煤礦改進(jìn)作風(fēng)的17條

煤礦改進(jìn)作風(fēng)的17條

為切實(shí)抓緊做好黨員干部作風(fēng)建設(shè)，打造一支為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，結(jié)合我礦實(shí)際，現(xiàn)制定以下規(guī)定。
第一條 堅(jiān)持副總以上領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室聯(lián)系點(diǎn)制度。副總以上領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人每周二分別參加采、掘、輔助等13家基層單位的安全辦公會(huì)，加強(qiáng)政策宣講，掌握基層信息，了解基層需求，提高聯(lián)系單位辦公會(huì)質(zhì)量。對(duì)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定等方面出現(xiàn)較大困難的單位，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)專題聯(lián)系制度，幫助基層解決實(shí)際問題。
第二條 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工制度。副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系困難職工家庭不少于二戶，基層單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系本單位困難職工家庭每人不少于一戶，努力為職工群眾解決生活實(shí)際困難。
第三條 堅(jiān)持副總以上領(lǐng)導(dǎo)在值班期間到職工食堂就餐制度。深入群眾聽取民
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排查出的隱患，將連帶追究24小時(shí)內(nèi)從該區(qū)域經(jīng)過的干部責(zé)任。發(fā)生重傷及以上人身事故、重大涉險(xiǎn)事故和重大非人身事故的，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司、礦安全一號(hào)文規(guī)定，追究有關(guān)跟帶班、值班人員責(zé)任。單位當(dāng)月累計(jì)發(fā)生輕傷2起及以上的，除按安全1號(hào)文進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)、跟班干部和相關(guān)責(zé)任人誡勉談話；月度內(nèi)發(fā)生輕傷3起及以上的，給予安監(jiān)處長(zhǎng)1000--5000元罰款、安全副總進(jìn)行組織約談；季度內(nèi)發(fā)生輕傷3起及以上的給予分管領(lǐng)導(dǎo)1000--5000元罰款、分管副總進(jìn)行組織約談。季度內(nèi)發(fā)生同類事故的，提高一個(gè)檔次加重處理。
第七條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守礦規(guī)礦紀(jì)，手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，保持聯(lián)系暢通，凡無正當(dāng)理由不接聽調(diào)度所電話的，一次罰款500元，造成其它影響的，一律給予誡勉談話三個(gè)月，按相關(guān)文件規(guī)定從嚴(yán)問責(zé)。
第八條 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)銷假制度。礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)離礦半天、基層單位和機(jī)關(guān)科室正職離礦一天需經(jīng)礦主要領(lǐng)導(dǎo)同意；基層單位、機(jī)關(guān)科室副職和管技人員離礦超過半天需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，外出超過一天以上的必須事前到組織部辦理相關(guān)手續(xù)。
第九條 副總及以上礦領(lǐng)導(dǎo)用車，淮北地區(qū)以內(nèi)由辦公室統(tǒng)一安排，淮北地區(qū)以外必須經(jīng)礦主要領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室安排車輛盡量合并派車，減少出車次數(shù)。
第十條 工作日中午及值班期間，各級(jí)干部嚴(yán)禁飲酒。下級(jí)不準(zhǔn)請(qǐng)上級(jí)、基層不準(zhǔn)請(qǐng)機(jī)關(guān)、工人不準(zhǔn)請(qǐng)管理人員。職能科室不準(zhǔn)參加與工作有聯(lián)系的外委單位及商家安排的宴請(qǐng)。干部調(diào)整、崗位變動(dòng)時(shí)不準(zhǔn)迎來送往、相互吃請(qǐng)。對(duì)違反規(guī)定者給予通報(bào)批評(píng)直至免職處理。
第十一條 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司《關(guān)于重申集團(tuán)公司八條“高壓線”及領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)“八不準(zhǔn)”規(guī)定》，做到干部不拿工人的錢、地面不拿井下的錢、機(jī)關(guān)不拿基層的錢。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得利用婚喪嫁娶、子女入學(xué)等大操大辦，借機(jī)斂財(cái)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理。
第十二條 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部操辦的婚喪喜慶、入學(xué)參軍事宜的辦理情況，應(yīng)在事后一個(gè)月內(nèi)向礦紀(jì)委以書面形式報(bào)告。對(duì)無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告，或弄虛作假、報(bào)告失實(shí)的，將視情節(jié)給予批評(píng)教育、組織約談、誡勉談話、免職、降職、撤職等處理。同時(shí)，將執(zhí)行情況記入個(gè)人廉政檔案。
第十三條 認(rèn)真做好礦、科兩級(jí)公開工作，接受職工群眾監(jiān)督。每月5日前，礦各類需要公開的內(nèi)容全部在公開欄公開�；鶎涌茀^(qū)職工當(dāng)班工分24小時(shí)內(nèi)上墻公開，礦總值班、地面值班人員每天檢查，做到每天公開的工分月底累計(jì)與工資科做賬時(shí)的計(jì)件工資數(shù)相符，杜絕加分扣款、吃拿卡要、搞人情分和平衡分現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)基層單位工分公開與工資不符的，在全礦通報(bào)批評(píng)，責(zé)令單位整改并追究單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。虛劃到工、克扣截留的一律給予單位黨政正職撤職處理。
第十四條 各單位嚴(yán)禁將活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于規(guī)定使用范圍以外的其他任何支出，特殊情況需要大額支出的，要 ……（未完，全文共2391字，當(dāng)前僅顯示1520字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦改進(jìn)作風(fēng)的17條》）