加強領導班子建設 促進企業(yè)和諧發(fā)展 為貴州實現(xiàn)跨越發(fā)展發(fā)揮積極作用

加強領導班子建設 促進企業(yè)和諧發(fā)展
為貴州實現(xiàn)跨越發(fā)展發(fā)揮積極作用

實踐證明,工業(yè)化是現(xiàn)代化建設不可逾越的階段,沒有工業(yè)化,就談不上實現(xiàn)現(xiàn)代化。貴州發(fā)展的差距在工業(yè)、潛力在工業(yè)、希望也在工業(yè)。因此,實現(xiàn)貴州的歷史性跨越,必須把加快工業(yè)化進程作為重要突破口,必須要充分發(fā)揮國有企業(yè)在全省經(jīng)濟建設中的支柱、骨干和引領、帶動作用,為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐，為貴州要實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展發(fā)揮積極作用。
貴州工業(yè)大會和國發(fā)[2012]2號文件都明確提出了工業(yè)強省戰(zhàn)略。工業(yè)強省戰(zhàn)略能否順利推進，預期目標能否順利實現(xiàn)，關鍵在如何抓好落實。要把工業(yè)發(fā)展的各項任務措施落到實處，必須要加強好組織領導，加強和改進企業(yè)黨的建設。作為國有企業(yè)如何搶抓機遇，狠抓落實，切實把企業(yè)做大做強，在貴州的工業(yè)化進程中進一步發(fā)揮好作用，為貴州實現(xiàn)跨越發(fā)展作出應有貢獻，打造一支高素質(zhì)的企業(yè)家隊伍，切實抓好企業(yè)領導班子建設顯得
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究和解決的問題還很多。加強學習，努力提高自身的理論水平和工作水平，這是領導班子和領導干部不斷適應新情況、解決新問題的需要，是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)的要求，是新形勢下加強班子建設和提高領導干部科學發(fā)展能力的需要。
作為企業(yè)的班子成員，涉及的工作方方面面，關注的事情千頭萬緒，這些對我們的領導干部提出了較高的要求。一個稱職的領導，一個有能力的領導，一個與時俱進的領導，他不僅要不斷學習理論知識，還要不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)。通過學習，及時把學到的理論和專業(yè)知識逐步轉(zhuǎn)化為基本的思想理論素質(zhì)，轉(zhuǎn)化為觀察、處理問題的立場、觀點、方法，轉(zhuǎn)化為指導工作實踐的實際能力，真正提升自己的綜合素質(zhì)。
通過對馬克思列寧主義、_思想和_理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等理論體系的系統(tǒng)學習，不斷提高認識問題的高度，使自己能辯證、客觀、全局去看待問題和處理問題；通過對黨的路線、方針、政策以及上級機關的講話精神和要求的學習，領會其中的精神實質(zhì)，不斷提高認識問題的深度，才能適應新的形勢，較好的掌握政策原則，準確把握企業(yè)的發(fā)展方向，做出有益企業(yè)發(fā)展的決策；通過學管理、學哲學、學市場經(jīng)濟等方面的知識，學習專業(yè)的發(fā)展趨勢和兄弟單位的先進經(jīng)驗，不斷拓展自己認識問題的廣度，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，只有這樣，我們才能取得主動權，在“拍板”和決策時才能做到把握關鍵，有的放矢，促進自身工作較好地開展；作為領導，必須學法、知法、懂法。法律一旦成為決策的依據(jù)，就能有效的保證決策的正確性。因此，作為領導干部，每做一項決策、每做一項工作都必須在法律允許范圍內(nèi)，做到依法決策，依法做事。
二是必須在心系職工、服務職工上下功夫
能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗領導干部黨性是否堅強、作風是否優(yōu)良的首要標準。我們開展的踐行宗旨教育，就是要教育和引導廣大黨員干部時刻牢記群眾利益無小事的道理，真心誠意地為人民群眾辦實事，滿腔熱忱地解決他們的實際困難和問題。
作為企業(yè)的領導班子，一定要牢固樹立群眾觀念，踐行黨的宗旨。要能真正做到無論是想問題，辦事情，都能把為職工謀利益作為根本的出發(fā)點和落腳點，真心誠意為職工服務。要能把為職工群眾謀利益的良好愿望同本職工作統(tǒng)一起來，從本職工作做起，從身邊的小事做起，切實轉(zhuǎn)變作風，真正做到持之以恒，盡職盡力。
作為企業(yè)的領導干部，切忌不要把自己擺在“官”的位置上。這樣的領導絕對不會把職工群眾的利益放在心上，主動替他們說話辦事�！肮倩眱A向的存在是與目前踐行宗旨教育是格格不入的，也是干群關系緊張的一個重要原因。
一個合格的企業(yè)領導，一個心里時刻裝著職工群眾的領導班子，就應該把著眼點放在關心員工疾苦，扎實解決職工反映強烈的問題上。真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，真正去察實情、想實招、求實效，真正站到職工群眾的立場和處境，設身處地為職工群眾著想，懷著深厚的感情千方百計去為職工群眾說話辦事，排憂解難。只有把職工群眾當親人，職工群眾才會把你當親人。要切實做到為職工群眾服務真心、解決問題盡心、對待群眾工作有高度責任心。這樣的領導才能真正得人心、暖人心、穩(wěn)人心，這樣的領導班子集體才能真正得到職工群眾的愛戴和擁護，干群關系才會更加融洽，班子才會更加穩(wěn)固，這樣的企業(yè)才會更有持續(xù)發(fā)展的美好前景。
三、必須在科學決策、統(tǒng)籌兼顧上下功夫
企業(yè)的決策正確了，它才能沿著 ……（未完，全文共5183字，當前僅顯示1820字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強領導班子建設 促進企業(yè)和諧發(fā)展 為貴州實現(xiàn)跨越發(fā)展發(fā)揮積極作用》）