淺談注冊建造師的能力與成長

目錄/提綱：……
一、建造師執(zhí)業(yè)資格制度與建筑企業(yè)的發(fā)展
一是有利于提高建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理人員的整體素質(zhì)
二是有利于建筑施工企業(yè)開拓國際建筑市場
三是有利于建筑施工企業(yè)項目管理人才的合理流動
二、注冊建造師在企業(yè)和項目上的作用和發(fā)展
三、注冊建造師成長的途徑與條件
1、領導重視、精心組織是建造師隊伍良性發(fā)展的重要保證
2、完善的制度和健全的工作規(guī)程是建造師隊伍得以順利開展工作的根本
四、建造師的基本素質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力
1、知識結(jié)構(gòu)建筑學知識是建造師從業(yè)的基礎
2、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷經(jīng)歷即經(jīng)驗
三是會表達：溝通的手段是表達，需要做到用自己的言行影響他人以達到預期效果
四是說服和傾聽：合格的建造師必須學會從善如流，善于在傾聽對方意見時說服對方
七是大局觀：項目管理雖然屬于純粹的技術(shù)業(yè)務，但同樣需要大局觀
五、建造師執(zhí)業(yè)的法律定位、執(zhí)業(yè)風險與責任
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淺談注冊建造師的能力與成長
天津天一建設集團有限公司

一、建造師執(zhí)業(yè)資格制度與建筑企業(yè)的發(fā)展
建造師執(zhí)業(yè)資格制度起源于英國，迄今已有150余年歷史。目前，世界上許多發(fā)達國家均建立起該項制度。建造師從事建造活動，是一種執(zhí)業(yè)行為，取得資格后可單獨執(zhí)行建造業(yè)務，并承擔法律責任。同時，建造師又是一種證明某個專業(yè)人士從事某種專業(yè)技術(shù)工作知識和實踐能力的體現(xiàn)。一旦取得建造師執(zhí)業(yè)資格，提供工作服務的對象有多種選擇，可以是建設單位，也可以是施工單位，還可以是政府部門、融資代理、學�？蒲袉挝坏�，從事相關(guān)專業(yè)的工程項目管理活動。
建造師執(zhí)業(yè)資格制度是我國施工項目管理_上一項重要的改革舉措，已對我國建筑施工企業(yè)的發(fā)展帶來重大而深遠的影響。
一是有利于提高建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理人員的整體素質(zhì)。在建筑施工企業(yè)現(xiàn)有的具有項目經(jīng)理資格的人員中，既有正規(guī)院校畢業(yè)的本、�？飘厴I(yè)生，又有低學歷或無學歷的人員，這些人的素質(zhì)和管理水平參差不齊，其專業(yè)理論水平和文化程度總體偏低。目前，建筑施工企業(yè)聘任經(jīng)考試并取得執(zhí)業(yè)資格的建造師擔任施工項目經(jīng)理，提高了企業(yè)項目經(jīng)理人員的整體素質(zhì)，有助于促進企業(yè)項目管理水平的提高，保證了企業(yè)工程質(zhì)量安全。
二是有利于建筑施工企業(yè)開拓國際建筑市場。雖然我
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要進行良好的組織和分工。建造師要確定項目的組織原則和形式，為項目人員提出明確的目標和要求，充分發(fā)揮每個成員的作用。
4、項目協(xié)調(diào)工作的紐帶：項目建設的成功不僅依靠公司的工作，還需要業(yè)主、分包單位的協(xié)作配合以及地方政府、社會各方面的指導與支持。建造師的協(xié)調(diào)各方面關(guān)系使之相互緊密協(xié)作配合的橋梁與紐帶。
5、項目控制的中心：對項目工期、工程質(zhì)量及工程造價的控制是項目投資效益的重要因素，也是項目合同考核的主要指標。建造師要運用先進的項目管理技術(shù)對項目的進度、質(zhì)量、費用進行綜合控制。制定執(zhí)行效果測量基準，進行進展情況分析，采取糾正偏差的措施，保證項目的正常運行，是項目控制的中心。
三、注冊建造師成長的途徑與條件
啟動建造師執(zhí)業(yè)資格制度已將近8年，是否擁有一定數(shù)量的建造師已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展的首要條件，但是部分企業(yè)和執(zhí)業(yè)人員對推行建造師執(zhí)業(yè)制度的重大意義重視不夠，對建造師執(zhí)業(yè)資格制度有關(guān)規(guī)定、建造師的執(zhí)業(yè)行為規(guī)范等知之甚少，這對于建造師的成長尤為不利，縱觀目前建造師隊伍的發(fā)展，其成長的途徑與條件有：
