全縣2013年度社會(huì)管理綜合治理工作考核辦法

目錄/提綱：……
（三）統(tǒng)籌安排全縣社會(huì)管理綜合治理工作考核監(jiān)督檢查和日常工作
（四）承辦縣委、縣政府交辦的其他工作
（四）受理和調(diào)查處理社會(huì)管理綜合治理工作考核方面的投訴舉報(bào)
（五）承辦縣委、縣政府和縣社會(huì)管理綜合治理工作考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作
1、嚴(yán)禁弄虛作假，向考核辦公室提供虛假數(shù)據(jù)、信息和情況
2、嚴(yán)禁干擾和妨礙考核工作
3、嚴(yán)禁泄漏考核機(jī)密
4、嚴(yán)禁吃、拿、卡、要
……
**縣2013年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門及省、市駐江單位社會(huì)管理綜合治理工作考核辦法

第一章 總 則

　　第一條 為推進(jìn)社會(huì)管理綜合治理暨平安建設(shè)的深入開(kāi)展，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門社會(huì)管理綜合治理暨平安建設(shè)工作的實(shí)效，根據(jù)中共**縣委**縣人民政府關(guān)于印發(fā)《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門及其領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效管理考核辦法的通知》江委〔2013〕17號(hào)、**縣績(jī)效管理考核辦公室關(guān)于印發(fā)《**縣2013年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)績(jī)效管理考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則等三個(gè)細(xì)則的通知》江績(jī)效辦〔2013〕4號(hào)等有關(guān)文件規(guī)定，按照縣委、縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位簽訂2013年度綜治平安建設(shè)工作責(zé)任狀以及省、市社會(huì)管理綜治治理暨平安建設(shè)工作考評(píng)辦法的要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。
　　第二條 本辦法主要考評(píng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨、政領(lǐng)導(dǎo)履行社會(huì)管理綜合治理暨平安建設(shè)職責(zé)的情況和社會(huì)管理綜合治理工作完成情況。
　　第三條 考評(píng)工作遵循實(shí)事求是、客觀公正、分工負(fù)責(zé)、注重實(shí)效、群眾認(rèn)可的原則。把握“三結(jié)合、三注重”即聽(tīng)取工作匯報(bào)與聽(tīng)取群眾意見(jiàn)相結(jié)合，注重群眾意見(jiàn)；集中檢查與平時(shí)檢查相結(jié)合，注重平時(shí)檢查；全面檢查
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略782字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
織實(shí)施全縣社會(huì)管理綜合治理考核工作，具體負(fù)責(zé)全縣社會(huì)管理綜合治理工作考核日常事務(wù)；
（二）全面掌握全縣社會(huì)管理綜合治理工作動(dòng)態(tài)，組織協(xié)調(diào)并統(tǒng)籌做好全縣社會(huì)管理綜合治理工作考核理論、方針、政策等方面的宣傳工作和培訓(xùn)工作；
（三）具體組織實(shí)施考核，提出考核結(jié)果、等次評(píng)定和獎(jiǎng)懲建議，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定；
（四）受理和調(diào)查處理社會(huì)管理綜合治理工作考核方面的投訴舉報(bào)；
（五）承辦縣委、縣政府和縣社會(huì)管理綜合治理工作考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

第三章 考核范圍和對(duì)象

第九條 根據(jù)單位工作性質(zhì)大體相同、職能職責(zé)相對(duì)接近的原則把考核的范圍和對(duì)象分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)；黨委及綜合協(xié)調(diào)部門、黨群部門；政府及社會(huì)發(fā)展部門、執(zhí)法部門、經(jīng)濟(jì)管理部門；省（市）駐江單位四大類別進(jìn)行考核。（具體分類名單見(jiàn)附件）

第四章 考核內(nèi)容

第十條 考核內(nèi)容主要有：社會(huì)管理安綜合治理、維護(hù)_、禁毒、防范和處理_、國(guó)j-a全、社會(huì)消防等工作。

第五章 考核程序

第十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行平時(shí)檢查、季度督促檢查、半年督導(dǎo)檢查與年終考核相結(jié)合的辦法，對(duì)季度與年終考核目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查，并通報(bào)檢查情況�？h直部門實(shí)行平時(shí)督促檢查與年終考核相結(jié)合的辦法。
第十二條 考核時(shí)間另行通知。

