2014年國企黨建工作要點

目錄/提綱：……
1、加強和改進出資企業(yè)領導班子的建設和管理工作
2、深入推進“企業(yè)家素質提升工程”
3、扎實推進“人才強企”戰(zhàn)略
4、繼續(xù)深化企業(yè)干部人事制度改革
5、加強基層黨組織規(guī)范化、制度化建設
6、繼續(xù)推進“五個基本、七個體系”建設
7、推進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展
三、唱響主旋律，切實提高宣傳思想工作的新境界
8、扎實推進學習型企業(yè)建設
9、扎實開展新聞宣傳工作
10、加強和改進企業(yè)思想政治工作
四、激發(fā)新活力，不斷提高群團工作的貢獻度
五、構建懲防體系，扎實推進反腐倡廉建設
……
2014年國有企業(yè)黨建工作要點

2014年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是全面加強黨的建設，促進科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的關鍵之年，是黨的十八大和省第十次黨代會召開的喜慶之年。國有企業(yè)黨的建設工作的總體要求是：堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，學習貫徹十八屆三中全會和省十次黨代會精神為主線，以實施“基層組織建設年”為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，注重規(guī)范、積極創(chuàng)新，狠抓落實、擴大成果，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高國有企業(yè)黨的建設科學化水平，為推動國有企業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅強保證�！　�

一、加強領導班子和人才隊伍建設，鍛造深化改革發(fā)展、做大做強做實國有企業(yè)的骨干力量

1.加強和改進出資企業(yè)領導班子的建設和管理工作。根據(jù)對省出資企業(yè)領導班子和領導人員集
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人員綜合考核評價辦法》，創(chuàng)新企業(yè)領導人員考核和管理方法。加大競爭性選拔企業(yè)領導人員和面向市場選聘經(jīng)營者工作的力度，不拘一格選拔年輕優(yōu)秀人才。推行選拔企業(yè)領導人任前公示，建立企業(yè)領導人員試用期制度�！　�

二、以開展“基層組織建設年”活動為契機，進一步提高基層黨組織建設科學化水平　　

5、加強基層黨組織規(guī)范化、制度化建設。圍繞全面落實省委黨的基層組織建設工作《三年規(guī)劃》，結合“基層組織建設年”的要求，著力抓好基層基礎工作�？茖W合理設置基層黨組織。根據(jù)企業(yè)產(chǎn)權結構和組織結構變化以及生產(chǎn)經(jīng)營活動延伸的實際，理順黨組織隸屬關系，跟進黨組織設置，實現(xiàn)黨的基層組織進車間、進班組、進項目工地和黨的工作全覆蓋。選優(yōu)訓強基層支部書記。積極推行公推直選黨支部書記的辦法，把生產(chǎn)經(jīng)營一線和技術骨干中的優(yōu)秀黨員選拔到基層黨支部書記崗位上。組織開展基層黨支部書記集中輪訓，規(guī)模大的企業(yè)由企業(yè)自行組織輪訓，規(guī)模小的企業(yè)由省國資委負責組織輪訓，新任黨組織書記在半年內要完成任職培訓。健全完善基層黨組織工作制度。研究建立黨委發(fā)揮政治核心作用的制度，規(guī)范召開企業(yè)黨員領導干部民主生活會制度，建立基層黨建工作聯(lián)系點制度，探索基層黨建工作信息化管理制度，完善發(fā)展黨員制度，研究制定企業(yè)流動黨員、下崗職工黨員、解除勞動關系黨員和離退休黨員的教育管理工作制度，不斷健全基層黨組織建設的制度體系�！　�

6、繼續(xù)推進“五個基本、七個體系”建設。抓指導推進。適時召開國有企業(yè)基層黨組織建設工作會、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等會議，做好黨建項目管理和過程考核工作，分行業(yè)、分類型地加強具體指導，推進基層黨組織建設實現(xiàn)晉位升級。抓整改提高。認真梳理2013年度基層黨建考評情況，查找不足和問題，落實整改項目，指導基層黨組織明確改進目標、責任和措施，切實抓好整改，使每個基層黨組織建設工作都在原有的基礎上有新的提高。抓考核評價。研究制定2014年度基層黨建工作考評項目和實施辦法，集中抓好《三年規(guī)劃》落實情況的集中考評工作。抓總結推廣。深入總結國有企業(yè)落實《三年規(guī)劃》建設以來的好經(jīng)驗、好做法，編輯《國有企業(yè)基層黨組織建設100問》，做好總結表彰工作，充分展示國有企業(yè)基層黨組織建設的成果�！　�

7、推進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。深入開展調查研究。圍繞基層組織建設中的重點、熱點、難點問題開展調查研究，重點選擇“加強勞務工黨員教育管理”等3－4個的課題組織開展調查研究，探索創(chuàng)新基層黨組織建設的新方式、新辦法、新思路。扎實推進創(chuàng)新項目建設。著力推進“民主評議黨員推行量化排序”、“黨員雙重管理”、“鐵龍先鋒工程”等6個企業(yè)黨建創(chuàng)新項目的建設，召開基層黨建工作創(chuàng)新項目建設推進會，深化國有企業(yè)基層黨組織建設工作。探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討，推出一批具有較強思想性、實踐性的優(yōu)秀理論文章，促進理論成果轉化運用。著重建立完善黨支部制度建設，推動每個黨支部至少建立1—2項務實管用的組織制度�？偨Y在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的做法和經(jīng)驗，推出一批植根于成功實踐的制度成果，推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化。　　

三、唱響主旋律，切實提高宣傳思想工作的新境界　　

8、扎實推進學習型企業(yè)建設。加強和改進企業(yè)黨委中心組學習。以黨委中心組學習為龍頭，以黨員干部特別是領導干部為重點，堅持理論聯(lián)系實際，按照“學風推動學習、專題解決問題、成果檢驗效果”的要求，以用立學， ……（未完，全文共5211字，當前僅顯示1829字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年國企黨建工作要點》）