi)合同2份、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類(lèi)合同2份。
上半年我科進(jìn)行后勤服務(wù)滿(mǎn)意度調(diào)查三次，緊緊圍繞“后勤保障為臨床”“后勤保障為醫(yī)院”進(jìn)行調(diào)查，從多方面、各渠道不斷的收集有效信息，及時(shí)總結(jié)有效的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷修正自身缺陷，持續(xù)提升后勤服務(wù)質(zhì)量。
二、存在的問(wèn)題
（一）人員力量不足，我科人員年齡結(jié)構(gòu)老齡化，整個(gè)科室年齡結(jié)構(gòu)不均衡，后勤保障工作可能會(huì)帶來(lái)一系列的問(wèn)題，我科50歲以上的工作人員就占了5名，對(duì)布置的工作的要點(diǎn)、難點(diǎn)難以掌握，體力、腦力明顯滯后于其他科室。
（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不高，我科現(xiàn)有工作人員15名，其中持證上崗工作人員6名，人均文化水平不高，不能很好的將規(guī)章制度及領(lǐng)導(dǎo)的意圖貫穿于實(shí)際工作中來(lái)，由于文化程度及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不高，工作缺乏主動(dòng)性與創(chuàng)造性，面對(duì)醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展，缺乏應(yīng)變能力，強(qiáng)調(diào)客觀(guān)多，主觀(guān)努力不夠，工作上存在拖拉現(xiàn)象。
（三）科室自身建設(shè)有待加強(qiáng)，尤其體現(xiàn)在協(xié)調(diào)、交流方面，在日常工作中，我科與其他科室、部門(mén)之間缺少深入交流、溝通，對(duì)其他科室、部門(mén)缺乏了解，導(dǎo)致在開(kāi)展工作時(shí)相互不能及時(shí)跟進(jìn)，不能有效地協(xié)調(diào)和相互配合，導(dǎo)致工作效率低下，未有明顯提升。
三、下一步工作計(jì)劃
（一）加強(qiáng)后勤職工隊(duì)伍建設(shè)
針對(duì)我科存在工作量大面廣的問(wèn)題，工作細(xì)碎、臨時(shí)性、突發(fā)性、不可預(yù)見(jiàn)性強(qiáng)的特點(diǎn)，我科將加強(qiáng)人員隊(duì)伍的建設(shè)，通過(guò)交流學(xué)習(xí)與針對(duì)性培訓(xùn)相結(jié)合的形式，提高后勤工作人員的專(zhuān)業(yè)技能和文化素質(zhì)，提高他 ……（未完，全文共1802字，當(dāng)前僅顯示1145字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院后勤科2022年度上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃》）