第六章、考核計(jì)分

第十三條 以縣綜治辦、縣公安局、縣維穩(wěn)辦、縣禁毒辦、縣610辦、縣_科、縣消防大隊(duì)等相關(guān)部門下達(dá)的考核目標(biāo)為基礎(chǔ)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行150分制考核，部門實(shí)行100分制考核，均按百分制評(píng)分，折合成相應(yīng)分值計(jì)入總分。
第十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核計(jì)分：平時(shí)資料、文件報(bào)送為20%，平時(shí)檢查、半年督導(dǎo)檢查、季度督促檢查為40%，年終考核為40%。即年度綜合考核得分=平時(shí)資料、文件報(bào)送得分+平時(shí)檢查、季度督促檢查、半年督導(dǎo)檢查得分+年終考核得分+總加分-總扣分。
縣直部門考核計(jì)分：平時(shí)資料、文件報(bào)送為30%，平時(shí)督促檢查、年總考核為70%。即年度綜合考核得分=平時(shí)資料、文件報(bào)送得分+平時(shí)督促檢查、年終考核得分+總加分-總扣分。

第七章 考核等次

第十五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理工作年終綜合考核成績(jī)?cè)谌h社會(huì)管理綜合治理工作考核中低于80分排名后兩位的；黨委及綜合協(xié)調(diào)部門、黨群部門社會(huì)管理綜合治理工作年終綜合考核成績(jī)?cè)谌h社會(huì)管理綜合治理工作考核中低于80分排名后兩位的；政府及社會(huì)發(fā)展部門、執(zhí)法部門、經(jīng)濟(jì)管理部門社會(huì)管理綜合治理工作年終綜合考核成績(jī)?cè)谌h社會(huì)管理綜合治理工作考核中低于80分排名后兩位的，對(duì)其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話通報(bào)批評(píng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門進(jìn)行黃牌警告，責(zé)令限期整改。省、市駐江單位社會(huì)管理綜合治理工作年終綜合考核成績(jī)?cè)谌h社會(huì)管理綜合治理工作考核中低于80分排名后兩位的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，進(jìn)行全縣通報(bào)批評(píng)，對(duì)部門進(jìn)行黃牌警告，責(zé)令限期整改，同時(shí)向其上級(jí)主管部門通報(bào)情況并提出整改建議。
第十六條 有下列情形之一的，取消本年度評(píng)比資格：發(fā)生造成重大影響的危hai國(guó)jia安全和政治穩(wěn)定案(事)件;發(fā)生在全縣造成重大影響的_組織活動(dòng);發(fā)生在全縣造成重大影響的_性事件和_性上訪事件;發(fā)生暴力_事件;發(fā)生在全縣造成重大影響的惡性刑事an件;發(fā)生在全縣造成重大影響的涉黑涉惡團(tuán)伙犯罪案件;發(fā)生在全縣造成重大影響的突出治安問(wèn)題;發(fā)生在全縣造成重大影響的重大活動(dòng)、重要目標(biāo)安全保衛(wèi)工作事故;發(fā)生在全縣造成嚴(yán)重后果的公共安全事故;發(fā)生危害社會(huì)安全穩(wěn)定、在全縣造成重大影響的其他案(事)件。
第十七條 考核等次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)“一等獎(jiǎng)”1名、“二等獎(jiǎng)”2名、“三等獎(jiǎng)”3名；黨委及綜合協(xié)調(diào)部門、黨群部門設(shè)“一等獎(jiǎng)”1名、“二等獎(jiǎng)”2名、“三等獎(jiǎng)”3名；政府及社會(huì)發(fā)展部門、執(zhí)法部門、經(jīng)濟(jì)管理部門設(shè)“一等獎(jiǎng)”1名、“二等獎(jiǎng)”2名、“三等獎(jiǎng)”3名；省（市）駐江單位設(shè)“一等獎(jiǎng)”1名、“二等獎(jiǎng)”2名、“三等獎(jiǎng)”3名。
第十八條 在年度目標(biāo)考核工作結(jié)束后，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位考核得分及等次認(rèn)定意見(jiàn)報(bào)縣委、政府審核批準(zhǔn)后進(jìn)行表彰。

第八章 考核 ……（未完，全文共4349字，當(dāng)前僅顯示2197字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《全縣2013年度社會(huì)管理綜合治理工作考核辦法》）