食藥監(jiān)局行政執(zhí)法規(guī)范化建設情況匯報

目錄/提綱：……
一、強化制度保障，理順規(guī)范執(zhí)法工作機制
一是用制度規(guī)范行為
二是用制度規(guī)范程序
二、強化執(zhí)法監(jiān)察，實現行政執(zhí)法全程監(jiān)督
一是推進政務公開
二是實施網上辦案
三是實現社會監(jiān)督
三、強化責任追究，以考核手段促進執(zhí)法規(guī)范
一是建立崗位目標績效考核機制
二是建立責任追究機制
……
依法行政 科學監(jiān)管 全力推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設
縣食品藥品監(jiān)督管理局行政執(zhí)法規(guī)范化建設情況匯報

在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提升年”活動要求，縣食品藥品監(jiān)管局組織開展了“行政執(zhí)法規(guī)范化推進年”活動。通過強化制度、強化監(jiān)察、強化責任，努力推動行政執(zhí)法規(guī)范化建設，現將活動開展情況向各位領導進行匯報。
一、強化制度保障，理順規(guī)范執(zhí)法工作機制
制度建設是行政執(zhí)法規(guī)范化建設的核心，只有健全完善的行政執(zhí)法制度才能從根本上保障執(zhí)法工作的規(guī)范化。堅持把制度建設放在行政執(zhí)法規(guī)范化的最突出位置，下大氣力抓制度建設，做到用制度管人、用制度管事。
一是用制度規(guī)范行為。今年以來制定了《執(zhí)法人員行為規(guī)范》，規(guī)定所有執(zhí)法人員在
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辦理制度》和《安全風險會商辦法》等制度，這些規(guī)章制度的建立構成了完整的食品藥品監(jiān)督執(zhí)法工作體系。
二、強化執(zhí)法監(jiān)察，實現行政執(zhí)法全程監(jiān)督
社會監(jiān)督是行政執(zhí)法規(guī)范化建設的關鍵。只有健全有效的監(jiān)督機制才能保證各項制度和措施落到實處。堅持把強化對執(zhí)法工作的全程監(jiān)督作為推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設的有效手段。
一是推進政務公開。我們的工作只有通過適當的形式和渠道告知公眾，才能取得群眾的關注和認可，執(zhí)法工作才能實現法律效果和社會效果的統一。按照“公開為原則，不公開為例外”的要求，全面推行行政執(zhí)法公開化工作。將所有執(zhí)法權限、執(zhí)法事項、執(zhí)法依據、法律法規(guī)的要求和違法違規(guī)的責任后果“一攬子”向社會公開，將行政執(zhí)法的過程和結果定期向社會通報。通過加強政務公開，讓公眾能夠了解食品藥品監(jiān)管方面的法律規(guī)定和相關國家政策，增強行政相對人自覺守法的意識，更重要的是實現公眾對政府部門的監(jiān)督。
二是實施網上辦案。為了最大限度減少人為因素的干擾，啟用協同監(jiān)管平臺，實施案件網上辦理。將所有案卷文書、辦案程序和全省統一的_裁量基準嵌入稽查辦案系統平臺，所有案件做到“三必須”要求：即必須網上辦理、所有文書必須全部錄入、網上辦案與現實辦案必須同步。通過網上辦案實現了對稽查辦案環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督。案件信息錄入后任何人都無權改動，且在案件辦理過程中，案件文書、辦案程序出現錯誤系統會給予提示，案件無法繼續(xù)辦理，實現了通過技術手段推動執(zhí)法辦案工作的公平公正和規(guī)范透明，最大程度上杜絕了關系案、人情案。
三是實現社會監(jiān)督。以加強政風行風評議工作為抓手，開展多種形式的群眾意見征集活動，把群眾意見作為衡量工作好壞的重要標尺。聘請了18位行風監(jiān)督員，對在政風行風建設進行監(jiān)督，提出意見和建議。在審批服務、現場核查、日常監(jiān)管和稽查辦案等環(huán)節(jié)向相對人發(fā)放《監(jiān)督意見卡》，對“有無推銷藥品”等十項行為進行監(jiān)督，目前共發(fā)放監(jiān)督卡1578張，占監(jiān)管單位數量的85.7%。由局班子成員通過電話或上門等方式進行回訪，加強對執(zhí)法工作的監(jiān)督，及時發(fā)現工作中存在的問題。在執(zhí)法過程中配備執(zhí)法記錄儀，要求執(zhí)法人員執(zhí)法檢查時全程錄音錄像，在加強執(zhí)法證據采集的同時，實現對執(zhí)法工作的全程監(jiān)督。
三、強化責任追究，以考核手段促進執(zhí)法規(guī)范
為了更有力地推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設工作，緊緊抓住考核手段，通過考核推動工作，同時強化責任追究，對有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究以及其他違反執(zhí)法規(guī)范化工作的科室和人員進行責任追究。
一是建立崗位目標績效考核機制。將行政執(zhí)法規(guī)范化工作分解成具體的若干項工作，按照工作職責落實到相應的科室和人員，做到分工明確、責任到人。比照工作情況制定了科學 ……（未完，全文共2251字，當前僅顯示1431字，請閱讀下面提示信息。收藏《食藥監(jiān)局行政執(zhí)法規(guī)范化建設情況匯報》）