常務副局長群眾路線教育活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守政治紀律，貫徹“八項規(guī)定”和轉變作風的情況
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）在形式主義方面
（二）在官僚主義方面
（三）在享樂主義方面
（四）在奢靡之風方面
三、產生問題的原因剖析
（一）理論學習還不夠深入，學用結合上還不夠到位
（二）創(chuàng)造性開展工作銳氣不足，進取精神有所松懈
（三）宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進
（四）廉潔自律的警惕性有所放松，對腐朽生活方式危害認識還不夠深刻
四、糾正的措施及努力方向
（一）加強理論學習，不斷提升工作能力
（二）樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里
（二）改進工作方法，著力拓寬工作思路
（四）遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔
……

常務副局長群眾路線教育活動對照檢查材料
（2013年9月29日）

黨的群眾路線教育活動開展以來，作為常務副局長在安排組織好局里學習教育活動的同時，我嚴格按照中央、自治區(qū)黨委的安排部署和督導組的各項要求，從活動一開始就注意認真地把自己擺進去，積極投入到活動中。在深入學習、提高認識的基礎上，反復廣泛征求了局領導成員、各處室（單位）和有關方面的意見建議，對自己長期以來存在的問題，特別是“四風”方面的問題，認真仔細進行了查擺。針對查找到的突出問題，緊密聯系自己思想、工作和生活實際，聯系成長進步經歷，對存在問題的實質、根源和危害進行剖析，并提出努力方向和改進措施。
一、遵守政治紀律，貫徹“八項規(guī)定”和轉變作風的情況
一是將堅定理想信念，自覺遵守黨的政治紀律作為立命之本。入黨38年來，我始終注意無論工作如何變動、環(huán)境變化、職務升遷，都始終堅定共產主義理想，自覺從點滴做起，加強黨性鍛煉，找準支撐點，形成內動力，保持堅定的政治信念和純潔的思想道德，對中國特色社會主義理論、道路和制度充滿信心。在近40年的工作、9個單位、15種崗位的變化中，特別是擔任領導職務以來，我堅決貫
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感受頗深。特別是李寧同志上任后，從抓隊伍建設入手，強化作風建設，并制定了《自治區(qū)黨委**局工作規(guī)則》八章五十條；清理全局系統(tǒng)固定資產，財務集中統(tǒng)一管理，全局各處室（單位）實行綜合考評（試點）；在全局上下普遍開展了“講學習，轉作風，強素質，提能力”活動等各方面的工作，在執(zhí)行中已見成效。
我擔任機關黨委書記，對局機關的作風建設，貫徹落實中央和自治區(qū)黨委改進作風的要求負有重要責任。在執(zhí)行各項規(guī)定，以及落實“工作規(guī)則”過程中，有效利用局中心組學習等多種方式，組織認真查找了局機關作風方面存在的問題。在這次學教活動中，協調安排了各種征求意見座談會，全體干部職工到村開展“三同”活動，落實**工作聯系點制度，廣泛征求并聽取各方面對**工作的意見建議，結合自治區(qū)提出的“四清理”，對能立即改進的7個方面的問題及時抓好整改，對去年提出的5個方面問題跟蹤抓落實等做了一些工作。
自2010年元月到自治區(qū)黨委**局工作，我始終恪守身教重于言教，自覺從自身做起，帶頭學習中央和自治區(qū)要求，嚴格自律，以身作則，下基層、外出調研、出差開會輕車簡從，盡量縮短在外停留時間，住賓館一概標準間；在學習掌握落實政策時盡可能聯系實際，想問題、辦事情、抓落實，注重從全局角度和廣大干部職工的角度、利益出發(fā)，切實改進作風，真心為大家謀利益、辦好事。帶頭執(zhí)行廉潔從政若干規(guī)定，按標準乘車，不公車私用；辦公用房及設備由局里統(tǒng)一配備，沒有讓下級單位安排人情消費和職務消費，更沒有配備秘書；現有住房兩套，一套100.37平米，原政府辦公廳房改房，一套43.6平米，二手房，擬珠市巷拆遷合為一套。分管局財務工作，帶頭倡導良好風氣，嚴格執(zhí)行財經紀律，控制“三公”經費支出，把好審批關。
二、“四風”方面存在的突出問題
由于自身的經歷和受黨的教育多年，在思想行為上對“四風”是厭惡的，但嚴格對照中央和自治區(qū)黨委對領導干部的要求及廣大群眾的期盼，還有差距。
（一）在形式主義方面
一是學風不夠端正。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過多忙于日常事務，對中國特色社會主義理論學習不主動、不系統(tǒng)，聯系實際深入思考不夠；感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。二是也做過表面文章。無論在市、縣工作，還是在**局工作這幾年，遇有重大活動、重大項目和重大接待，也確實搞過重形式、講效果的東西，甚至也有過政績、形象工程，沒有很好的擺正利長遠打基礎的關系。三是調研不夠深入。有時甚至是走馬觀花。特別是花費了時間精力，對真實情況了解不夠全面深入；與同事、下級溝通，側重于聽取匯報的多，具體深入研究的少。特別是對改變局里的短板、取得實效的辦法研究不深，利用調研成果推進工作的效果不夠明顯。四是抓落實不夠到位。以會議落實會議、以文件落實文件多，抓思想認識、抓監(jiān)督檢查相對較少。安排部署工作，習慣于開會研究，發(fā)揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。五是作為常務副局長，有時主動謀劃開展工作的力度不夠，還有怕越位、怕包攬的思想，工作中向李寧局長請示、匯報、要求表態(tài)的多，有等靠思想，影響了工作效率。
（二）在官僚主義方面
一是宗旨意識不夠強。雖然工作從機關到基層，又從基層到機關，但主動接地氣的時間少，對局機關一般干部和職工思想訴求深入溝通的還不夠多。特別是到**局工作近四年時間，有幾個縣的**局還沒有去過，更談不上掌握他們的所思、所想、所盼了，客觀上形成了有脫離實際的深層原因。二是確有官僚作風的表現。由于在市、縣和機關擔任領導職務多年，習慣于聽匯報、作指示；負責日常工作頭緒多、事務繁雜，存在聽取下級意見缺乏耐心，甚至存在急躁情緒。按上級要求講程序的多，注重研究、靈活把握處理問題還不夠到位。三是反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對下級壓擔子多、交任務多、看結果多，教方法、重過程的少，有時指導工作耐心不夠，對下屬關心體貼不夠；另一方面，存在好人思想，認為合作共事不易，還是多表揚、少批評。因此，涉及干部職工利益的好事快辦，遇有棘 ……（未完，全文共6221字，當前僅顯示2184字，請閱讀下面提示信息。收藏《常務副局長群眾路線教育活動對照檢查材料》）