企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在拜師學(xué)技動(dòng)員大會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、開(kāi)展拜師學(xué)技活動(dòng)的目的意義
三是，廣大青年員工施展聰明才智充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和人生理想的需要
二、員工的技術(shù)水平狀況和拜師學(xué)技的申報(bào)情況
三、我廠如何開(kāi)展拜師學(xué)技活動(dòng)
一是思想作風(fēng)方面
二是操作技能方面
三是安全生產(chǎn)方面
一是堅(jiān)持師徒雙方自愿、雙向選擇的原則
二是堅(jiān)持立足崗位，注重實(shí)際需要的原則
三是堅(jiān)持從嚴(yán)管理的原則
四、今后如何開(kāi)展拜師學(xué)技活動(dòng)
一是層層開(kāi)展最佳師徒評(píng)選活動(dòng)
……
抓住機(jī)遇拜師學(xué)技苦練本領(lǐng)崗位成才
　　今天的拜師大會(huì)是在今年前八個(gè)月各項(xiàng)工作取得優(yōu)異成績(jī)、后四個(gè)月工作有了良好的開(kāi)端的重要時(shí)刻召開(kāi)的，同時(shí)，也是肩負(fù)公司為實(shí)現(xiàn)今年工作的歷史使命的情形下召開(kāi)的。拜師學(xué)技動(dòng)員報(bào)告共分以下四個(gè)方面：
　　一、開(kāi)展拜師學(xué)技活動(dòng)的目的意義
　　開(kāi)展拜師學(xué)技活動(dòng)的目的意義大家應(yīng)該很清楚，公司的發(fā)展急需我們?cè)诩夹g(shù)上的支撐。首先，我要強(qiáng)調(diào)的是三個(gè)需要：一是集團(tuán)公司要實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展，率先建成一流的社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)，全面建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)的需要；二是公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，建設(shè)大型企業(yè)的需要；三是，廣大青年員工施展聰明才智充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和人生理想的需要。而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展，歸根結(jié)底要依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)，特別是提高青年員工的文化技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)更是當(dāng)務(wù)之急。
　　近些年來(lái)，由于種種原因，許多青年員工對(duì)學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)不感興趣，導(dǎo)致了青年員工隊(duì)伍中的技術(shù)和業(yè)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略653字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
單位比較水平偏低。
　　具體存在以下問(wèn)題，一是操作員工不足，班組女員工不能獨(dú)立頂崗，氣田全面開(kāi)發(fā)和油區(qū)新井投產(chǎn)，人員緊張的矛盾又突出出來(lái)；二是天然氣生產(chǎn)開(kāi)發(fā)人員素質(zhì)急待提高，采氣管理、技術(shù)、操作人員的素質(zhì)不能滿足氣田開(kāi)采、開(kāi)發(fā)的要求；三是缺乏高技能操作員工，目前這種技術(shù)水平和總體狀況無(wú)法滿足我廠進(jìn)一步發(fā)展的需要，這就有待我們加大技術(shù)技能的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化訓(xùn)練，在提高整體技能水平的同時(shí)，培養(yǎng)一批高精尖的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干是當(dāng)務(wù)之急。基于上述原因，開(kāi)展技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，迅速提高操作崗位青工的技術(shù)水平，是目前提高青工整體技術(shù)水平能力的關(guān)鍵所在和當(dāng)務(wù)之急，因而黨委決定，由團(tuán)委和人事勞資科共同開(kāi)展的拜師學(xué)技活動(dòng)。
