公安隊伍管理和警務(wù)活動規(guī)范化做法

目錄/提綱：……
一是管好隊伍
二是安排好工作
三是抓好落實
一是在本單位公開．二是在全局公開，方式是月通報，季上墻
一是從制度上規(guī)范
二是全警集中“保潔”，自警自醒
三是全警大會點評，警醒他人
四是實行信訪責(zé)任追究，教育本人
一是對刑事、行政案件個案考評，全程跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正
二是實行案件“主辦人”責(zé)任制，誰的案子誰負(fù)責(zé)
三是實行“六把關(guān)”制度，刑事案件從辦案民警到主管局長“六級”把關(guān)簽字
一是推進(jìn)基層所隊由粗放型管理到規(guī)范型管理的轉(zhuǎn)變
二是加強(qiáng)派出所外觀形象建設(shè)
……

強(qiáng)化“四大機(jī)制”建設(shè)推進(jìn)隊伍管理和警務(wù)活動規(guī)范化

**市公安局在開展“三基”工程建設(shè)工作中，認(rèn)真貫徹公安部《關(guān)于加強(qiáng)基層所隊正規(guī)化建設(shè)的意見》，緊緊抓住正規(guī)化建設(shè)這個核心，完善長效機(jī)制，突出民警隊伍管理和警務(wù)活動的規(guī)范化，把隊伍建設(shè)和公安工作的各項常規(guī)任務(wù)細(xì)化、量化、制度化，使每個崗位的每名民警知道自己應(yīng)該干什么，怎么干，干到什么標(biāo)準(zhǔn)，使每一項工作都可操作，可落實，可檢查，可考核，逐步形成了規(guī)范隊伍管理和警務(wù)活動的“四大機(jī)制”。

班子成員責(zé)任機(jī)制。在局黨委成員、所隊主要干部中，強(qiáng)力推進(jìn)“三大責(zé)任”的落實。一是管好隊伍。建立健全了民警思想狀態(tài)定期分析制度、重點談話制度、實績講評制度、全警保潔制度和從嚴(yán)治警規(guī)定，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)
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二是在全局公開，方式是月通報，季上墻。并隨著四級網(wǎng)的開通和辦公自動化的應(yīng)用，把考核移到網(wǎng)上，實行網(wǎng)上考核，網(wǎng)上點評，網(wǎng)上公示。同時《民警考核細(xì)則》明確規(guī)定，晉級晉職、評先評模必須是優(yōu)秀檔次的民警，較差檔次的民警，公務(wù)員考核直接進(jìn)入不稱職檔次。民警考核在很大程度上解決了“干多干少一個樣”“干好干壞一個樣”的問題，調(diào)動了民警工作積極性。

從嚴(yán)治警管理機(jī)制。把從嚴(yán)治警作為推進(jìn)執(zhí)法公正、推進(jìn)隊伍建設(shè)的重要措施。一是從制度上規(guī)范。出臺了《從嚴(yán)治警及責(zé)任追究的若干規(guī)定(試行)》，明確了從嚴(yán)治警的七條措施、八個方面的責(zé)任追究范圍．確定了追究程序和追究形式。二是全警集中“保潔”，自警自醒。以科室所隊為單位，每月統(tǒng)一集中一天時間為“保潔日”，就一個月來思想觀念、紀(jì)律作風(fēng)、執(zhí)法辦案、遵守禁令、財務(wù)紀(jì)律等16個方面的問題．深刻反思．查找問題，及時糾正。這一做法得到了**市委書記張國亮的充分肯定，要求全市各級各部門學(xué)習(xí)借鑒。三是全警大會點評，警醒他人。對群眾反映的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)問題．要求當(dāng)事民警在全警大會現(xiàn)身說法，主管局長、紀(jì)委書記當(dāng)場點評，剖析產(chǎn)生問題的思想根源，警醒其他民警引以為戒。去年以來共召開這樣的點評會13次。四是實行信訪責(zé)任追究，教育本人。凡因工作問題引發(fā)群眾上訪的，嚴(yán)肅處理，追究當(dāng)事民警的責(zé)任。今年以來共有2名民警因違規(guī)違紀(jì)、引發(fā)上訪等原因受到追究。

執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范機(jī)制。在規(guī)范執(zhí)法上，該局出臺了《案件法律審核規(guī)定》《案件審核“六把關(guān)”制度》《辦理取保候?qū)彴讣囊?guī)定》(強(qiáng)扣押財物管理的若干規(guī)定》等七項制度和工作流程，嚴(yán)格規(guī)范民警執(zhí)法行為，確保執(zhí)法公正，程序合法。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實執(zhí)法責(zé)任制。一是對刑事、行政案件個案考評，全程跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。二是實行案件“主辦人”責(zé)任制，誰的案子誰負(fù)責(zé)。明確辦案民警的責(zé)任。三是實行“六把關(guān)”制度，刑事an件從辦案民警到主管局長“六級”把關(guān)簽字。四是實行案卷季考評制度，每季度對刑事、行政案卷逐一考評，考評結(jié)果全局通報，并上墻公開。今年共考評刑事案卷164卷，全局通報執(zhí)法質(zhì)量考評結(jié)果4次。結(jié)合執(zhí)法制度建設(shè)，建立全局綜合執(zhí)法檔案1個，單位執(zhí)法檔案39個，民警執(zhí)法檔案192個。在規(guī)范執(zhí)勤上，建立了值班備勤制度、局長考勤制度、夜間巡邏制度、巡邏報告制度、點名點勤制度等，并狠抓了各項制度的落實。
同時，**市公安局嚴(yán)格落實《公安機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)條令》和_部長“四句話”要求，狠抓基層所隊內(nèi)務(wù)管理和派出所外觀形象建設(shè)。一是推進(jìn)基層所隊由粗放型管理到規(guī)范型管理的轉(zhuǎn)變。一抓形象。要求派出所民警做到“四要”，即上崗形象要端莊大方，接待群眾要文明禮貌．解答問題要具體周到，為民辦事要準(zhǔn)確高 ……（未完，全文共2271字，當(dāng)前僅顯示1444字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安隊伍管理和警務(wù)活動規(guī)范化做法》）