1、領導重視、精心組織是建造師隊伍良性發(fā)展的重要保證。建造師是各類建設執(zhí)業(yè)師中規(guī)模最大的，涉及的專業(yè)也多，管理工作任務十分艱巨。多年來，各施工企業(yè)對這項工作給與高度重視，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的重大問題。各級建設主管部門精心組織，周密部署，認真抓好每一項工作的落實，才能保障建造師隊伍在各施工企業(yè)的順利實施各項工作。
2、完善的制度和健全的工作規(guī)程是建造師隊伍得以順利開展工作的根本。各施工企業(yè)從建造師注冊、試用上崗、獨立承攬業(yè)務到繼續(xù)教育管理，每一步工作都應注重本企業(yè)各項制度的研究，在企業(yè)內(nèi)部制定一系列的管理規(guī)定和工作規(guī)程，涵蓋了管理工作的方方面面，并認真組織各級管理人員學習貫徹執(zhí)行。各項目部門也從工地實際出發(fā)，制定了詳細的實施方案和責任制度。這些制度的建立和完善，從政策上指導和保障了建造師隊伍各項管理工作的有序開展。
3、強烈的責任心和認真的工作態(tài)度是建造師在各施工企業(yè)得以委以重任的關(guān)鍵。建造師日常在具體項目中管理工作量大、瑣碎、細致，注冊建造師執(zhí)業(yè)人員應以極高的工作熱情和積極的工作態(tài)度，認真細致的考慮每一個環(huán)節(jié)，以每一個環(huán)節(jié)不出任何紕漏為最低標準來要求。特別是在具體工程項目工作中，公司與項目部簽訂了目標責任書，明確了各自的責任和獎懲機制。各管理人員和分包班組也層層簽訂了責任書，明確了崗位責任。各級施工部門的負責同志都表現(xiàn)出高度的責任心和一絲不茍的工作作風，扎實做好組織工作。有關(guān)工作人員也不辭辛苦，加班加點，許多建造師在重點工作崗位上不分晝夜堅守在工作崗位，這種肩負使命的責任感和無私奉獻的精神，正是建造師在具體工程項目中得以贏得尊重的關(guān)鍵。
四、建造師的基本素質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力
業(yè)界在過去幾年一直認為，只要項目經(jīng)理懂管理、善經(jīng)營、精技術(shù)就算人才難得。然而對于當代建造師來說，他必須具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)。在施工管理上具有調(diào)動和整合人財物等多種資源的綜合素質(zhì)，特別是服務溝通建設方更寬闊的眼界和能力。復合型、開放型、公共型人才無疑將成為建造師時代爭奪的主要對象，而以下三個方面無疑是建造師素質(zhì)和能力的主要體現(xiàn)。
1、知識結(jié)構(gòu)
建筑學知識是建造師從業(yè)的基礎。對建造師而言，領悟設計師的意圖，貫徹圖紙中包含的意義，計算出工程結(jié)構(gòu)的專業(yè)內(nèi)涵，以及選擇何種施工技術(shù)、設備和建材等，都需要博學的建筑學知識為依托。尤其是當今新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，利用最新的知識結(jié)構(gòu)與技術(shù)結(jié)合意味著縮短工期和工程質(zhì)量的大幅度提高，而在項目的成本節(jié)約方面更需要建造師在知識結(jié)構(gòu)上溫故且知新。知識掌握是否扎實，是否全面，是否應用自如，決定著未來建造師的專業(yè)水準。需要注意的是，這種知識來源并不局限于學校，而應與項目組織中的專業(yè)角色相呼應。如園林管理項目的建造師除具備本專業(yè)知識外，還須熟練掌握城市的歷史地理和生態(tài)環(huán)境，以及對人文演變的把握。
2、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷
經(jīng)歷即經(jīng)驗。直接說就是應用知識的全過程。它包括三方面：項目管理、業(yè)主服務和公共協(xié)調(diào)溝通能力。經(jīng)歷越多施工實踐經(jīng)驗也就越豐富。理論上分析，一位合格的建造師必須有項目組織中層骨干人員的經(jīng)歷。這樣才能保證建造師在整個工程實施中，關(guān)注項目資金的使用和成本情況，尤其與國際接軌后，能夠向業(yè)主提出嚴謹?shù)某杀绢A算，并在項目實施過程中保證資金規(guī)劃和應用技巧的科學性。這種經(jīng)歷將直接影響 ……（未完，全文共4718字，當前僅顯示2383字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談注冊建造師的能力與成長》）