物業(yè)公司領導班子群眾路線教育對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
1、學習的自覺性不夠高，學習氣氛不夠濃
2、群眾觀念不夠強
一是為群眾排憂解難做得不夠
3、領導作風、工作作風不夠實
一是開拓創(chuàng)新的勁頭不足
三是工作主動性不夠強
4、勤儉節(jié)約意識有待強化
二、存在問題的原因分析
1、理論武裝不夠，政治素質不夠高
2、宗旨意識有所淡化
3、責任意識不夠強
4、約束監(jiān)督不夠有力
三、努力方向和改進措施
1、加強理論知識的學習
2、強化宗旨觀念
一是強化服務意識
二是加強協(xié)調，盡力幫助服務對象、公司員工解決實際困難和問題，努力排憂解難
三是積極做好穩(wěn)定，讓集團和員工滿意
3、增強責任意識
4、求真務實，真抓實干
二要圍繞解決企業(yè)存在的突出問題下功夫，認真理清發(fā)展思路
三要加強管理、創(chuàng)新經營機制，增強發(fā)展活力
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物業(yè)管理有限責任公司
領導班子對照檢查材料
物業(yè)公司領導班子群眾路線教育對照檢查材料

為深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，根據集團黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署和“廣納言、促整改、聚人心、謀跨越”主題實踐活動計劃，公司黨支部通過前一段開展學習、調研活動，在廣泛征求意見的基礎上，對群眾反映的意見、建議進行了認真梳理、深入查找問題，按照活動實施方案，對照檢查如下：
一、存在的主要問題
1、學習的自覺性不夠高，學習氣氛不夠濃。一是對學習理論的重要性認識不足，研究工作多、研究學習少，班子成員在學習時間上難以保證，在處理學習與工作的關系時，強調工作忙，忽略了理論學習。二是學習注重形式多，聯系實際較少，學習討論不夠深
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節(jié)約習慣，把吃吃喝喝當作小事，自我要求不嚴；有的存在互相攀比的思想，艱苦奮斗的標準不高；有時對招待費和一些非生產性開支監(jiān)督不夠嚴格。
二、存在問題的原因分析
公司領導班子存在的問題，從客觀上看，有公司是因改革而組建的特殊企業(yè)，其基礎條件先天不足的客觀原因，但主觀上還在于班子成員的宗旨意識、責任意識、服務意識和廉潔意識還存在差距，原因及思想根源如下：
1、理論武裝不夠，政治素質不夠高。面對集團跨越發(fā)展的新形勢，公司班子成員主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。由于班子成員總體年齡偏大，學習的動力不夠強烈，片面認為自己掌握的理論知識夠用了，缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，因此，運用馬克思主義理論武裝頭腦，運用理論分析、研究和解決問題的能力不夠，抓工作往往憑經驗、憑熱情，以致有時處理問題不能得心應手，把握不到關鍵環(huán)節(jié)。
2、宗旨意識有所淡化。公司作為企業(yè)，強調經濟效益為主，導致在開展服務工作中，群眾觀念有所弱化，想問題、辦事情，有時不能從服務對象出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務和增大企業(yè)的經營成本，不能正確地處理以人為本和企業(yè)管理的關系。在具體工作上，對易治、易搞、易完成的事抓得緊一點、多一點，但對難點、盲點工作，強調客觀多一點，處理松一些，給服務對象帶來不便和怨氣，在不同程度反映出我們還沒有擺正管理與服務的關系。
3、責任意識不夠強。面對錯綜復雜、五光十色的現實生活，面對各種不健康東西的侵蝕和影響，班子成員在世界觀、人生觀和價值觀改造上有所淡薄，自身要求有所放松，因而在實際工作中責任意識體現不夠，不同程度的存在怕得罪人思想，對一些錯誤行為不能給予及時批評與糾正，面對事務頭緒多，困難和矛盾突出，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少創(chuàng)新發(fā)展的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，企業(yè)發(fā)展還有得到新突破。
4、約束監(jiān)督不夠有力。在約束監(jiān)督上，存在制度執(zhí)行不嚴格，還有不到位現象。在監(jiān)督機制上也不夠健全，往往要求別人的多，自我監(jiān)督的少，班子成員往往拉不下情面，不能有效地開展批評與自我批評，導致相互攀比的思想有市場，也影響到員工隊伍，對樹立勤儉辦企業(yè)，發(fā)揚艱苦奮斗的精神有一定影響。
三、努力方向和改進措施
在深入查找問題，全面分析問題產生原因基礎上，按照為民務實清廉的要求，正視矛盾和問題，從班子成員自身做起，從現在改起，對照檢查出來的問題，認真加以整改。
1、加強理論知識的學習。面對快速變化的外部世界，面對創(chuàng)新發(fā)展的挑戰(zhàn)，只有切實加強理論和現代化知識的學習，才能獲得新知識、開闊新視野、啟發(fā)新思維，跟上集團發(fā)展的步伐。要堅持和完善學習制度，進一步增強理論素養(yǎng)，增強政治素質，增強黨性觀念和大局意識，增強班子戰(zhàn)斗力，不斷提高工作能力和工作水平。
2、強化宗旨觀念。一是強化服務意識。要在全公司上下樹立群眾觀念是我們根本的 ……（未完，全文共2392字，當前僅顯示1520字，請閱讀下面提示信息。收藏《物業(yè)公司領導班子群眾路線教育對照檢查材料》）