煤礦公司專題民主生活會情況通報

目錄/提綱：……
一、會前準備情況
（一）認真組織集中學習教育
（二）深入查擺突出問題
（三）再次征求意見
（四）開展再談心談話
（五）親自動手撰寫對照檢查材料
（六）按照程序申請召開領導班子專題民主生活會
二、聚焦查找“四風”問題情況
（一）政治理論學習不夠深入，理論實踐結合不夠緊密
（二）班子成員解放思想和開拓進取方面做得還不夠
（三）反“四風”工作查擺問題不夠徹底
（四）班子成員在具體工作上統(tǒng)籌協(xié)調、團結協(xié)作不夠嚴謹
（五）作風建設、勤政為民的理念，艱苦創(chuàng)業(yè)的思想需要進一步加強
三、開展批評與自我批評情況
四、制定整改措施情況
（一）不斷提高理論學習效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一
（二）堅定不移的抓好安全生產(chǎn)管理工作，推動企業(yè)實現(xiàn)本質安全
（三）以嚴謹求實的工作態(tài)度，全面抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作
（四）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推動企業(yè)科學和諧發(fā)展
（五）堅定不移的抓好民生工程，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展
（六）切實加強黨風廉政建設，確保黨的先進性、純潔性
五、對專題民主生活會的綜合評價
……
***公司專題民主生活會
情況通報

集團公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組：
按照兩級公司總體安排，結合我公司實際，于11月22日在辦公樓調度會議室召開了黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會。***公司總經(jīng)理***、政工處處長***以及公司全體班子成員參加了會議，黨總支書記***主持了會議，部分職工代表列席參加�，F(xiàn)將會議有關情況通報如下：
一、會前準備情況
我公司始終堅持把理論武裝作為加強領導班子思想政治建設的出發(fā)點，認真圍繞“學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)各項工作完成情況、一把手帶頭情況、突出問題查找情況、談心交心情況、對照檢查材料準備情況，積極推進前期各項籌備工作有條不紊地進行。
（一）認真組織集中學習教育
采取下移外擴方式將中心組學習擴大到部室負責人和區(qū)隊正職，強化了三個層面的學習（即：強化領導班子層面的學習、強化科隊級的層面的學習、強化基層黨支部的學習），做到了“三個到位”（即：集體學習做到人員、內容、時間到位），“三個結合”（即：學習方式上做到全公司黨員干部堅持理論與實際相結合、集中學習與個人自學相結合、討論交流與調查研究相結合），形成層層抓學習的良好局面。重點組織學習了《蘇聯(lián)亡黨亡國20周年祭--俄羅斯人在述說》教育片，學習習近平總書記指導河北省
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，班子和班子成員共計8份對照檢查材料全部符合了規(guī)定要求。
（六）按照程序申請召開領導班子專題民主生活會
下發(fā)了***黨發(fā)〔2013〕34號《關于***公司召開黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會的請示》，制定了《***公司黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會工作方案》和《***公司黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會會議議程》，明確了會議召開時間、參加人員、會議議程等內容，報集團公司活動辦公室，經(jīng)批準后按時召開會議。
二、聚焦查找“四風”問題情況
我公司以這次黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會為契機，深刻剖析存在的問題原因，積極制定整改方案，逐條進行整改落實，截至目前，已整改完成29條，在整改期內未完成3條，正在制定整改措施4條。從反饋給班子及個人的建議意見，我們整理后分析認為，職工群眾的意見大多是希望性質的建議，沒有真正提出意見，但自己絕不能盲目自大，意見沒有或者有意見沒有提到，不等于自己就很優(yōu)秀，自身沒有毛病，沒有差距和不足。剖析、揭示班子存在36個方面問題的根源，認為主要在以下幾個方面：
（一）政治理論學習不夠深入，理論實踐結合不夠緊密。
一是沒有把理論學習放在重要位置，反思學習狀況和鉆研精神，無論是全面性還是深度廣度方面，都有較大欠缺，究其原因，是緊迫感不強、責任心不強的主導原因。對黨的理論、當今市場經(jīng)濟知識、新型專業(yè)知識，不積極學習、不深入鉆研，就是少了份進取精神的思想表現(xiàn)，在實際工作中往往表現(xiàn)出疲于應付，統(tǒng)領全局、把握大局的能力不夠，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是用理論指導實踐的能力有待進一步提高,黨的理論學習、專業(yè)知識學習不夠深入,要不斷拓寬知識結構，加強班子自身建設，以堅定的理想信念和優(yōu)良作風更好地為職工群眾謀福祉。對照學習十八大報告、中央《意見》、 習近平總書記重要講話、山西焦煤《實施意見》、任福耀董事長講話，打牢思想根基，對照《黨章》，對照中央八項規(guī)定和省紀委“五不準”，對照《廉政準則》、《若干規(guī)定》，對照職工群眾期盼，對照各類先進典型學習，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，通過加強對照學習，提高認識，加強團結，在班子內部形成想大局、謀大事的良好工作氛圍，作風更加扎實，同心協(xié)力，互相促進。三是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用黨的理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
（二）班子成員解放思想和開拓進取方面做得還不夠。
一是對解放思想開拓進取的認識不夠。領導班子在日常工作中往往把重點工作、緊要工作、眼前的工作放在首位，對長遠工作目標沒有很好的瞻望。我們平時總是抱著“少干工作少出錯”、“多干少干都一樣”的求穩(wěn)消極思想，工作按部就班，視野不夠開闊，思路不夠清晰，考慮問題和分析事物還不全面，習慣于走老路、講老話、唱老調，對一些新政策、新觀點、新經(jīng)驗吸取的不多，還不能用新的視角、新的思維觀察問題、分析問題，不能夠靈活地運用到工作中去。所以，我們應在改革創(chuàng)新上求突破，主動爭取項目，以創(chuàng)新的理念打造別具特色的服務產(chǎn)業(yè)。二是缺乏解放思想的勇氣。我們雖然看到自身存在的問題，但是不愿努力解決，患得患失，不敢嘗試從舊的思想禁錮中解放自己，從而導致缺乏大局觀念和團結意識，事業(yè)心不強、進取心不夠、責任意識淡漠，面對復雜的工作局面，解決實際問題的能力不強。三是缺乏危機意識。我們在一定程度上存在盲目樂觀、自我封閉、按部就班的現(xiàn)象，致使缺乏深謀遠慮的眼光，缺乏敢為人先的勇氣，缺乏敢于挑戰(zhàn)的斗志，更缺乏眾志成城的戰(zhàn)斗合力。
（三）反“四風”工作查擺問題不夠徹底。
這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決 “四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點在查找班子建設、隊伍建設存在的問題和不足上不夠徹底，剖析原因是：一是在形式主義方面，部署工作作風不夠務實。習慣于用會議、文件落實工作，把問題放在桌子上解決，會后分解責任不夠、跟蹤落實不到位，等著匯報；周計劃、月總結主要領導點評不夠，重點工作階段性推進不夠，協(xié)調不夠、督辦落實力度不大；對從嚴管理認同感低，有老好人思想的問題。二是在官僚主義方面，領導安全管理責任有待進一步加強。一起安全事故的背后必定有安全 ……（未完，全文共9151字，當前僅顯示2499字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦公司專題民主生活會情況通報》）