征文稿：發(fā)揮企業(yè)黨組織在改革發(fā)展中的政治核心作用

目錄/提綱：……
一、新形勢(shì)新任務(wù)給企業(yè)黨組織帶來新要求
一是凝心聚力的形勢(shì)更加緊迫
二是服務(wù)中心的要求更加突出
三是發(fā)動(dòng)職工的作用更加重要
四是維護(hù)和諧的壓力更加艱巨
二、圍繞中心、融入管理，發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用
一是發(fā)揮宣傳優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)對(duì)形勢(shì)任務(wù)的引導(dǎo)力
二是發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，提升各級(jí)干部的執(zhí)行力
三是發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗力
四是發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的推動(dòng)力
五是發(fā)揮群眾優(yōu)勢(shì)，凝聚干部職工的合力
三、加強(qiáng)自身建設(shè)，積極推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐，為黨組織作用有效發(fā)揮提供保障
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)
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征文稿：發(fā)揮企業(yè)黨組織在改革發(fā)展中的政治核心作用

一、新形勢(shì)新任務(wù)給企業(yè)黨組織帶來新要求
公司剛剛成立，處在過渡的敏感時(shí)期，各項(xiàng)工作千頭萬緒。新的形勢(shì)任務(wù)給企業(yè)黨組織提出了新要求和考驗(yàn)。
一是凝心聚力的形勢(shì)更加緊迫。新公司成立再加上經(jīng)營發(fā)展遇到很大困難和壓力的形勢(shì)下，職工的思想不能分散，必須保持高昂的士氣、堅(jiān)定必勝的信心，這一點(diǎn)至關(guān)重要。黨組織要更加注重形勢(shì)任務(wù)教育，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，把公司上下的力量凝聚起來，形成克難攻堅(jiān)的濃厚氛圍。
二是服務(wù)中心的要求更加突出。越是形勢(shì)困難，黨的工作越要緊扣企業(yè)實(shí)際，務(wù)實(shí)作為，把黨組織優(yōu)勢(shì)與公司黨政開展的中心工作有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮黨組織作用，在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營上下功夫、下氣力。
三是發(fā)動(dòng)職工的作用更加重要。職工是企業(yè)的細(xì)胞，是工作的執(zhí)行者、價(jià)值的創(chuàng)造者。黨組織必須充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，圍繞全年工作任務(wù)，以帶好黨員和職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)
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中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，修訂《中層及以上管理人員請(qǐng)銷假管理規(guī)定》，印發(fā)《帶班管理規(guī)定》，以嚴(yán)明的紀(jì)律、高效的執(zhí)行力保障各項(xiàng)工作效果的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，嚴(yán)格績效考核，對(duì)包括公司領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的每一名干部進(jìn)行績效考核，增強(qiáng)干部履職的積極性和主動(dòng)性。
三是發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。在煤化工嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和“轉(zhuǎn)調(diào)減增”的艱巨任務(wù)下，基層黨組織活動(dòng)更要緊扣中心，發(fā)揮實(shí)效。我們把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作有機(jī)結(jié)合，以“深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)調(diào)減增”為實(shí)踐載體，全方位的開展以“創(chuàng)新業(yè)績、樹新形象”為主題內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，廣泛發(fā)動(dòng)黨員在安全低耗、技改技措、技術(shù)創(chuàng)新方面創(chuàng)效益，表彰9個(gè)先進(jìn)基層黨支部、23名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和15名創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成效推動(dòng)新公司減虧增盈工作。
四是發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的推動(dòng)力。民主集中制是黨的根本組織原則。公司黨政始終保持同頻共振、一起擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)共事、和諧干事，落實(shí)“三重一大”集體決策制度，研究決定有關(guān)事項(xiàng)，制訂了一系列推進(jìn)新公司融合和加快“轉(zhuǎn)調(diào)減增”的措施。特別是做好承包經(jīng)營工作的服務(wù)保障，在承包經(jīng)營單位設(shè)立黨支部，黨支部書記全過程參與生產(chǎn)經(jīng)營，深化民主管理和廠務(wù)公開，維護(hù)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)，深入推動(dòng)承包經(jīng)營工作順利開展。醋酸、醋酐等減虧增盈關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，醋醋Ⅱ年產(chǎn)能提升至**萬噸，實(shí)現(xiàn)提產(chǎn)目標(biāo)；醋酐裝置突破日產(chǎn)**噸，實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)目標(biāo)。
五是發(fā)揮群眾優(yōu)勢(shì)，凝聚干部職工的合力。促進(jìn)職工全面發(fā)展，維護(hù)職工利益是企業(yè)黨組織的重要責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。我們?nèi)轿粚?shí)施素質(zhì)提升工程，強(qiáng)化管理、技術(shù)、技能三支人才隊(duì)伍建設(shè)，積極開展“金牌員工”評(píng)比和職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，發(fā)揮廣大干部職工主力軍作用。加強(qiáng)思想政治工作，深入開展“政工人員下基層”和“支部書記進(jìn)班組”活動(dòng)，對(duì)政工部門劃分思想政治工作責(zé)任區(qū)，分組包保，有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)和信訪穩(wěn)定工作，妥善解決在兩廠整合中出現(xiàn)的部分崗位待遇、利益調(diào)整等熱點(diǎn)問題。關(guān)心職工生活，做好扶貧送溫暖工作，走訪慰問困難職工221人次，發(fā)放慰問金28萬元。
三、加強(qiáng)自身建設(shè)，積極推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐，為黨組織作用有效發(fā)揮提供保障
不斷加強(qiáng)自身建設(shè)是提高黨委工作水平的根本要求。我們把班子建設(shè)、基層黨支部建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，努力增強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新力，使基層黨組織成為落實(shí)各項(xiàng)超常規(guī)措施的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。公司黨委以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建為抓手，強(qiáng)化各級(jí)班子能力建設(shè)，把應(yīng)對(duì)危機(jī)的成效作為考核各級(jí)班子的重要內(nèi)容。加強(qiáng)各級(jí)班子理論學(xué)習(xí)，完善黨委中心組學(xué)習(xí)等制度，**年組織黨委中心組學(xué)習(xí)24次，參學(xué)率98%。同時(shí)，注重把理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，深入調(diào)查研究，著力解決制約當(dāng)前減虧增盈工作的各項(xiàng)問題，形成“四新”、“四化”、“五個(gè)優(yōu)化”、承包經(jīng)營等有力措施，為下一步各項(xiàng)工作的有效開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。新公司成立后，我們迅速實(shí)現(xiàn)黨委工作一體化管理，組建了魯南化工黨委系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職黨群管理人員，夯實(shí)黨建工作的組織基礎(chǔ)。落實(shí)“基層組織建設(shè)年”意見，制定下發(fā)《黨支部“百分”達(dá)標(biāo)考核辦法》，由黨委每年組織達(dá)標(biāo)考核。同時(shí)，以《黨委工作管理系統(tǒng)》為平 ……（未完，全文共2797字，當(dāng)前僅顯示1778字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《征文稿：發(fā)揮企業(yè)黨組織在改革發(fā)展中的政治核心作用》）