前廳部2014年重點(diǎn)工作計(jì)劃

前廳部2014年重點(diǎn)工作計(jì)劃


工作項(xiàng)目 重點(diǎn)改進(jìn)內(nèi)容 目前存在的問(wèn)題 改進(jìn)措施 預(yù)計(jì)完成時(shí)間
一、總臺(tái)接待 1、制訂標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序 VIP客人接待程序 商務(wù)VIP客人接待服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)低 制定《貴賓(VIP)接待服務(wù)程序》,加強(qiáng)各部門對(duì)商務(wù)VIP客人接待服務(wù)水平。 5月初
團(tuán)隊(duì)、會(huì)議抵達(dá)前核查標(biāo)準(zhǔn) 因沒(méi)有規(guī)范核查規(guī)定，造成房間、會(huì)議室、餐廳等賓館所要求提供的服務(wù)項(xiàng)目有遺漏現(xiàn)象 制定標(biāo)準(zhǔn)，由抵達(dá)前和會(huì)議、餐飲開始前，由規(guī)定的班次進(jìn)行督查做到有內(nèi)容、有項(xiàng)目、有標(biāo)準(zhǔn) 3月初
接待員團(tuán)隊(duì)信息下
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略415字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
息溝通 接待員與接待辦信息溝通較多，信息內(nèi)容較多，且復(fù)雜，電話，傳真易出現(xiàn)錯(cuò)誤 細(xì)化公務(wù)接待信息傳遞記錄，包括政務(wù)的書面?zhèn)髡鎯?nèi)容和頁(yè)數(shù)，信息錄入標(biāo)準(zhǔn)和傳達(dá)時(shí)間、地點(diǎn)、人物等等做詳細(xì)書面記錄
二、迎賓 1、迎賓崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 1、15號(hào)樓門前清掃標(biāo)準(zhǔn) 每位迎賓員執(zhí)行清掃標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域項(xiàng)目不統(tǒng)一，沒(méi)有記錄 對(duì)清掃項(xiàng)目表格化管理、要求進(jìn)行規(guī)范，記錄清掃項(xiàng)目 3月初
迎賓員迎送服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 門前站立不規(guī)范、迎送客人時(shí)站位、關(guān)門動(dòng)作不統(tǒng)一 制定規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，包括迎接客人、送別客人時(shí)的手勢(shì)、站位、語(yǔ)言 3月初
三、培訓(xùn) 改變培訓(xùn)方式提高培訓(xùn)效果 培訓(xùn)制度建立完善 考核不規(guī)范 對(duì)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人、培訓(xùn)崗位、人員詳細(xì)說(shuō)明、考核結(jié)果并做記錄 4月
"將會(huì)議形式改為培訓(xùn)
（會(huì)改訓(xùn)形式）" "1、培訓(xùn)形式單一
(每周五只對(duì)本周
工作做以總結(jié)，
總結(jié)式會(huì)議
已不能有效解決
服務(wù)質(zhì)量的提升)
2、個(gè)別新員工崗位業(yè)務(wù)技能不夠熟練" 案例分析：將近年所發(fā)生的問(wèn)題做以總結(jié)，對(duì)接待的節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)的問(wèn)題歸類形成材料 上半年
情景式培訓(xùn)、體驗(yàn)式培訓(xùn)：相互體驗(yàn)對(duì)方所處的身份
專項(xiàng)培訓(xùn)：對(duì)一個(gè)意題進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，形成記錄，形成標(biāo)準(zhǔn)，讓大家遵守
一對(duì)一培訓(xùn)：對(duì)部分員工的弱點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)
四、內(nèi)部管理工作 編制服務(wù)手冊(cè) 將各崗位職責(zé)工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)編輯成冊(cè) 沒(méi)有形成規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) 部門全體人員每人一冊(cè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、對(duì)部門人員評(píng)估考試，合格上崗。 5月
"實(shí)行內(nèi)部
量化考核" 制定內(nèi)部各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，完善標(biāo)準(zhǔn) 原考核標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范沒(méi)有對(duì)員工日常工作進(jìn)行量化 對(duì)各崗考核進(jìn)行日量化，制訂標(biāo)準(zhǔn)考核表設(shè)定分值及權(quán)重比例，并提出需改進(jìn)的方面。 1-12月
培訓(xùn)提高綜合素質(zhì) 提高員工的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和工作熱情 主動(dòng)意識(shí)和責(zé)任心不強(qiáng) "1、要培養(yǎng)員工工作意愿,把“要我落實(shí)”變“我要落實(shí)，
2、給員工授權(quán)，增加責(zé)任心" 全年
微笑服務(wù)評(píng)議箱 總臺(tái)對(duì)散客在退房時(shí)實(shí)行《征求賓客意見(jiàn)制度》 熱情和微笑服務(wù)不夠 征求每一位自投散客對(duì)賓館服務(wù)和設(shè)施等方面的意見(jiàn)和建議，對(duì)哪位 ……（未完，全文共1832字，當(dāng)前僅顯示1164字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《前廳部2014年重點(diǎn)工作計(jì)劃》）