　　為不走過(guò)場(chǎng)，注重實(shí)效，使拜師活動(dòng)扎實(shí)有序推進(jìn)，我們先后下發(fā)了《拜師學(xué)技活動(dòng)方案》、拜師學(xué)技管理辦法和師徒關(guān)系申報(bào)表，倡導(dǎo)周歲以下青年員工參與拜師學(xué)技活動(dòng)，經(jīng)過(guò)廣泛宣傳、精心動(dòng)員和申報(bào)、篩選，我們收到了個(gè)單位采油、集輸、電焊、測(cè)試、維修、鉗工、駕駛等個(gè)工種對(duì)師徒結(jié)對(duì)的申報(bào)，經(jīng)過(guò)拜師學(xué)技評(píng)審小組根據(jù)各自的技術(shù)水平狀況、負(fù)責(zé)程度及工作表現(xiàn)，進(jìn)行反復(fù)權(quán)衡和篩選，最后確立了對(duì)師徒對(duì)子，在申報(bào)拜師學(xué)技的師徒中，歲以上的老師傅人，其中高中以上文憑的人，徒弟高中以上的人，中專以上的人，占徒弟總數(shù)的。申報(bào)拜師學(xué)技中，名廠內(nèi)技術(shù)專家和名操作崗位明星都分別帶了徒弟，占師傅結(jié)隊(duì)的。還有名隊(duì)干部帶了名徒弟（上述人員不得津貼），其余一般員工師傅人。從申報(bào)情況看，大家對(duì)參與拜師學(xué)技活動(dòng)的積極性很高，對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)步、掌握新技能的渴望很強(qiáng)烈，從中可以看出，我們廣大員工在技術(shù)技能水平的提高上還有很大的空間，我們每名員工提高技能水平大有希望。
　　三、我廠如何開(kāi)展拜師學(xué)技活動(dòng)
　　通過(guò)大家的共同努力，拜師學(xué)技活動(dòng)要達(dá)到這樣一個(gè)基本目標(biāo)：在保證質(zhì)量的前提下，逐步提高“拜師學(xué)技”活動(dòng)的輻射面。在年內(nèi)，力爭(zhēng)使參與活動(dòng)的青年員工的文化技術(shù)和業(yè)務(wù)水平有較大幅度的提高。
　　師傅主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面授徒：一是思想作風(fēng)方面。育徒先育心，嚴(yán)師出高徒。師傅要在日常工作中為人師表，以身作則，率先垂范。教育培養(yǎng)青工愛(ài)廠愛(ài)崗，增強(qiáng)責(zé)任感，樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作，節(jié)儉勤奮和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，努力爭(zhēng)當(dāng)崗位能手。二是操作技能方面。師傅在培養(yǎng)徒弟過(guò)程中要以本崗及相關(guān)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)為主要內(nèi)容，同時(shí)要著眼本崗位設(shè)備技術(shù)改造，技術(shù)進(jìn)步相關(guān)的理論知識(shí)和操作技能為培養(yǎng)教學(xué)內(nèi)容。注重實(shí)踐培養(yǎng)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)要求，采取崗位示范、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、理論與實(shí)際工作相結(jié)合等方式，培養(yǎng)青工的動(dòng)手能力和崗位操作技能，做到“一專多能，操檢合一”。要積極支持徒弟參加崗位培訓(xùn)、技能比賽及各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是安全生產(chǎn)方面。師傅要教育引導(dǎo)徒弟時(shí)時(shí)處處注意積累安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，遵守各項(xiàng)規(guī)程的模范，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)者，確保師徒安全生產(chǎn)無(wú)事故。師傅在帶徒中還要遵循以下三個(gè)原則：一是堅(jiān)持師徒雙方自愿、雙向選擇的原則。二是堅(jiān)持立足崗位，注重實(shí)際需要的原則。三是堅(jiān)持從嚴(yán)管理的原則。師徒關(guān)系必須嚴(yán)肅對(duì)待，師徒要明確并認(rèn)真履行各自的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格按照按協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容實(shí)行定期考核。
　　師徒關(guān)系的建立以共同簽訂協(xié)議書為準(zhǔn)，經(jīng)隊(duì)站、班組長(zhǎng)同意后確認(rèn)生效。有效期為一年。各單位要組建“拜師學(xué)技”活動(dòng)評(píng)審小組，確認(rèn)師徒關(guān)系，對(duì)徒弟進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核，確認(rèn)師徒協(xié)議書履行情況，定期提出考評(píng)意見(jiàn)。拜師學(xué)技活動(dòng)是一種傳統(tǒng)的提高技術(shù)技能水平的方式，但它并 ……（未完，全文共3631字，當(dāng)前僅顯示1834字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在拜師學(xué)技動(dòng)員大會(huì)上的講話》）