縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律預(yù)警機(jī)制實(shí)施辦法

目錄/提綱：……
（一）黨組、黨支部履行預(yù)警工作職責(zé)情況
（二）黨組、黨支部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施預(yù)警工作情況
（三）群眾信訪舉報(bào)涉及預(yù)警內(nèi)容的處理情況
（四）相關(guān)配套制度建設(shè)情況
（一）對(duì)應(yīng)預(yù)警的問題隱瞞不辦的
（二）對(duì)預(yù)警線索排查、移送故意拖延的
（三）對(duì)反映問題線索具有可查性的，不經(jīng)核查而直接予以談話提醒的
（四）對(duì)應(yīng)當(dāng)予以預(yù)警，而不予實(shí)施的
（五）對(duì)應(yīng)給予紀(jì)律處分，而以預(yù)警代之的
（六）違反有關(guān)保密規(guī)定的
（七）其他問題
……
縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律預(yù)警機(jī)制實(shí)施辦法

第一章 總 則　　

第一條 為有效推進(jìn)縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律預(yù)警機(jī)制（以下簡(jiǎn)稱預(yù)警機(jī)制）的建立和完善，根據(jù)上級(jí)規(guī)定，制定我單位具體實(shí)施辦法。

　　第二條 預(yù)警機(jī)制，是縣總工會(huì)機(jī)關(guān)、黨支部，對(duì)反映縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題的來信來訪、社會(huì)輿論與群眾意見需要了解澄清情況，對(duì)不能嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定造成不良影響，以及發(fā)現(xiàn)苗頭性問題或具有輕微違規(guī)違紀(jì)行為的領(lǐng)導(dǎo)干部需要給予警示的，通過談話函詢、警示誡勉、責(zé)令糾錯(cuò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有效糾正錯(cuò)誤，以建立融提醒防范、動(dòng)態(tài)監(jiān)督和保護(hù)挽救于一體的機(jī)制。

　　第三條 建立預(yù)警機(jī)制，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，有效預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象的滋
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略585字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
　

第八條 談話函詢制度是對(duì)反映縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題的來信來訪、社會(huì)輿論與群眾意見需要了解澄清情況的，進(jìn)行談話或函詢。

　　第九條 警示誡勉制度是對(duì)縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行糾偏，終止其錯(cuò)誤行為。

　　第十條 責(zé)任糾錯(cuò)制度是對(duì)已經(jīng)造成錯(cuò)誤事實(shí)，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)的縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行批評(píng)糾錯(cuò)，使其認(rèn)清問題危害，切實(shí)改正錯(cuò)誤。

第三章 組織實(shí)施

第一節(jié) 線索收集與辦理

第十一條 縣總工會(huì)黨組應(yīng)當(dāng)全面掌握本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的問題，及時(shí)收集預(yù)警線索。

　　第十二條 縣總工會(huì)黨組應(yīng)當(dāng)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中注意發(fā)現(xiàn)和掌握預(yù)警線索；同時(shí)廣泛收集其他機(jī)關(guān)和部門發(fā)現(xiàn)的、媒體披露的預(yù)警線索。

　　第十三條 縣總工會(huì)黨組按照干部管理權(quán)限和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)收集到的線索進(jìn)行篩選、分流和處理。屬上級(jí)管轄的，及時(shí)報(bào)告；屬本級(jí)管轄的，直接處理；屬下級(jí)管轄的，及時(shí)批轉(zhuǎn)，跟蹤督辦。

第二節(jié) 對(duì)象排查與確定

第十四條 談話函詢對(duì)象可以直接確定，警示誡勉和責(zé)令糾錯(cuò)對(duì)象應(yīng)當(dāng)在了解、初核或調(diào)查后確定。

　　第十五條 縣總工會(huì)黨組對(duì)需要實(shí)行預(yù)警的對(duì)象，談話函詢和警示誡勉由主要負(fù)責(zé)人確定；責(zé)任糾錯(cuò)的由主要負(fù)責(zé)人或縣總工會(huì)黨組會(huì)議集體研究確定。

　　第十六條 縣總工會(huì)黨組對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的、信訪部門轉(zhuǎn)辦的、上級(jí)交辦的和其它部門移送的預(yù)警線索，負(fù)責(zé)排查，提出確定對(duì)象的建議。

第三節(jié) 分級(jí)實(shí)施

第十七條 縣總工會(huì)黨組確定的預(yù)警對(duì)象，由縣總工會(huì)黨組主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。

　　第十八條 縣總工會(huì)黨支部確定的預(yù)警對(duì)象，由黨支部主要負(fù)責(zé)人實(shí)施。

　　第十九條 預(yù)警主要采用書面和談話方式，使用統(tǒng)一規(guī)范的文書，履行相關(guān)手續(xù)。


第四節(jié) 方式方法

第二十條 對(duì)談話函詢對(duì)象，通過信訪約談等形式，告知相關(guān)事項(xiàng)和問題，要求其對(duì)信訪舉報(bào)等反映的有關(guān)問題作出解釋和說明，并在10日內(nèi)作出書面答復(fù)。

　　第二十一條 對(duì)警示誡勉對(duì)象，通過警示誡勉談話、發(fā)警示誡勉通知書，或發(fā)紀(jì)律檢查（行政監(jiān)察）意見書，提出要求，終止其錯(cuò)誤行為。

　　第二十二條 對(duì)責(zé)令糾錯(cuò)對(duì)象，通過糾錯(cuò)訓(xùn)誡談話、發(fā)責(zé)令糾錯(cuò)通知書，或發(fā)紀(jì)律檢查（行政監(jiān)察）建議書，指出存在問題的性質(zhì)及其危害，剖析錯(cuò)誤根源，責(zé)令其限期糾正錯(cuò)誤。

　　第二十三條 實(shí)施預(yù)警談話（包括信訪約談、警示誡勉談話、糾錯(cuò)訓(xùn)誡談話），應(yīng)事先告之，增強(qiáng)工作的嚴(yán)肅性；預(yù)警談話一般由兩人以上參加，其中一名為黨組成員；預(yù)警談話應(yīng)做好記錄，經(jīng)預(yù)警對(duì)象本人核實(shí)簽字后，統(tǒng)一歸檔。

　　第二十四條 預(yù)警工作臺(tái)帳資料是建立預(yù)警防線的有效載體。預(yù)警工作受理登記、分類處置、跟蹤監(jiān)督，應(yīng)建立一案一例的臺(tái)帳管理制度，按照干部管理權(quán)限，統(tǒng)一由縣總工會(huì)黨組留存?zhèn)浒浮?br>


第五節(jié) 監(jiān)督整改

　　

第二十五條 預(yù)警對(duì)象 ……（未完，全文共3255字，當(dāng)前僅顯示1644字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律預(yù)警機(jī)制實(shí)施辦法》）