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人社局(組織部)領(lǐng)導班子“四風”問題整改方案

發(fā)表時間:2014/1/7 10:41:08
目錄/提綱:……
一、指導思想
二、目標要求
三、整改內(nèi)容和措施
(一)加強理論學習,堅定理想信念
(二)強化服務意識,提高行政效能
(三)密切聯(lián)系群眾,熱情服務基層
(四)創(chuàng)新工作機制,提升發(fā)展能力
(五)加強勞動保障,構(gòu)建和諧社會
(六)加強監(jiān)管力度,樹立清廉形象
……

領(lǐng)導班子整改方案
高新區(qū)人力資源和社會保障局(組織部)
    
    根據(jù)中央、省委和市委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的總要求,按照區(qū)黨工委安排,針對人社局(組織部)領(lǐng)導班子在作風建設(shè)方面存在的“四風”問題,現(xiàn)結(jié)合區(qū)第三督導小組的指示和要求,特制定如下整改工作方案。
    一、指導思想
    認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,緊緊圍繞中央關(guān)于全面深化改革重大決策部署,以習近平總書記系列講話精神為指導,按照中央、省、市和區(qū)關(guān)于整改工作的要求,以密切黨群干群關(guān)系、樹立為民務實清廉形象為目標,抓住反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這個關(guān)鍵,用攻堅克難的決心和勇氣,立足當前抓整改、促落實,著眼長遠立規(guī)矩、定制度,著力抓好領(lǐng)導班子自身建設(shè),提高做好群眾工作的本領(lǐng),推進寧波高新區(qū)(新材料科技城)的新一輪跨越式發(fā)展。
    二、目標要求
    遵守政治紀律更加自覺,不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信,堅定理想信念,始終做到同黨中央保
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出個人自學。重點學習黨的路線方針政策、中國特色社會主義理論等內(nèi)容;有針對性地學習組織、人事、人才、社會保障等業(yè)務知識,切實做到理論學習同解放思想、轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合,同指導實踐、推動工作相結(jié)合。
    整改時限和要求:
    每人每年自學5本以上的經(jīng)典理論書籍。
    責任科室:綜合科。
(二)強化服務意識,提高行政效能
    1.優(yōu)化辦事流程。強化崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制等制度。深化行政審批制度改革,大力簡化審批流程,生育待遇結(jié)算時限由7個工作日縮短至5個工作日,未成年工報備審批由15個工作日縮短至10個工作日,實現(xiàn)行政審批服務再提速。
    整改時限和要求:
    領(lǐng)導班子年初組織完成現(xiàn)有各項實行制度的梳理,并加以完善。
    責任科室:綜合科。
    配合科室:局各科室(部門)。
    2.提升服務質(zhì)量。對接聽來電、辦理事項,第一接待人要認真做好答復或說明工作,所辦事項如屬第一接待人職責范圍內(nèi)的,要及時辦理;需要請示匯報的,要承擔起請示匯報的義務;不屬本人職責范圍內(nèi)的,要主動幫助聯(lián)系或?qū)ο嚓P(guān)事項進行記錄、給予說明;不屬本單位職責范圍內(nèi)的,應當做好解釋工作,并告知其前往相關(guān)部門或單位。
    整改時限和要求:
    領(lǐng)導班子加強監(jiān)督,強化崗位責任制、服務承諾制、首問責任制等各項制度。
    責任科室:綜合科。
    配合科室:局各科室(部門)。
    3.提高辦事效率。領(lǐng)導班子帶頭并要求所屬工作人員,嚴格遵循及時辦結(jié)的原則,做到日清日結(jié)、周清周結(jié)。對于法律、法規(guī)、規(guī)章有明確時限要求的事項,必須在法定期限內(nèi)辦結(jié);對交辦有時限要求的事項,應按時限要求辦結(jié);對自身安排有明確完成期限的,應按期辦結(jié);對于沒有明確時限要求的,應盡早辦結(jié);對雖然有時限要求的事項,能夠提前辦結(jié)的,應當提前辦結(jié)。
    整改要求:
    領(lǐng)導班子加強監(jiān)督,強化崗位責任制、限時辦結(jié)制等各項制度。
    責任科室:綜合科。
    配合科室:局各科室(部門)。
(三)密切聯(lián)系群眾,熱情服務基層
    1.開展走訪機制。領(lǐng)導班子帶頭走訪社區(qū),了解群眾的困難和要求。走訪完企業(yè)和“千人計劃”等高端人才,摸清企業(yè)用工情況、招聘需求等。組織開展志愿服務,認領(lǐng)和實現(xiàn)群眾微心愿,切實為基層群眾排憂解難。
    整改時限和要求
    (1)年初制定走訪計劃,全年走訪完區(qū)內(nèi)所有社區(qū)、重點企業(yè)和“千人計劃”等高端人才;
    (2)繼續(xù)開展結(jié)親連心活動,建立“走親連心專項基金”;
    (3)年初制訂《機關(guān)黨員干部聯(lián)系結(jié)對工作方案》并組織實施。
    責任科室:綜合科。
    配合科室:組織科。
    2.建立談心制度。領(lǐng)導班子與科級干部和普通員工開展談心活動,彼此敞開思想,坦誠相見,以心交心,拉近距離,增加感情,作好表率,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
    整改時限和要求:
    年初制定談心制度,確保領(lǐng)導班子與科級干部每月談心二次以上,與普通員工每季度談心一次以上。
    責任科室:綜合科。
    3.加強信訪接待。領(lǐng)導班子接待信訪人員時不擺官架子、態(tài)度謙和,做到“態(tài)度熱情一點、說話和氣一點、傾聽耐心一點、復述精煉一點、交流靈活一點、答復理由充分一點”,以換位思考的態(tài)度辦好每一件信訪接待工作。
    整改時限和要求:
    深入執(zhí)行《進一步暢通信訪渠道的規(guī)定》和《市長電話三方通話制度》。
    責任科室:局各科室(部門)。
(四)創(chuàng)新工作機制,提升發(fā)展能力
    1.創(chuàng)新基 ……(未完,全文共5609字,當前僅顯示1970字,請閱讀下面提示信息。收藏《人社局(組織部)領(lǐng)導班子“四風”問題整改方案》
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