人社局（組織部）領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題整改方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)要求
三、整改內(nèi)容和措施
（一）加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念
（二）強化服務(wù)意識，提高行政效能
（三）密切聯(lián)系群眾，熱情服務(wù)基層
（四）創(chuàng)新工作機制，提升發(fā)展能力
（五）加強勞動保障，構(gòu)建和諧社會
（六）加強監(jiān)管力度，樹立清廉形象
……

領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案
高新區(qū)人力資源和社會保障局（組織部）
　　　　
　　　　根據(jù)中央、省委和市委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的總要求，按照區(qū)黨工委安排，針對人社局（組織部）領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的“四風(fēng)”問題，現(xiàn)結(jié)合區(qū)第三督導(dǎo)小組的指示和要求，特制定如下整改工作方案。
　　　　一、指導(dǎo)思想
　　　　認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞中央關(guān)于全面深化改革重大決策部署，以習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，按照中央、省、市和區(qū)關(guān)于整改工作的要求，以密切黨群干群關(guān)系、樹立為民務(wù)實清廉形象為目標(biāo)，抓住反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這個關(guān)鍵，用攻堅克難的決心和勇氣，立足當(dāng)前抓整改、促落實，著眼長遠(yuǎn)立規(guī)矩、定制度，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提高做好群眾工作的本領(lǐng)，推進寧波高新區(qū)（新材料科技城）的新一輪跨越式發(fā)展。
　　　　二、目標(biāo)要求
　　　　遵守政治紀(jì)律更加自覺，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，堅定理想信念，始終做到同黨中央保
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出個人自學(xué)。重點學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、中國特色社會主義理論等內(nèi)容；有針對性地學(xué)習(xí)組織、人事、人才、社會保障等業(yè)務(wù)知識，切實做到理論學(xué)習(xí)同解放思想、轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合，同指導(dǎo)實踐、推動工作相結(jié)合。
　　　　整改時限和要求：
　　　　每人每年自學(xué)5本以上的經(jīng)典理論書籍。
　　　　責(zé)任科室：綜合科。
（二）強化服務(wù)意識，提高行政效能
　　　　1.優(yōu)化辦事流程。強化崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度。深化行政審批制度改革，大力簡化審批流程，生育待遇結(jié)算時限由7個工作日縮短至5個工作日，未成年工報備審批由15個工作日縮短至10個工作日，實現(xiàn)行政審批服務(wù)再提速。
　　　　整改時限和要求：
　　　　領(lǐng)導(dǎo)班子年初組織完成現(xiàn)有各項實行制度的梳理，并加以完善。
　　　　責(zé)任科室：綜合科。
　　　　配合科室：局各科室（部門）。
　　　 2.提升服務(wù)質(zhì)量。對接聽來電、辦理事項，第一接待人要認(rèn)真做好答復(fù)或說明工作，所辦事項如屬第一接待人職責(zé)范圍內(nèi)的，要及時辦理；需要請示匯報的，要承擔(dān)起請示匯報的義務(wù)；不屬本人職責(zé)范圍內(nèi)的，要主動幫助聯(lián)系或?qū)ο嚓P(guān)事項進行記錄、給予說明；不屬本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)做好解釋工作，并告知其前往相關(guān)部門或單位。
　　　　整改時限和要求：
　　　　領(lǐng)導(dǎo)班子加強監(jiān)督，強化崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制等各項制度。
　　　　責(zé)任科室：綜合科。
　　　　配合科室：局各科室（部門）。
　　　　3.提高辦事效率。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭并要求所屬工作人員，嚴(yán)格遵循及時辦結(jié)的原則，做到日清日結(jié)、周清周結(jié)。對于法律、法規(guī)、規(guī)章有明確時限要求的事項，必須在法定期限內(nèi)辦結(jié)；對交辦有時限要求的事項，應(yīng)按時限要求辦結(jié)；對自身安排有明確完成期限的，應(yīng)按期辦結(jié)；對于沒有明確時限要求的，應(yīng)盡早辦結(jié)；對雖然有時限要求的事項，能夠提前辦結(jié)的，應(yīng)當(dāng)提前辦結(jié)。
　　　　整改要求：
　　　　領(lǐng)導(dǎo)班子加強監(jiān)督，強化崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制等各項制度。
　　　　責(zé)任科室：綜合科。
　　　　配合科室：局各科室（部門）。
（三）密切聯(lián)系群眾，熱情服務(wù)基層
　　　　1.開展走訪機制。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭走訪社區(qū)，了解群眾的困難和要求。走訪完企業(yè)和“千人計劃”等高端人才，摸清企業(yè)用工情況、招聘需求等。組織開展志愿服務(wù),認(rèn)領(lǐng)和實現(xiàn)群眾微心愿,切實為基層群眾排憂解難。
　　　　整改時限和要求
　　　　(1)年初制定走訪計劃，全年走訪完區(qū)內(nèi)所有社區(qū)、重點企業(yè)和“千人計劃”等高端人才；
　　　　(2)繼續(xù)開展結(jié)親連心活動，建立“走親連心專項基金”；
　　　　(3)年初制訂《機關(guān)黨員干部聯(lián)系結(jié)對工作方案》并組織實施。
　　　　責(zé)任科室：綜合科。
　　　　配合科室：組織科。
　　　　2.建立談心制度。領(lǐng)導(dǎo)班子與科級干部和普通員工開展談心活動，彼此敞開思想，坦誠相見，以心交心，拉近距離，增加感情，作好表率，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
　　　　整改時限和要求：
　　　　年初制定談心制度，確保領(lǐng)導(dǎo)班子與科級干部每月談心二次以上，與普通員工每季度談心一次以上。
　　　　責(zé)任科室:綜合科。
　　　　3.加強信訪接待。領(lǐng)導(dǎo)班子接待信訪人員時不擺官架子、態(tài)度謙和，做到“態(tài)度熱情一點、說話和氣一點、傾聽耐心一點、復(fù)述精煉一點、交流靈活一點、答復(fù)理由充分一點”，以換位思考的態(tài)度辦好每一件信訪接待工作。
　　　　整改時限和要求：
　　　　深入執(zhí)行《進一步暢通信訪渠道的規(guī)定》和《市長電話三方通話制度》。
　　　　責(zé)任科室：局各科室（部門）。
（四）創(chuàng)新工作機制，提升發(fā)展能力
　　　　1.創(chuàng)新基 ……（未完，全文共5609字，當(dāng)前僅顯示1970字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局（組織部）領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題整改方案》）