目錄/提綱:……
三是本著適用、高效的原則對(duì)欠缺的制度進(jìn)行完善
二是強(qiáng)化定崗定責(zé)和目標(biāo)分解
三是狠抓學(xué)習(xí)教育,提升員工素質(zhì)
五是公司恢復(fù)萬(wàn)州區(qū)文明單位榮譽(yù)稱號(hào),公司通過(guò)動(dòng)員部署、自查整改,加強(qiáng)廉政教育
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區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司
關(guān)于開(kāi)展“改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾”主題活動(dòng)的情況匯報(bào)
江南新區(qū)主題活動(dòng)小組:
2013年1-9月,在新區(qū)黨工委、管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,公司結(jié)合新區(qū)“制度建設(shè)和作風(fēng)整頓”要求,積極開(kāi)展“改進(jìn)
工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾”主題活動(dòng),全力提升公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)再創(chuàng)輝煌。
1-9月,公司緊密圍繞新
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略266字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
計(jì)自查41次,暗查公車私用8次,未發(fā)現(xiàn)早退、上班干私活的現(xiàn)象,未發(fā)現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。二是強(qiáng)化定崗定責(zé)和目標(biāo)分解。今年,公司抓住修訂部門職責(zé)和崗位職責(zé)的契機(jī),全面定崗定責(zé),工作目標(biāo)層層分解落實(shí),給壓力、加擔(dān)子,同時(shí)完善內(nèi)部考核機(jī)制,員工工作責(zé)任心和主動(dòng)性有所提升;三是狠抓學(xué)習(xí)教育,提升員工素質(zhì)。1-9月份,公司已召開(kāi)職工大會(huì)7次,召開(kāi)中層干部會(huì)30次,組織廉政專題學(xué)習(xí)9次,堅(jiān)持每半月一次的黨員干部政治學(xué)習(xí),大力倡導(dǎo)職工“8+2+1”的學(xué)習(xí)生活方式,得到廣大員工的積極響應(yīng),職工精神面貌、工作自覺(jué)性得到改善。五是公司恢復(fù)萬(wàn)州區(qū)文明單位榮譽(yù)稱號(hào),公司通過(guò)
動(dòng)員部署、自查整改,加強(qiáng)廉政教育。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)健全
規(guī)章制度等措施強(qiáng)化創(chuàng)建,取得明顯成效。區(qū)文明辦于2013年8月26日恢復(fù)公司區(qū)級(jí)文明單位稱號(hào)。
在聯(lián)系群眾方面,一是針對(duì)工程建設(shè)與征地拆遷的突出矛盾,成立了工程建設(shè)用地協(xié)調(diào)小組,配合國(guó)土局、陳家壩街辦切實(shí)做好群眾動(dòng)員工作,合理的要求盡量予以滿足,化解了很多矛盾,密切了群眾關(guān)系;二是委派專人接待并處理群眾對(duì)還房或生活方面提出的意見(jiàn),只要不違背原則的,公司都會(huì)盡快解決。在廉政建設(shè)方面,公司認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了中央改進(jìn)工作作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定、總書記習(xí)近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)重要批示精神及萬(wàn)州區(qū)、江南新區(qū)相關(guān)貫徹落實(shí)會(huì)議精神,以狠抓公款吃喝、公 ……(未完,全文共1173字,當(dāng)前僅顯示745字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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