國稅思想政治工作經驗交流材料

目錄/提綱：……
一、加強正面教育,提高思想認識
一是抓黨組理論學習中心組學習
二是抓中層干部教育
三是抓黨員教育
四是抓干部職工政治業(yè)務學習
二、加強反面警示，增強廉政意識
三是加強廉政教育
四是開展“警示教育進高墻，服刑人員當教員”活動
五是加強廉政文化建設
三、實行制度約束，保證工作落實
一是黨建工作方面
二是作風紀律方面
三是人事管理方面
四、加強工作考核,營造向上氛圍
五、注重榮譽激勵,激發(fā)工作熱情
六、加強內外監(jiān)督，促進自覺自律
一是加強內部監(jiān)督
二是接受社會監(jiān)督
……
國稅思想政治工作經驗交流材料
—充分發(fā)揮思想政治工作能動作用 積極為國稅工作提供動力支撐

隨著經濟社會的快速發(fā)展，思想政治工作面臨著許多新情況、新問題，特別是在多元化的經濟利益格局下，人們的思想觀念、價值取向發(fā)生了前所未有的變化。針對這些情況，如何充分發(fā)揮思想政治工作的能動作用，積極為國稅工作提供動力支撐。這幾年，我們從“正面教育、反面警示、制度約束、工作考核、榮譽激勵、內外監(jiān)督”六個方面進行了有益的探索,激發(fā)了干部職工的內在活力，提升了國稅隊伍的整體素質，保證了**國稅各項工作的順利開展。2007年,我局被評為“嘉興市示范學習型機關”；連續(xù)兩年獲得全省國稅系統(tǒng)“四項工程”建設先進集體（集體嘉獎）；連續(xù)兩年被省局評為管理創(chuàng)新活動先進單位（集體嘉獎）。2006年以來連續(xù)三年獲得全省國稅系統(tǒng)文明單位， 2006年以來連續(xù)三年被評為縣級部門工作目標責任制考核先進單位，其中:2007年、2008年連續(xù)兩年位居垂直管理部門第一名。我們的主要體會是：
一、加強正面教育,提高思想認識
正面教育是思想政治工作的基本原則和
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思想政治工作做活。一是與縣人民檢察院建立共同開展預防職務犯罪工作機制，每年專門制定共同開展預防職務犯罪工作重點，并建立稅檢聯(lián)席會議制度, 邀請反貪局局長作預防職務犯罪座談。三是加強廉政教育。元旦、春節(jié)期間，通過召開家屬助廉座談會、發(fā)送廉政短信、寄發(fā)家庭助廉公開信等形式，加強作風、紀律、廉政、安全和道德教育。四是開展“警示教育進高墻，服刑人員當教員”活動。分批組織到省長湖監(jiān)獄、省第六監(jiān)獄聽取服刑人員現(xiàn)身說法，組織中層干部參觀縣法制教育基地，還組織部門負責人、稅收管理員、辦公室財務人員參加法院庭審旁聽，要求干部職工以人為鏡，以事為警。五是加強廉政文化建設。推出廉政屏保提示，建成廉政文化長廊，開展廉政書畫比賽和警言警句征集活動，征集并選取182條匯編成冊。我們通過加強警示教育，促使干部職工進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三、 實行制度約束，保證工作落實
思想政治工作既是一門科學，又是一門系統(tǒng)的社會工程。思想政治工作既需要一套機制制度作保證，也需要一套行之有效的措施來約束，用制度管人往往比人管人更具有效果。我們以尊重人的權利、關心人的需求、體現(xiàn)人的平等、促進人的發(fā)展為原則，從黨建工作、作風紀律、人事管理、財務管理、信息化建設和后勤事務管理六大方面共制定或修訂75項制度、規(guī)定和辦法，進一步把思想政治工作做實。一是黨建工作方面。針對有些黨員在工作中不能真正起到黨員模范帶頭作用，或多或少地影響了少數(shù)群眾的現(xiàn)象，我們對黨員實施黨建工作目標管理，制定了《黨支部黨員目標管理責任書》，把黨員目標管理按照學習上的典范、道德上的樣板、業(yè)務上的尖兵、服務上的標兵、紀律上的楷模分為六大塊十七項目標內容，每項目標都有具體的考核和計分標準。我們把思想政治工作延伸到八小時外，建立八小時外黨員管理新機制，加強對黨員社交圈、生活圈的正確引導和管理。我局的“八小時外黨員管理新機制”被縣委組織部命名為“黨建工作品牌”。通過實施黨建工作目標管理，廣大黨員干事業(yè)的積極性有了新的提高，工作作風有了新的轉變。我們實施黨內關愛制度，在黨員入黨紀念日，黨組織發(fā)送祝賀短信，并開展談心，掌握黨員思想動態(tài)。二是作風紀律方面。做好思想政治工作，領導班子和中層干部是關鍵，我們主要是制定了《關于進一步加強領導班子和中層干部作風建設的意見》，要求中層以上干部加強學風，思想、工作和生活作風建設；制定《加強領導干部黨性修養(yǎng)和作風建設的決定》，要求領導干部做政治堅定、奮發(fā)有為、勤奮好學、真抓實干和清正廉潔的表率。為進一步加強作風建設，我們實行工作督辦制度、辦稅服務廳值班長工作制度，制定作風紀律督查辦法，并實行督查情況通報。三是人事管理方面。主要是實行談心談話制度, 對干部調動、家庭變故、群眾反映等實施談心。推行思想動態(tài)分析制度，對全局進行思想動態(tài)分析，每月向黨組匯報。針對有些同志特別是辦稅服務廳部分同志在同一崗位工作時間較長而動力不足，熱情不高的狀況,我們修訂干部職工輪崗鍛煉辦法和辦稅服務廳工作人員提高福利辦法。另外，我們從財務管理、信息化建設和后勤事務管理方面，制定了一系列制度、規(guī)定和辦法，為思想政治工作的開展提供制度保證。
四、加強工作考核,營造向上氛圍
工作考核的根本目的和意義就是通過嚴格的目標責任管理，把既定的工作目標轉化為工作責任和動力。我們加強工作考核，嚴格兌現(xiàn)獎罰，客觀公正地評價每一位干部職工的工作實績，打破素質高低一個樣、能力強弱一個樣、干好干壞一個樣的平均主義，進一步把思想政治工作做細。每年根據省局工作目標考核內容，結合實際，修訂縣局對部門工作目標考核辦法，將組織收入、征管質量、欠稅管理、行業(yè)建模、管理創(chuàng)新、稅收執(zhí)法、政務公開、行風建設、文明創(chuàng)建和黨風廉政建設等列入部門工作目標考核，確保了我局每年各項工作任務的順利完成。我們制定中層干部考核辦法，從品德、責任、知識、能力、業(yè)績、廉政 ……（未完，全文共4084字，當前僅顯示2063字，請閱讀下面提示信息。收藏《國稅思想政治工作經驗交流材料》）