全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議典型發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一是抓統(tǒng)籌、重考核，強化督導(dǎo)調(diào)度
二是抓高端、重實效，推進重點突破
三是抓關(guān)鍵、重需求，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展
四是抓激勵、重服務(wù)，創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境
一、以產(chǎn)業(yè)項目為抓手，謀求招才引智新成效
一是項目引才
二是合作引才
三是產(chǎn)業(yè)聚才
四是以才引才
二、以成果轉(zhuǎn)化為根本，實現(xiàn)平臺建設(shè)新突破
一是提升創(chuàng)新平臺的層次數(shù)量
二是加快科技孵化器的建設(shè)運營
三、以培養(yǎng)提升為重點，增創(chuàng)本土人才新優(yōu)勢
一是深化專家?guī)焦ぷ?br>二是抓好人才評選推介
三是加強技能人才培訓(xùn)提升
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會議典型發(fā)言

全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議典型發(fā)言材料

　　　　今年以來，文登市堅持人才優(yōu)先發(fā)展理念，以高層次、高技能人才為重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的人才支撐。主要做了以下幾項工作：
　　　　一是抓統(tǒng)籌、重考核，強化督導(dǎo)調(diào)度。年初，研究確定了60項人才工作重點任務(wù)，分解落實到15個部門，每月一調(diào)度，每季度一通報，確保各項工作扎實推進。同時，繼續(xù)將人才工作納入對全市各部門的年度目標(biāo)績效考核，并突出對高層次人才引進的激勵引導(dǎo)，對引進省級以上高層次人才的，給予最高5分的獎勵，充分調(diào)動了全市上下抓人才工作的積極性和主動性。
　　　
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行了專項表彰，共發(fā)放獎金24萬元。近期又開展了省級以上高層次人才“一對一”走訪活動，進一步優(yōu)化了人才發(fā)展環(huán)境。
　　　　下半年，我們將繼續(xù)堅持以人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主線，突出抓好高層次人才引進、培養(yǎng)，加快打造高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，推動人才工作再上新水平。
　　　　一、以產(chǎn)業(yè)項目為抓手，謀求招才引智新成效。圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓展引才途徑，加大科技領(lǐng)軍人才引進力度。一是項目引才。收集相關(guān)領(lǐng)域的國家“千人計劃”、泰山學(xué)者專家等人才信息，加強與全市產(chǎn)業(yè)招商部門的對接，把招商引資與招才引智緊密結(jié)合，促使以項目引人才、以人才帶項目。二是合作引才。充實高新技術(shù)成果庫，搭建為企業(yè)新上項目、科技成果轉(zhuǎn)化提供服務(wù)的公共平臺，讓企業(yè)與科研成果廣泛對接。同時，繼續(xù)在我市舉辦2次企業(yè)與高校院所和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业那⒄剷⒔M織企業(yè)走出去參加產(chǎn)業(yè)項目對接活動，帶動人才聚集和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是產(chǎn)業(yè)聚才。根據(jù)省藍色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團隊支撐計劃，立足我市實際，依托鴻通管材海洋石油專用管材、天潤曲軸全纖維船用曲軸等海洋先進裝備制造項目，引進領(lǐng)軍人才團隊，爭取入選藍色產(chǎn)業(yè)計劃。四是以才引才。開展文登博士信息征集工作，建立文登博士人才庫，適時成立文登博士同鄉(xiāng)會，組織開展聯(lián)誼活動，加強溝通交流，利用文登博士掌握的人才資源，引進高端人才和產(chǎn)業(yè)項目，形成以才引才的蝴蝶效應(yīng)。
　　　　二、以成果轉(zhuǎn)化為根本，實現(xiàn)平臺建設(shè)新突破。圍繞破解縣域引才難的瓶頸問題，著力提升人才的吸引力和承載力，重點打造自主創(chuàng)新和科技孵化兩大平臺。一是提升創(chuàng)新平臺的層次數(shù)量。大力推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)技術(shù)中心的上檔升級，同時以新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)為重點，支持企業(yè)建設(shè)自主創(chuàng)新平臺。年內(nèi)，爭取創(chuàng)建整骨醫(yī)院博士后工作站、龍江重工院士工作站等7-8家市級以上科技創(chuàng)新平臺。二是加快科技孵化器的建設(shè)運營。利用經(jīng)濟開發(fā)區(qū)土地、融資、服務(wù)等方面的優(yōu)勢，建立健全創(chuàng)業(yè)孵化支持政策，促進新技術(shù)、新成果落地轉(zhuǎn)化。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)孵化器預(yù)計年內(nèi)完成場地建設(shè)，屆時將依托威海工程技術(shù)研究院，加強與四川大學(xué)國家高分子重點實驗室、俄羅斯籍院士的合作，爭取有1-2個項目進場孵化。
　　　　三、以培養(yǎng)提升為重點，增創(chuàng)本土人才新優(yōu)勢。緊抓本土人才這一縣域人才主體，繼續(xù)加大培養(yǎng)開發(fā)力度，構(gòu)筑人才成長的“高速路”。一是深化專家?guī)焦ぷ�。在上半年對全市專家�(guī)角闆r進行走訪調(diào) ……（未完，全文共2021字，當(dāng)前僅顯示1285字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議典型發(fā)言材料》）