談我對(duì)建造師執(zhí)業(yè)資格制度的認(rèn)識(shí)

談我對(duì)建造師執(zhí)業(yè)資格制度的認(rèn)識(shí)

南通三建創(chuàng)建于1958年，經(jīng)過(guò)半個(gè)多世紀(jì)、幾代三建人的奮斗，南通三建已發(fā)展成為擁有房屋建筑施工總承包特級(jí)資質(zhì)，4個(gè)一級(jí)資質(zhì)和4個(gè)二級(jí)資質(zhì)；具備對(duì)外承包工程和勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)權(quán)、對(duì)外援助成套項(xiàng)目施工A級(jí)實(shí)施企業(yè)資格的大型施工企業(yè)。施工隊(duì)伍遍及全國(guó)28個(gè)省、市、自治區(qū)，包括北京、上海、廣州、青島、大連、沈陽(yáng)等多個(gè)大中城市以及世界五大洲包括俄羅斯、科威特、安哥拉、也門等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。參建了包括北京奧運(yùn)會(huì)場(chǎng)館、上海虹橋機(jī)場(chǎng)航站樓、東方明珠電視塔、上海金茂大廈、揚(yáng)浦大橋、盧浦大橋、南京紫峰大廈、世博會(huì)意大利館、蘇州東方之門，以及歐洲第一高樓—俄羅斯聯(lián)邦大廈、科威特皇宮等一大批標(biāo)志性建筑。獲得國(guó)家魯班獎(jiǎng)、國(guó)優(yōu)工程及各省市優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)項(xiàng)500余項(xiàng)。
自2012年南通三建換屆以來(lái)，新任領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)
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更高的要求，為緩解日漸突出的管理矛盾，自2008年開始，只有取得建造師執(zhí)業(yè)資格并注冊(cè)的人才能擔(dān)任施工工程的項(xiàng)目經(jīng)理，從源頭上改變了以往項(xiàng)目經(jīng)理專業(yè)能力不強(qiáng)、現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力差等現(xiàn)象；加上建造師執(zhí)業(yè)素質(zhì)提升與繼續(xù)教育的相關(guān)規(guī)定，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的繼續(xù)教育提出了明確的要求，符合與時(shí)具進(jìn)的時(shí)代特點(diǎn)。在一定程度上緩解了施工現(xiàn)場(chǎng)的管理矛盾，特別是在圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、安全交底等階段，項(xiàng)目經(jīng)理的意見(jiàn)起到不小的作用。
二、注冊(cè)建造師的培養(yǎng)
現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)即為人才的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)施工企業(yè)而言，注冊(cè)建造師數(shù)量、質(zhì)量就顯得尤為重要。南通三建作為特級(jí)企業(yè)，全國(guó)知名的建筑企業(yè)，在人才培養(yǎng)方面主要有以下三方面措施：
（1）根據(jù)老員工施工經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)知識(shí)不足的特點(diǎn)，南通三建每年均組織優(yōu)秀員工參加教育培訓(xùn)，特別是在法律及經(jīng)濟(jì)兩方面，聘請(qǐng)?jiān)盒５膶＜医淌趤?lái)公司司現(xiàn)場(chǎng)講課。此舉在提升老員工專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，也增強(qiáng)了老員工的企業(yè)的歸屬感。
（2）對(duì)于剛出校園的大學(xué)生，根據(jù)其專業(yè)知識(shí)豐富、施工經(jīng)驗(yàn)缺乏的特點(diǎn)，在其參加完集團(tuán)公司組織的入職培訓(xùn)后，南通三建會(huì)將其派往全國(guó)各個(gè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，從施工放線、施工預(yù)算、資料整理歸檔等基礎(chǔ)崗位起步，根據(jù)工作表現(xiàn)，給予具體工作崗位，因材施教，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性。此舉一方面體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)其的重視程度，另一方面也體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)其的負(fù)責(zé)態(tài)度。
（3）根據(jù)建造師執(zhí)業(yè)資格制度的相關(guān)規(guī)定，南通三建自上而下，從企業(yè)本身到一線員工對(duì)一、二級(jí)建造師考試均非常重視。南通三建每年組織建造師考前培訓(xùn)，授課老師均來(lái)自重點(diǎn)高校、建造師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，所有費(fèi)用均有南通三建承擔(dān)，員工可根據(jù)實(shí)際工作情況自行參加。通過(guò)企業(yè)搭建的教育平臺(tái)，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
南通三建經(jīng)過(guò)近幾年在教育培訓(xùn)方面的不斷投入，造就了一支擁有近300名一、二級(jí)建造師的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
三、建筑業(yè)的過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)
建筑業(yè)作為中國(guó)第二大產(chǎn)業(yè)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占著舉足輕重的地位。作為改革開發(fā)后率先進(jìn)入市場(chǎng)的行業(yè)，在過(guò)去的三十余年中，我國(guó)建筑業(yè)得到了持續(xù)健康快速的發(fā)展，建筑技術(shù)裝備水平進(jìn)一步改善，建筑科技不斷創(chuàng)新，建設(shè)工程質(zhì)量不斷提高，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌的改觀和人民生活條件的改善做出了重要貢獻(xiàn)，特別是在97年亞洲金融危機(jī)、08年全球次貸危機(jī)中，建筑業(yè)的蓬勃發(fā)展為國(guó)家GDP的增長(zhǎng)作出了卓越的貢獻(xiàn)。
但是現(xiàn)今的建筑業(yè)也存在著自身的不足，主要是行業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力不足。建筑業(yè)發(fā)展很大程度上仍依賴于高速增長(zhǎng)的固定資產(chǎn)投資規(guī)模，工業(yè)化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化水平偏低，管理手段落后；消耗能源量大，碳排放量突出；多數(shù)企業(yè)科技研發(fā)投入較低，專利和專有技術(shù)擁有數(shù)量少；高素質(zhì)的復(fù)合型人才缺乏，一線從業(yè)人員技術(shù)水平不高。各類圍標(biāo)、串標(biāo)、轉(zhuǎn)包、違法分包情況依然存在；建設(shè)工程各方主體責(zé)任不明確，有些施工企業(yè)質(zhì)量安全生產(chǎn)投入不足，施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，有些監(jiān)理企業(yè)不認(rèn)真履行法定職責(zé)，部分注冊(cè)人員執(zhí)業(yè)責(zé)任落實(shí)不到位，工程質(zhì)量安全事故時(shí)有發(fā)生， ……（未完，全文共2553字，當(dāng)前僅顯示1623字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《談我對(duì)建造師執(zhí)業(yè)資格制度的認(rèn)識(shí)》）